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      [山東、北京]2017年恒豐銀行總行資產監控部社會招聘啟事

      發布時間：2017-07-05 09:20  來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      　　2017年恒豐銀行總行資產監控部社會招聘啟事已在銀行招聘網發布，詳情如下：
      　　2017年恒豐銀行總行資產監控部社會招聘啟事
      　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，正式改制為恒豐銀行股份有限公司，成為全國性股份制商業銀行。
      　　目前，恒豐銀行在全國設有14家一級分行，2家總行直管行，共306家分支機構；另外還發起設立了5家村鎮銀行。截至2015年底，恒豐銀行資產總額達1.06萬億元，增幅26%，全年實現凈利潤81億元，增幅13%，新增分支機構74家，與上年相比實現翻番，創歷年新高。
      　　在英國《銀行家》雜志發布的“2016年全球銀行1000強”排名中，恒豐銀行位列第143位。
      　　恒豐銀行較好地實現了盈利與穩健發展的平衡。盈利能力方面，恒豐銀行在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；穩健發展能力方面，恒豐銀行在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，在綜合能力排名中位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三。
      　　作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的價值理念，致力于做知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最好的綜合金融服務。
      　　總行資產監控部作為負責全行資產和業務風險的監控管理部門，以信用風險監控管理為主線，兼顧其他風險的監控管理。負責建立涵蓋所有經營機構、業務條線、各類業務和產品的貸后、投后風險監控管理體系，負責全行資產監控相關業務系統建設，統籌信貸管理相關系統需求和應用管理等。現根據業務發展需要，我們誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
      　　一、招聘基本條件
      　　1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
      　　2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心；
      　　3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
      　　4.認同恒豐銀行企業文化，愿意在金融領域長期發展；
      　　5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
      　　6.學歷要求：第一學歷 為大學本科（含）以上。
      　　7.中高級管理人員，要求具有8年及以上銀行從業經驗，2年及以上同級或相近職級管理經驗，一般崗位人員要求具有3年以上銀行相關崗位工作經驗;
      　　8.特別優秀人才或具有豐富社會資源人員 可適當放寬條件限制。
      　　二、招聘崗位及任職資格
      　　（一）預警管理崗
      　　1.工作地點：北京市
      　　2.招聘人數：1人
      　　3.工作職責：
      　　（1）研究、擬訂全行信用風險預警管理制度、流程和工作指引。
      　　（2）開展預警信息現場核查及風險排查，指導、跟蹤相關部門和分行的風險處置進展。
      　　（3）實施潛在風險客戶早期處置工作。
      　　（4）監控全行表內外業務信用風險狀況，統計、分析、報告全行預警工作情況。
      　　（5）指導、培訓和評價分行預警管理工作。
      　　4.任職資格要求：
      　　（1）金融、經濟、財務、法律等相關專業本科及以上學歷，碩士以上學歷者優先；
      　　（2）具有3年以上銀行工作經驗,2年以上授信業務風險管理工作經驗，有銀行多專業和崗位經驗者（如客戶調查、授信審查、同業業務、資管業務、貿金業務等）優先；
      　　（3）熟悉商業銀行表內外業務流程、監管政策、法律法規及風險管理、內控合規制度，具備較強的風險識別能力和文字綜合能力。
      　　（4）思路清晰、工作嚴謹，具備良好的職業道德，具有組織協調能力和團隊合作精神。
      　　（二）預警建模崗
      　　1.工作地點：北京市
      　　2.招聘人數：1人
      　　3.工作職責：
      　　（1）研究、開發信用風險預警指標、模型，擬訂相關技術標準、流程及參數。
      　　（2）研究、運用大數據挖掘技術，推動在線預警平臺的功能開發及完善。
      　　（3）擬訂全行重點區域、行業、業務及大額客戶信用風險監控方案。
      　　（4）跟蹤經濟、政策、行業變化，分析、過濾全行性預警信息，進行風險預警、提示和通報。
      　　（5）利用統計方法和大數據技術，對表內外業務信用風險規律進行深度挖掘和分析，提出前瞻性的風險信號或監控管理策略。
      　　4.任職資格要求：
      　　（1）數理統計、計量經濟、金融工程、計算機等相關專業全日制本科以上學歷，碩士以上學歷者優先。
      　　（2）3年以上金融機構、管理咨詢公司從事風險管理工作經歷，具備商業銀行信用風險預警模型開發、數據挖掘、預警系統開發等項目經驗，具有四大行或股份制商業銀行預警管理相關工作經驗者優先。
      　　（3）熟悉商業銀行授信業務流程、信用風險管理要求和風險控制體系。
      　　（4）具有較強的數據分析能力，能熟練運用SAS、STATA、Excel等數據分析軟件。
