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      [北京/上海]2017恒豐銀行總行貿易金融部社會招聘啟事

      發布時間：2017-08-23 09:20  來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      　　2017恒豐銀行總行貿易金融部社會招聘啟事
      　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
      　　近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。
      　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。
      　　作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
      　　總行貿易金融部作為負責全行貿易金融業務的統籌管理部門，負責全行貿易金融業務管理、產品研發和營銷推動工作。致力于為客戶提供綜合金融解決方案，做特色貿易金融的供應商，搭建貿易金融綜合服務平臺。打造內外貿一體化、境內外一體化、線上下一體化、結算融資一體化的全口徑貿易金融。現根據業務發展需要，我們誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
      　　一、招聘基本條件
      　　1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄，未因違規違紀等問題受過相關處分，無重大崗位風險責任。
      　　2.認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
      　　3.具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心。
      　　4.具備良好的道德品質、團隊協作能力、專業能力及適崗能力。
      　　5.身體健康，無不良嗜好。
      　　6.能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。
      　　7.符合恒豐銀行親屬回避政策。
      　　二、招聘崗位及任職資格
      　　（一）產品中心負責人
      　　1.工作地點：北京市。
      　　2.招聘人數： 1人。
      　　3.工作職責：
      　　（1）規劃管理：根據全行戰略規劃及相關安排，組織協調推動全行貿易金融產品及業務發展。
      　　（2）產品設計：搭建和完善貿易金融產品體系，研發、設計貿易金融產品/貿易金融綜合解決方案，豐富全行貿易金融產品線，推進貿易金融業務商業模式創新。
      　　（3）產品管理：負責貿易金融產品運行管理，匯總統計業務數據，評估產品使用情況，評價產品貢獻度。
      　　（4）辦法制定：制定、修訂相關產品管理辦法，參與業務系統維護管理，協助經營機構提供綜合金融解決方案。
      　　（5）培訓工作：組織開展貿易金融產品培訓與推廣，提升全行貿易金融業務水平。
      　　（6）團隊建設：負責貿易金融業務產品經理隊伍建設，并做好日常團隊管理及建設工作。
      　　4.任職資格要求：
      　　（1）學歷及專業要求：全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、法律類相關專業。
      　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
      　　（3）能力要求：熟悉人行及監管機構對銀行貿易金融業務的要求，熟知貿易金融相關法規、制度，掌握貿易金融業務產品知識和操作流程；對貿易金融及交易銀行的未來發展趨勢有深入的把握，持有AFP、CFP、CFA、FRM等資質證書者優先考慮。
      　　（4）工作經驗要求：需具有10年（含）以上銀行從業經驗，8年（含）以上貿易金融產品經理工作經驗，具有貿易金融經理產品團隊管理經驗。
      　　（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
      　　（二）產品經理崗
      　　1.工作地點：北京市/上海市。
      　　2.招聘人數：3人。
      　　3.工作職責：
      　　（1）產品設計：根據貿易金融業務發展需要，設計貿易金融產品及貿金金融綜合解決方案，在部門領導帶領下豐富貿易金融產品線。
      　　（2）產品跟進：依據產品相關管理辦法，參與產品相關后臺處理，保證產品可實際落地使用，進行產品相關數據統計，衡量產品使用情況和貢獻程度。
      　　（3）同業交流：依據貿易金融產品規劃，進行相關領域同業交流與學習，保證產品開發步伐不落后于同業水平。
      　　（4）協助營銷：依據貿易金融產品規劃，不定期進行客戶拜訪和協助營銷，保證產品貼近市場需求并具可操作性。
      　　（5）培訓工作：按照部門安排進行貿易金融產品培訓與推廣，提升全行貿易金融業務水平。
      　　4.任職資格要求：
      　　（1）學歷及專業要求：全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、法律類相關專業。
      　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
      　　（3）能力要求：了解國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行貿易金融業務的要求，熟知貿易金融相關法規、制度，掌握貿易金融業務產品知識和操作流程。
      　　（4）工作經驗要求：具有3年（含）以上銀行從業經驗，2年（含）以上貿易金融產品經理工作經驗。
      　　（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
      　　（三）營銷推動崗
      　　1.工作地點：北京市。
      　　2.招聘人數：2人。
      　　3.工作職責：
      　　（1）營銷規劃：參與制定貿易金融市場營銷業務年度發展規劃，參與推動全行貿易金融業務健康快速發展。
      　　（2）業務推動：根據部門業務發展規劃進行分行的貿金業務市場推動工作，確保所推動分行市場目標明確并有效落實，進行跟蹤分析和考核。
      　　（3）協銷營銷：組織開展協助營銷工作，提供貿易金融業務方案設計，確保目標客戶業務成功實施，組織或參與貿易金融業務重點項目的營銷工作，協助資產監控等相關部門化解和處置業務風險。
      　　（4）案例推廣：參與組織大型營銷活動，參與重點項目營銷，組織典型案例和貿金商業模式的研討和經驗推廣。
      　　（5）創新業務：根據市場需求和金融環境特點，提出并參與完成新模式和新產品的創新需求，如貿易金融投行化，貿易金融資產證券化等。
      　　4.任職資格要求：
      　　（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、法律、數學、會計、財務等專業。
      　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
      　　（3）能力要求：熟悉國家經濟政策、金融發展方向，熟悉貿易金融業務基礎知識及產品專業知識，深入了解貿易金融業務理論，有貿易金融投行化、貿易金融資產證券化等從業經歷者優先考慮。
      　　（4）工作經驗要求：5年（含）以上金融行業市場相關工作經驗，或3年上貿易金融業務市場營銷或者產品推動研發等從業經驗，具有CFA、FRM、CPA、律師資格（經濟法方向）等證書者優先考慮。
