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      [北京|上海|河北]2017年恒豐銀行總行移動金融部社會招聘公告

      發布時間：2017-04-18 16:51  來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      　　2017年恒豐銀行總行移動金融部社會招聘公告已在銀行招聘網發布，詳情如下：
      　　2017年恒豐銀行總行移動金融部社會招聘公告
      　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，正式改制為恒豐銀行股份有限公司，成為全國性股份制商業銀行。
      　　目前,恒豐銀行在全國設有14家一級分行，2家總行直管行，共288家分支機構；另外還發起設立了5家村鎮銀行。截止2015年底，恒豐銀行資產總額達1.06萬億元，增幅26%，全年實現凈利潤81億元，增幅13%，新增分支機構74家，與上年相比實現翻番，創歷史新高。
      　　在英國《銀行家》雜志發布的“2016年全球銀行1000強”排名中，恒豐銀行位列第143位。恒豐銀行較好地實現了盈利與穩健發展的平衡。盈利能力方面，恒豐銀行在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；穩健發展能力方面，恒豐銀行在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，在綜合能力排名中位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三。
      　　作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的價值理念，致力于做知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最好的綜合金融服務。
      　　2014年以來，恒豐銀行著手“金融+互聯網”布局，依托“互聯網”思維加速數據化金融服務平臺的搭建，并設立移動金融部，大力推進數字化轉型。 移動金融部致力于借助大數據、云計算等互聯網技術，不斷創新金融產品和服務手段，達到降低交易成本、延伸服務半徑、拓展服務廣度和深度的效果。在后端強大技術平臺的支撐下，移動金融部面向自有與合作平臺客戶，主動設計并推送基于用戶需求、交易場景設計的便捷化、智能化金融產品，同時規模化獲取客戶、集約化服務客戶。
      　　歷年獲獎情況：
      　　● 2016年11月，榮獲“最具成長性金融品牌獎”。
      　　● 2016年9月，“互聯網+創新競爭力信用企業”稱號。
      　　● 2015年12月，榮獲“2015年中國最佳直銷銀行用戶體驗獎”。
      　　● 2014年12月，榮獲“2014年度最具互聯網思維金融機構” 稱號。
      　　一、工作地點：
      　　北京市、上海市、煙臺市
      　　二、招聘崗位
      　　本次擬招聘崗位43個，共計82人。
      　　1.研發經理（4人）； 2.架構崗（6人）； 3.QA崗（2人）； 4.項目經理（1人）； 5.應用研發崗-IOS（1人）； 6.軟件開發崗（1人）； 7.應用研發崗-應用后臺（5人）； 8.WEB前端高級軟件開發崗（3人）； 9.功能測試負責人（1人）； 10.自動化測試工程師（2人）； 11.運維研發工程師（4人）； 12.Oracle DBA（1人）； 13.系統工程師（2人）； 14.基礎架構研發工程師（2人）； 15.安全工程師（2人）； 16.數據開發崗（1人）； 17.數據應用崗-BI（2人）； 18.數據應用崗-人工智能/大數據（2人）； 19.個人產品經理（2人）； 20.對公理財產品經理（1人）； 21.互聯網產品經理（1人）； 22.研究崗（1人）； 23.高級信貸產品經理（3人）； 24.貸后管理崗（1人）； 25.收付存運營管理崗（3人）； 26.收付存產品經理（2人）； 27.收付存業務經理（2人）； 28.創新調研崗（1人）； 29.創新數據分析崗（1人）； 30.產品創新崗（1人)； 31.SEM優化師（1人）； 32.商務拓展經理（1人）； 33、渠道營銷拓展經理（1人）； 34.用戶運營崗（1人）； 35.內容運營崗（2人）； 36.交互設計師（2人）； 37.視覺設計師（2人）； 38.用戶研究員（1人）； 39.行政主管（3人）； 40.財務管理崗（2人）； 41.內控管理崗（3人）； 42.商務管理崗（1人）； 43.法律合規崗（2人）。
      　　三、報名須知
      　　1.應聘方式
      　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-職位查詢”選擇相應崗位在線投遞簡歷。
      　　2.其他事項
      　　（1）應聘者須對應聘材料的真實性負責；
      　　（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
      　　（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
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