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      [浙江]恒豐銀行臺州分行（籌）2016年誠聘英才

      發布時間：2016-02-26 11:24  來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      恒豐銀行臺州分行（籌）2016年誠聘英才
      恒豐銀行是經中國人民銀行總行批準成立的全國性股份制商業銀行。至2015年末，分支機構總數達248家，全行資產規模首次突破萬億元大關，全年實現撥備前利潤總額150億元。在2015年度“商業銀行穩健發展能力‘陀螺評價體系’綜合能力”排名中位居全國性商業銀行第七位、股份制銀行第三位。根據“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍北上廣深”的區域策略，恒豐銀行正加快機構設置步伐，迅速布局全國，全力打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”的戰略愿景。
      恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日。自開業以來，始終堅持“服務地方經濟、謀求共同發展”的經營方針，各項業務穩健發展，截至2015年末，分行資產總額977.84億元，本外幣存款余額為864.68億元，本外幣貸款（含貼現）余額為489.51億元。目前已設立嘉興分行、紹興支行、義烏支行、蕭山支行、余杭支行、富陽支行、城東支行、濱江支行等多家分支機構，各項業務發展迅速。
      目前，恒豐銀行臺州分行已獲得浙江銀監局批準籌建，我們將秉承“恒必成、德致豐”的核心價值觀，創新分行定位功能，竭誠為廣大客戶提供個性化、差異化金融服務，為社會創造高價值財富，為員工提供更廣闊的發展平臺。我們真誠歡迎德才兼備、勇于創新、立志于創業發展的有識之士加盟我行，共創輝煌。
      根據業務發展需要，現面向社會公開招聘各類優秀人才，共筑職業平臺，共創美好未來！
       
      一、招聘基本條件
      1.遵紀守法，誠實守信，具備良好的職業道德和綜合素養，身體健康，無不良記錄，認同恒豐銀行企業文化和價值觀。
      2.管理人員：38周歲（含）以下，特殊人才可以放寬至40周歲（含）以下；本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會、法律等與應聘職位相關專業優先考慮。
      3.營銷人員：40周歲（含）以下，特殊人才可以放寬至40周歲以上，但原則上不超過45周歲；大專（含）以上學歷。
      4.對于客戶資源豐富、綜合能力特別優秀的人才可適當放寬相應條件。
       
      二、招聘職位和具體條件
      （一）行長室
      1.副行長或行長助理（1-2名）
      具有8年（含）以上銀行工作經驗，2年（含）以上同級或4年（含）以上下一級崗位管理經驗。熟悉國家金融政策及銀行業務流程，了解當地市場，具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。
       
      （二）綜合辦公室
      1.負責人（1名）
      具有5年以上相關崗位工作經歷,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。熟悉商業銀行業務和商業銀行人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作，具有良好的口頭、書面表達能力和溝通協調能力,較強的工作責任心和團隊管理能力，形象氣質佳。
       
      2.綜合崗（1名）
      具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。熟悉商業銀行業務和商業銀行人力資源、行政、后勤、文秘、計算機、安防等工作，具有良好的溝通協調能力和文字寫作功底,較強的工作責任心和團隊協作精神，工作認真細致，具有較強的抗壓能力和執行力。
       
      （三）計劃財務部
      1.負責人（1名）
      具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。熟悉國家金融方針、法律法規及財務會計準則，精通商業銀行財務會計等方面的規章制度和業務流程，具有較強的責任心以及經營管理、組織協調、專業分析和風險控制能力。具有高級會計師、國際注冊內部審計師（CIA）、注冊會計師（CPA）、注冊稅務師（CTA）等職業資格的優先考慮。
       
      2.財務管理崗（1名）
      具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行會計結算、資金管理、資金清算、財務管理工作，具有良好的責任心，具有較強的管理能力、分析能力和溝通協調能力。具有英國特許公認會計師（ACCA）或注冊會計師（CPA）等職業資格的優先考慮。
       
