[山東]2019恒豐銀行煙臺分行社會招聘啟事

　　2019恒豐銀行煙臺分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為發展愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　作為總行直屬的一級分行，近年來，恒豐銀行煙臺分行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化，目前已在煙臺、威海、日照三地市共設立81家機構。煙臺分行黨委在總行黨委的領導下，堅持“夯實黨建基礎，黨建引領發展”的工作思路，通過抓班子、帶隊伍、抓基層、強基礎，進一步鞏固和加強黨的基層組織建設，把黨建作為引領分行各項業務發展的“導航儀”。分行自掛牌成立以來，著力改進金融服務方式、完善金融服務設施、提高金融服務效能，打造獨具特色的核心競爭力，實現與客戶的合作共贏。分行始終以服務地方社會經濟發展為已任，勇于承擔社會責任，真正做到了扎根煙威日三地市、服務社會，取得了良好的經濟效益和社會效益。

　　現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）同業金融部負責人

　　1.工作地點：煙臺市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責組織制定分行金融同業、票據及托管業務發展規劃及年度工作計劃，并組織實施。

　　（2）負責組織制定和完善分行同業產品業務制度。

　　（3）制定分行金融同業、票據及托管業務營銷戰略，負責核心交易對手、直銷客戶的營銷工作。

　　（4）指導和推動金融同業、票據及托管業務，組織推動產品營銷、客戶營銷和同業渠道建設；負責協調本部門與行內、行外合作單位或同業之間的業務交流合作。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上。

　　（2）45周歲（含）以下。

　　（3）相關崗位5年以上工作經驗，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經驗者優先。

　　（4）無不良從業記錄。

　　（二）營銷團隊負責人

　　1.工作地點：煙臺市、威海市、日照市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）根據分行下達的工作計劃和經營指標，找準工作重點，有計劃地開展工作，全面完成部門各項經營指標。

　　（2）負責各類業務的拓展和營銷工作，掌握有關客戶信息，收集、整理和反饋業務需求，制訂營銷計劃，拓展和維護銀企合作關系，配合管理部門做好經營政策、經營計劃的調整，并配合管理部門做好新產品的開發及推廣工作。

　　（3）配合相關部門做好綜合統計、檔案整理等工作。

　　（4）完成其它相關工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，特別優秀者學歷條件可放寬至大專（含）以上學歷。

　　（2）45周歲以下，具有2年以上相關崗位工作經歷。

　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力。

　　（4）具有豐富客戶資源者優先考慮。

　　（5）無不良從業記錄。

　　（三）公司金融部負責人

　　1.工作地點：威海市、日照市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責制定并實施本行各類公司業務產品業務推廣與管理方案，協助各營銷部門營銷客戶，制定營銷服務合作方案。

　　（2）負責本行公司業務產品創新、市場趨勢、同業現狀等方面的調研工作，推進戰略客戶、集團客戶前期認定及項目落地工作。

　　（3）編制本行公司業務經營計劃，跟蹤、督導、評價計劃執行情況。

　　（4）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上。

　　（2）45周歲（含）以下。

　　（3）相關崗位5年以上工作經驗，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經驗者優先。

　　（4）無不良從業記錄。

　　（四）對公業務產品經理崗

　　1.工作地點：煙臺市、威海市、日照市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責公司業務、投資銀行、金融市場、貿易金融、資產托管等產品、業務的內外部推動工作。

　　（2）負責完成條線產品業績等方面的分析報表、報告，以及總分行安排的工作任務。

　　（3）負責開展產品市場調研 ,推進有關條線業務產品的品牌推廣, 提升我行公司產品市場競爭力。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上學歷。

　　（2）35周歲以下，具有2年以上大型商業銀行公司業務營銷、管理或投資銀行業務產品推動工作經驗。

　　（3）具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力及數據分析能力。

　　（4）無不良從業記錄。

　　（5）具有機構客戶、行政事業類客戶渠道者以及獲得CFA/CPA等金融類證書者優先。

　　（五）對公客戶經理崗

　　1.工作地點：煙臺市、威海市、日照市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責開展客戶營銷活動，分析和發現客戶需求，實現恒豐銀行金融產品的銷售，落實營銷任務指標。

　　（2）負責制定營銷方案及綜合金融服務方案，為客戶提供優質、高效的服務。

　　（3）負責存量客戶關系的維護與管理工作，定期拜訪、聯絡客戶，提高客戶對恒豐銀行的忠誠度和綜合貢獻度。

　　（4）負責執行業務相關政策制度及業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和恒豐銀行的資產安全。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，特別優秀者學歷條件可放寬至大專（含）以上學歷。

　　（2）45周歲以下，具有2年以上相關崗位工作經歷。

　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（六）零售客戶經理崗

　　1.工作地點：煙臺市、威海市、日照市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責完成各類零售業務與產品的營銷任務目標。

　　（2）負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升。

　　（3）負責收集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。

　　（4）負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，特別優秀者學歷條件可放寬至大專（含）以上學歷。

　　（2）45周歲以下，具有2年以上相關崗位工作經歷。

　　（3）了解經濟、金融、產業政策及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等相關知識，熟悉銀行零售金融相關產品。

　　（4）具備全面的銀行業務知識和實踐經驗，具有獨立的零售信貸授信能力以及良好的市場開拓能力、風險把控能力、組織協調能力和執行力。

　　（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（七）理財經理崗

　　1.工作地點：煙臺市、威海市、日照市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責財富類產品銷售與個性化理財規劃服務，包括受理客戶理財咨詢、推介本行發行或代理的財富類產品、針對性地提出個性化理財規劃方案并提供專屬理財服務。

　　（2）負責客戶的拓展和維護，依托客戶關系管理系統，實現對存量客戶的維護、產品交叉營銷、潛在客戶挖潛、產品和服務使用率提升。

　　（3）負責參與廳堂日常營銷服務工作，并配合參與營業廳營銷策劃方案的制定與具體組織落實工作。

　　（4）負責理財服務體系的宣傳與推廣，解答客戶理財業務咨詢，協助客戶辦理有關非現金交易類業務。

　　（5）在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，確保銷售環節與業務發展的合規性。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，特別優秀者學歷條件可放寬至大專（含）以上學歷。

　　（2）45周歲以下，具有2年以上相關崗位工作經驗，具有良好的溝通技巧和營銷技能。

　　（3）熟悉商業銀行各類個人業務產品及業務流程，具備銀行業從業人員資格考試證書，獲得AFP/CFP（金融理財師）證書，證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先考慮。

　　（4）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（八）大堂經理崗

　　1.工作地點：煙臺市、威海市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責對營業大廳內整體服務規范，包括物理環境和工作人員進行監督和管理。

　　（2）負責按照服務規范要求，為營業大廳內所有客戶提供識別、引導和分流等服務。

　　（3）負責按照服務規范要求，積極向營業大廳內客戶進行簡單產品推介、解答簡單業務咨詢等服務。

　　（4）負責受理營業大廳內的客戶投訴，并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決。

　　（5）負責其他分、支行交辦的工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上學歷。

　　（2）30周歲以下，具有2年以上相關崗位工作經驗，具有良好的溝通技巧和營銷技能。

　　（3）熟悉商業銀行各類個人業務產品及業務流程，具備銀行業從業人員資格考試證書，獲得AFP/CFP（金融理財師）證書，證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先考慮。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2019年12月2日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-煙臺分行-**崗位”命名，發送至zhoumiao@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：周先生

　　聯系電話：0535-2110873

　　聯系郵箱：zhoumiao@hfbank.com.cn

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