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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、
中國人民銀行批準成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在
香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在
中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位,全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉
山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做強本土、做大零售、做細成本”的戰略導向,以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國,與客戶共發展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創新,銳意進取,推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠,實現健康持續發展。
恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業以來,堅持效益、質量、規模協調發展,在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下,各項業務持續快速健康發展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業文化,致力于提高員工的歸屬感,為員工提供優厚的薪資及福利待遇。現面向社會公開招聘優秀人才,誠邀金融人才加盟。
一、招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。
(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。
(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
(一)支行副行長/行長助理、營業部副總經理/總經理助理
2.招聘人數:若干。
3.工作職責:
(1)協助支行負責人根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施,帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。
(2)分管支行營銷管理工作,加強風險管理,抓好客戶服務。
(3)協助支行行長組織本支行存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。
(4)組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作,切實加強風險防控工作。
(5)帶領團隊不斷提高金融服務水平,深入全面地研究客戶的情況,與客戶探討合作方案;不斷發掘客戶的潛在金融需求,及時提出金融創新服務建議。
(6)協助支行行長做好本單位客戶經理培訓、考核工作等。
4.任職資格要求:
(1)全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。
(2)了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度;掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行產品。
(3)具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力,具有較豐富的客戶資源。
(4)如有能對分、支行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。
(二)對公團隊負責人
1.工作地點:張家港、常熟、昆山、太倉、吳江、吳中、相城、園區、新區。
2.招聘人數:若干。
3.工作職責:
(1)對團隊業務的營銷工作進行有效管理,確定及調整團隊營銷策略,組織推動各項營銷工作的落地。
(2)積極調查市場,主動接觸客戶,通過不斷密切的合作關系,提高已有客戶在分行的綜合收益,并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
(3)選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上,及時發現風險并采取有效措施化解風險。
(4)帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
4.任職資格要求:
(1)本科(含)以上或全日制大專(含)以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。
(2)具有5年以上銀行相關工作經歷,熟悉銀行業務,熟悉企業財務和相關經濟政策,擁有較豐富的客戶資源,有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。
(3)具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力,業績表現良好。
(4)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。
(三)公司業務客戶經理崗
1.工作地點:張家港、常熟、昆山、太倉、吳江、吳中、相城、園區、新區。
2.招聘人數:若干名。
3.工作職責:
(1)負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告、實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回。
(2)積極調查市場,主動接觸客戶,通過不斷密切的合作關系,提高已有客戶在分行的綜合收益,并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
(3)選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上,及時發現風險并采取有效措施化解風險。
(4)推進新的金融產品和服務項目,積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務。
4.任職資格要求:
(1)本科(含)以上或全日制大專(含)以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。
(2)具有3年以上銀行客戶經理經歷;熟悉商業銀行公司業務操作;熟悉當地市場,具有豐富的客戶資源。
(3)具備較強的營銷意識,具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和較強的營銷能力者優先考慮。
(4)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。
(四)零售業務團隊負責人
1.工作地點:張家港、常熟、昆山、太倉、吳江、吳中、相城、園區、新區。
2.招聘人數:若干名。
3.工作職責:
(1)負責組織區域市場調研,主動接觸和挖掘客戶,參與制定并組織落實支行零售業務發展規劃,指導營銷團隊完成全年度經營指標,制定零售團隊人員個人綜合業務指標。
(2)執行營銷方案、策劃分行營銷方案,組織落實各種營銷活動,評估營銷活動效果。
(3)運用各種宣傳資源,提供優質、高效服務,提升客戶滿意度,提高恒豐銀行零售銀行品牌形象。
(4)落實銷售團隊建設計劃,指導業務開展,培訓提升團隊戰斗力和凝聚力,提高整體業務水平。
(5)帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
4.任職資格要求:
(1)本科(含)以上或全日制大專(含)以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。
(2)具有5年以上銀行相關工作經歷,熟悉銀行業務,熟悉企業財務和相關經濟政策,擁有較豐富的客戶資源,有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。
(3)具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力,業績表現良好。
(4)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。
(五)零售客戶經理崗
1.工作地點:張家港、常熟、昆山、太倉、吳江、吳中、相城、園區、新區。
2.招聘人數:若干。
3.工作職責:
(1)嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。