      （四）授信管理部
      1.審查崗（1名）
      具有2年以上銀行信貸審查或3年以上信貸管理工作經歷，熟悉金融法規、條例和銀行信貸、合規相關規章制度，熟悉信貸審查、審議流程處理等有關規定；能熟練掌握市場調研分析、授信客戶審查、審批；具有信用風險、市場風險、操作風險等金融風險的審查識別、監控的分析能力，具有規避、分散、轉移等防范或化解授信風險的能力。
       
      2.放款崗（1名）
      具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。熟悉信貸業務風險管理工作，具備較強的操作風險、法律風險及合規風險分析能力，具備較強的團隊合作意識和責任心。具有銀行從業資格證等相關資格證書者優先考慮。
       
      3.貸后管理崗（1名）
      具有2年（含）以上銀行風險管理工作經驗。熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定,熟練掌握各授信業務知識、管理辦法和操作規程。具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。通過銀行業從業資格考試等相關資格證書者優先考慮。
       
      （五）業務管理部
      1.負責人（1名）
      具有5年（含）以上相關崗位工作經驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。熟悉銀行各項業務及產品，具有較強的市場拓展能力、研究分析能力、溝通協調能力和風險管控能力，熟悉國際業務、零售業務、小企業業務、投行及票據業務。具有相關資格證書者優先考慮。
       
      2.國際業務崗（1名）
      具有2年（含）以上相關工作經驗。國際金融、經貿類相關專業，大學英語六級以上。熟悉相關政策規定和商業銀行業務，熟悉相關崗位的專業知識及實務，具備相關從業資格證書者優先考慮。
       
      3.零售業務崗（1名）
      具有2年（含）以上相關工作經驗。熟悉相關政策規定和商業銀行業務，熟悉相關崗位的專業知識及實務，具備相關從業資格證書者優先考慮。
       
      4.小微企業崗（1名）
      具有2年（含）以上相關工作經驗。熟悉相關政策規定和商業銀行業務，熟悉相關崗位的專業知識及實務，具備相關從業資格證書者優先考慮。
       
      （六）營業部
      1.主管（1名）
      具有5年（含）以上相關崗位工作經驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉營業部各項業務,具有較強的市場拓展和風險管控能力，具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊管理能力。具有會計、銀行、證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先考慮。
       
      2.主辦（1名）
      具有3年（含）以上相關崗位工作經驗，30周歲（含）以下。熟悉國家財稅政策、金融法律法規，熟練掌握銀行會計、出納、儲蓄崗等操作流程，后臺操作管理經驗豐富，具備較強的風險預警和風險管理意識，具備較強的責任心、團隊管理能力、組織協調能力及突發事件應變能力。具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
       
      3.柜員（若干名）
      具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗，28周歲（含）以下。形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。柜面人員中基金從業資格、證券從業資格、保險代理從業人員資格等資格證書的持證情況符合當地監管部門的要求。
       
      （七）企業金融部
      1.負責人（若干名）
      具有5年（含）以上相關崗位工作經驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
       
      2.客戶經理（若干名）
      具有2年（含）以上工作經驗。了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
       
      （八）金融市場部
      1.負責人（1名）
      具有5年（含）以上相關崗位工作經驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗，本科（含）以上學歷。熟悉相關政策規定和商業銀行業務，熟悉相關崗位的專業知識及實務，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力、風險管控能力和團隊領導能力，具有豐富的客戶資源。
       
      2.同業業務崗（1名）
      具有2年（含）以上工作經驗，本科(含)以上學歷。了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行金融市場相關產品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
       
      三、應聘須知
      （一）有意應聘者請點擊下方“點我應聘”在線投遞簡歷。
      （二）應聘截止日期為2016年5月31日，經初審合格者，另行通知面試時間，非約勿訪。
      （三）工作地點在浙江臺州。應聘者須對應聘材料的真實性負責，我行對應聘者信息將予以保密，應聘材料恕不退還。
      （四）聯系方式：楊經理0571-85088916。
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