      　　（5）思維嚴謹、邏輯嚴密，工作積極主動，能承受一定的工作壓力，具備較強的綜合分析能力、組織協調能力和溝通表達能力。
      　　（三）系統管理崗
      　　1.工作地點：北京/煙臺市
      　　2.招聘人數：2人
      　　3.工作職責：
      　　（1）開展信貸管理、資產監控信息化相關系統及其與行內其他業務系統接口的業務需求整合編制、業務需求分析和業務測試。
      　　（2）指導相關系統功能的全行推廣應用工作，編寫操作手冊并開展相關業務培訓。
      　　（3）承擔相關系統業務參數維護、系統操作權限維護、錯誤數據修改等日常業務運維管理工作。
      　　（4）擬訂相關系統的運行管理辦法、操作規程，規范系統操作流程。
      　　4.任職資格要求：
      　　（1）計算機、經濟、管理、統計等相關專業全日制本科以上學歷，碩士以上學歷者優先。
      　　（2）3年以上金融機構IT系統開發、項目管理或運維管理經驗，具有四大行或股份制商業銀行信貸系統、押品管理、預警監測、貸后管理系統相關工作經驗者優先。
      　　（3）熟悉商業銀行授信業務流程、信用風險管理要求和風險控制體系。
      　　（4）具有較強的組織管理、溝通協調能力和團隊合作精神，工作認真細致、責任心強。
      　　（四）現場檢查崗
      　　1.工作地點：北京/煙臺市
      　　2.招聘人數：1人
      　　3.工作職責：
      　　（1）擬訂并實施全行表內外業務信用風險檢查年度計劃和實施方案，指導和監督分行開展現場檢查工作。
      　　（2）開展全行表內外業務信用風險綜合檢查和專項檢查。
      　　（3）組織全行重大信用風險事件的現場檢查，擬訂處置方案并督導落實。
      　　（4）協調、配合外部監管機構、內外部審計部門開展的表內外業務信用風險檢查工作。
      　　（5）負責根據內外部檢查、審計情況，總結、分析發現的問題和風險點，提出整改和處理建議，信貸制度、政策優化建議。
      　　4.任職資格要求：
      　　（1）金融、經濟、財務、法律等相關專業本科及以上學歷，全日制相關專業研究生優先；
      　　（2）具有3年以上銀行授信業務相關工作經驗，有銀行多專業和崗位經驗者（如客戶調查、授信審查、同業業務、資管業務、貿金業務等）優先；
      　　（3）熟悉商業銀行表內外業務流程、監管政策、法律法規及風險管理、內控合規制度，具備較強的文字綜合能力。
      　　（4）思路清晰、工作嚴謹，具備良好的職業道德，具有組織協調能力和團隊合作精神。
      　　（五）統計分析崗
      　　1.工作地點：北京市
      　　2.招聘人數：1人
      　　3.工作職責：
      　　（1）負責根據監管要求及管理需要，編制、維護全行資產監控統計數據標準、報表表樣及使用手冊。
      　　（2）組織全行資產監控統計數據報送、核對工作，對分行數據報送工作質量進行評價、通報。
      　　（3）推動相關報表數據采集、固定報表、自定義報表及組合查詢等系統功能建設。
      　　（4）定期編制全行資產監控統計報表及分析報告。
      　　（5）完成其他領導交辦的統計報表、分析報告編制和報送工作。
      　　4.任職資格要求：
      　　（1）金融、經濟、管理、數學、統計等相關專業全日制本科以上學歷，碩士以上學歷優先。
      　　（2）3年以上金融機構信貸管理、風險管理、監測報告相關工作經驗。
      　　（3）了解商業銀行表內外業務、風險管理制度及監管政策，熟悉報表統計、報送規則，具備較強的文字綜合能力。
      　　（4）思維嚴謹、耐心細致、責任心強，具有溝通協調能力和團隊合作精神。
      　　（六）押品管理崗
      　　1.工作地點：北京市
      　　2.招聘人數：1人
      　　3.工作職責：
      　　（1）研究、擬訂全行授信業務抵質押品管理制度、流程和工作指引。
      　　（2）開展抵質押品風險監控、價值分析，并組織壓力測試，制訂和落實必要措施緩釋風險。
      　　（3）負責擬訂并組織實施授信業務抵質押品價值評估操作規范和技術標準，指導全行開展抵質押品價值評估工作。
      　　（4）負責資產評估中介機構的準入和退出管理，組織分行開展對資產評估中介機構的考核評價。
      　　（5）負責組織開展內部評估人員資格準入和業務培訓。
      　　（6）推動押品管理系統建設、應用。
      　　（7）負責領導交辦的其他工作。
      　　4.任職資格要求：
      　　（1）金融、經濟、管理、法律等相關專業全日制本科以上學歷，碩士以上學歷優先。
      　　（2）3年以上銀行、證券、基金、保險、信托等金融機構及資產評估公司、會計師事務所、管理咨詢公司從事押品管理、價值評估工作經歷。
      　　（3）熟悉商業銀行押品管理的監管規定和管理要求，具備豐富的押品價值管理和貸后管理工作經驗，熟練運用估值分析工具。
      　　（4）工作積極、主動，責任心強，具有較強的問題分析、解決能力，溝通協調能力和團隊合作精神。
      　　（5）擁有房地產評估或其他資產評估師資格的優先。
      　　三、報名須知
      　　（一）報名截止時間：2017年9月30日
      　　（二）應聘方式 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-職位選擇”選擇相應崗位在線投遞簡歷。
      　　（三）其他事項
      　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格；
      　　（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
      　　（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
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