      　　（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
      　　（四）單證管理崗
      　　1.工作地點：北京市。
      　　2.招聘人數：2人。
      　　3.工作職責：
      　　（1）負責建立或完善國際結算業務相關管理制度和操作規程，引導分支機構合規操作。
      　　（2）制度研究：負責研究信用證業務最新國際慣例，為分支機構提供培訓和業務咨詢，指導并協助分支機構處理信用證業務糾紛。
      　　（3）業務指導：負責審核及處理超分行權限的單證業務，收集、審核、點評單證業務案例，提供單證操作指導。
      　　（4）數據采集：負責外匯業務數據采集、集中申報，向外匯局反饋錯誤數據的原因及處理結果。
      　　（5）系統操作：負責SWIFT系統、跨境人民幣業務相關系統日常操作與管理及監管機構有關系統在我行的運行、維護，并負責組織網上貿易金融服務平臺的開發、優化及推廣。
      　　4.任職資格要求：
      　　（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，國際貿易、經濟、金融類相關專業。
      　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
      　　（3）能力要求：熟悉銀行國際結算業務知識及流程，具有豐富的進出口單證處理經驗，熟悉國際慣例，有CDCS證書者優先。
      　　（4）工作經驗要求：具有3年(含)以上銀行從業經驗，其中2年及以上銀行國際業務單證審核工作經驗。
      　　（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
      　　（五）業務合規崗
      　　1.工作地點：北京市。
      　　2.招聘人數：2人。
      　　3.工作職責：
      　　（1）政策解答：匯總、傳達國家最新外匯管理政策，解答分行外匯政策咨詢，監督各項外匯政策的落實。
      　　（2）制度制定：負責全行外匯管理規章制度、操作流程的制定，定期梳理下發外匯政策法規、內部操作規程、系統操作流程及業務指引；根據監管規定以及行業自律規則的變動，對相關制度進行跟進修改。
      　　（3）監管合規：負責根據監管部門及行內要求，管理外匯局相關系統及報表，組織合規培訓并提供合規咨詢。
      　　（4）業務審核：負責分行反洗錢與黑名單業務的指導及審核，負責國別風險管理的審核及指導并對分行的涉敏業務的盡職調查進行審批。
      　　4.任職資格要求：
      　　（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、財務類相關專業。
      　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
      　　（3）能力要求：熟知人民銀行、外匯局相關政策及外匯管理法規，熟悉國際結算業務流程、各類業務系統及監管系統操作。
      　　（4）工作經驗要求：具有3年(含)以上銀行從業經驗，1年（含）以上外匯合規管理工作經驗。
      　　（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
      　　（六）代理行業務推動崗
      　　1.工作地點：北京市。
      　　2.招聘人數：2人。
      　　3.工作職責：
      　　（1）同業交流：負責代理行關系維護，拓展貿金同業渠道，牽頭業務協議的簽署及業務流程的梳理，擬制同業互訪計劃，溝通制定拜訪計劃書，編寫報送拜訪備忘。
      　　（2）額度管理：牽頭負責代理行貿金業務同業額度的拓展和統籌管理工作。
      　　（3）業務推動：制定全行貿金同業業務推動方案，組織同業產品落地培訓。
      　　（4）信息收集：負責收集整理國際結算和貿易融資業務同業信息，向分行提供詢報價服務，向同業爭取業務價格優惠。
      　　（5）統計分析：負責貿金同業業務的數據統計及經營分析報告的編寫。
      　　4.任職資格要求：
      　　（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、財務類相關專業。
      　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
      　　（3）能力要求：具備較強的溝通協調能力、邏輯分析能力、統計分析能力、公文寫作能力，具有良好的責任心和團隊意識，抗壓能力較強。
      　　（4）工作經驗要求：國有或股份制銀行總行貿易金融業務條線3年以上（含）或一類分行貿金部、國際部、公司部5年以上（含）相關工作經驗。
      　　（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
      　　（七）考核及統計分析崗
      　　1.工作地點：北京市。
      　　2.招聘人數：2人。
      　　3.工作職責：
      　　（1）業務規劃：組織制定貿易金融業務發展規劃，確定重點措施并推動實施，定期進行執行情況評估與調整。
      　　（2）政策制定：組織制定貿易金融業務考核激勵政策，擬定貿易金融條線考核指標，規劃業務發展方向，引導業務發展。
      　　（3）績效考核：對貿易金融部各項業務發展指標完成情況進行統計，協助相關部門開展條線績效考評工作。
      　　（4）業務研究：對全行貿易金融業務發展狀況進行深度分析，為業務發展提供管理手段，運用客戶數據挖掘業務特色和利潤的新增長點。
      　　（5）統計工作：對部內各項考核數據、業務數據進行統計，并按照數據類型、數據應用進行相應分析，為業務發展提供數據支持。
      　　4.任職資格要求：
      　　（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、市場營銷、財務、統計類相關專業。
      　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
      　　（3）能力要求：具有較強的溝通協調能力、業務研究能力和執行力，具有良好的職業操守、責任心強。
      　　（4）工作經驗要求：具有3年以上銀行從業經驗。
      　　（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
      　　三、報名須知
      　　（一）報名截止時間：2017年9月11日。
      　　（二）應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。
      　　（三）其他事項：
      　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
      　　（2）經審查符合條件者，恒豐銀行將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料由恒豐銀行將代為保密，恕不退還。
      　　（3）經面試合格者，恒豐銀行將根據行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
      　　四、聯系方式
      　　聯系人：何女士。
      　　咨詢電話：010-58932510。
      　　郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。
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