(2)通過各種渠道開發新的銀行客戶吸收存款;從客戶需求出發,營銷銀行個人理財產品,為客戶提供全方位的金融服務。
(3)對個人信貸業務進行營銷,按規定程序完成個人貸款的調查、發放、管理和回收,控制個人貸款風險。
(4)保持與客戶的聯系,關注客戶的理財需求及資金運作情況,積級與行內其它相關部門協調合作完成年度審查及市場開發,建立、發展及維護良好的客戶關系。
4.任職資格要求:
(1)本科(含)以上或全日制大專(含)以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。
(2)具有3年以上銀行客戶經理經歷;熟悉商業銀行零售業務操作;熟悉當地市場,具有豐富的客戶資源。
(3)具備較強的營銷意識,具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和較強的營銷能力者優先考慮。
(4)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。
(六)綜合柜員崗
1.工作地點:張家港、常熟、昆山、太倉、吳江、吳中、相城、園區、新區。
2.招聘人數:若干。
3.工作職責:
(1)受理客戶業務辦理申請,正確、高效地處理各項業務。
(2)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結、扣劃等業務,配合做好各項內外部檢查。
(3)按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
(4)營業期間,按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
(5)負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求:
(1)大學本科(含)以上學歷。
(2)具有2年(含)以上銀行柜員崗位工作經驗;形象氣質佳,具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
(3)原則上具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格。
(4)特別優秀人才可適當放寬條件限制。
(七)黨建管理崗
1.工作地點:蘇州。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)根據總行要求做好黨建系統的日常維護,提供各類綜合統計。
(2)調查掌握分行各級黨組織、黨員狀況,指導基層組織做好黨員管理、教育工作,發展黨的隊伍,健全黨的組織生活制度,增強基層黨組織的活力。
(3)完成領導交辦的其他工作任務。
4.任職資格要求:
(1)中共黨員,全日制本科(含)以上學歷。
(2)具有3年(含)以上銀行黨建管理工作經驗;具有良好的寫作能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
(八)人力資源綜合管理崗
1.工作地點:蘇州。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)協調分行人才工作,加強調查研究,檢查督促人才政策的貫徹執行。
(2)負責在總行的指導下,設計分行人力資源解決方案,協調解決人力資源相關問題。
(3)指定并組織實施分行人力資源發展規劃及工作計劃。
(4)負責對接總行數字化管理體系。
(5)負責績效管理體系和制度的落地。
(6)負責薪酬福利體系、行員等級體系的落地執行。
4.任職資格要求:
(1)中共黨員,全日制本科(含)以上學歷。
(2)具有3年(含)以上銀行人力資源工作經驗;具有良好的寫作能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
(八)出賬審查崗
1.工作地點:蘇州。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)對申請出賬的各類業務合法性、完整性、第三方保證或抵(質)押的有效性以及出賬條件的落實情況等進行審核,并獨立地出具審核意見。
(2)負責對業務部門授信業務發放進行指導、管理、檢查和審核,促進授信業務發放審核工作的健康有序、規范發展。
(3)與上級行各部門做好創新業務出賬前的對接、審核、推動工作,在上級行支持和密切配合下,保障創新品種出賬渠道的暢通。
(4)負責對業務團隊和業務管理人員開展出賬審核操作規程、流程、風險防范等方面的培訓工作。
4.任職資格要求:
(1)全日制本科(含)以上學歷。
(2)具有3年(含)以上相關崗位工作經驗。
(3)熟悉信貸政策、對公和零售產品,具有較強的風險判斷和管理能力,具有較好的溝通協調能力。
(4)特別優秀的人才可適當放寬條件限制。
(九)公司授信審查崗
1.工作地點:蘇州。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)對分行經營部門提報的授信業務進行審查。
(2)按照法律法規、行內制度流程對授信業務進行評審,綜合考慮業務的合規性、風險性,撰寫授信審查報告,并提出明確的審查意見。
(3)根據具體授信項目情況進行實地調查。
(4)主動關注當地經濟、行業發展趨勢和所審查客戶的風險狀況變化,及時與部門負責人溝通、匯報。
(5)完成評審要求的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)全日制本科(含)以上學歷。
(2)具有5年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。
(3)具備較好的風險識別、分析與管理能力和溝通協調能力。
(4)具備較好的宏微觀經濟判斷能力和對市場、行業的較敏銳判斷力。
(十)零售貸款專職審查崗
1.工作地點:蘇州。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)根據分行對零售信貸業務的經營指導思想,結合市場環境和同業情況,制定風險可控、可操作性強、切合市場實際的管理辦法、操作手冊等,規范業務管理。
(2)根據授信審查要求,負責零售信貸業務的審查工作,對申請資料表面真實性、完整性、合規性和法律有效性負責。
(3)督促分行轄內經營部門提高調查報告的質量,積極主動地對客戶經理進行輔導、檢查和督導。
(4)根據分行統一部署,做好零售信貸自查工作,并配合審計部門和貸后管理人員做好零售信貸業務專項檢查,積極推進零售信貸業務健康發展。
(5)負責內外審檢查發現問題的整改落實工作。
4.任職資格要求:
(1)全日制本科(含)以上學歷。
(2)具有5年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。
(3)具備較好的風險識別、分析與管理能力和溝通協調能力。
(4)具備較好的宏微觀經濟判斷能力和對市場、行業的較敏銳判斷力。
(十一)支行綜合管理崗
1.工作地點:吳江、園區。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)根據分支行有關規章制度,做好日常行政、人事、文字、會議、后勤等相關工作。
(2)協助做好支行信貸檔案管理,協助客戶經理完成合同簽約工作。
(3)做好與行內各部門、外部同業和監管部門的聯絡工作。
(4)完成領導交辦的其他任務。
4.任職條件:
(1)全日制本科(含)以上學歷。
(2)2年(含)以上相關崗位工作經驗。
(3)做事認真細致,具有良好的文字綜合及溝通表達能力,團隊協作意識和工作責任心強。
(十二)新聞宣傳崗
1.工作地點:蘇州。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)負責分行新聞宣傳、廣告宣傳、輿情管理工作。
(2)負責內部宣傳,包括但不限于分行內網內刊信息編輯,總行簡報、內刊、公眾號信息報送等。
(3)牽頭開展蘇州分行整體宣傳策劃工作。
(4)負責同各新聞媒體和有關部門的公關聯系。
(5)負責做好分行宣傳通訊員的組織、管理、輔導和考核。
(6)負責配合分行大型會議、活動等,開展全媒體綜合宣傳。
4.任職條件:
(1)全日制本科(含)以上學歷。
(2)2年(含)以上相關崗位工作經驗。
(3)做事認真細致,具有良好的文字綜合、溝通表達能力及活動策劃能力,團隊協作意識和工作責任心強。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2019年6月30日
(二)應聘方式:
應聘者請登錄恒豐銀行官網,點擊進入人才招聘下載簡歷模板,附件:《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,并以“姓名-蘇州分行-**崗位”命名,發送至szzhaopin@hfbank.com.cn,進行簡歷投遞。
(三)其他事項:
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
四、聯系方式
咨詢電話:0512-69368666
郵箱:szzhaopin@hfbank.com.cn