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      [廣東]2020年廣州銀行清遠分行招聘啟事

      發布時間：2020-04-07 13:54  來源：廣州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      2020年廣州銀行清遠分行招聘啟事
      　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，廣州銀行依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。
      　　目前，廣州銀行開業機構達到124家，其中總行1家，分行級機構13家（分行12家、信用卡中心1家），支行110家，信用卡分中心2家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強、廣東省企業500強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
      　　廣州銀行清遠分行（以下簡稱“清遠分行”）是總行下屬的一級分行，自購營業辦公場地，地址位于清遠市清城區鳳翔大道23號東方天城花園一號樓首層，辦公環境舒適優雅，于2018年1月開業。現因業務發展需要，清遠分行向社會公開招聘優秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創輝煌！
      　　一、應聘者必備基本條件
      　　（一）遵規守法、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識、服從分配，熱愛銀行工作；
      　　（二）身體健康、正直誠信、敬業務實、有責任心、吃苦耐勞；
      　　（三）不屬于我行規定的親屬回避對象。
      　　二、招聘崗位及任職條件
      　　（一）零售金融部相關崗位（3名）
      　　1. 零售金融部負責人（1名）
      　　（1）主持部門的全面工作,統籌業務條線營銷戰略和行內交辦的重點工作等；確保業務條線有序開展工作,有效推動零售業務的發展,促使經營目標的達成；
      　　（2）6年以上銀行工作經驗，4年以上銀行個人業務管理經驗；
      　　（3）大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下， 女性40周歲（含）以下，有豐富的營銷經驗和客戶資源，具有支行行長工作經歷者優先。
      　　2.產品與營銷管理崗（1名）
      　　（1）負責部門內部綜合事務，包括統計分析各項業務數據、處理上級單位下達的文件，負責部門文件、檔案歸檔管理等工作；
      　　（2）管理分行的零售負債、資產、中間業務等業務，并對業務完成情況進行監控，負責分行零售業務的綜合運營數據統計、分析和報告，負責對零售業務的檢查、監督、指導及支持，負責組織對個人業務、財富管理業務產品的培訓、對外宣傳計劃的制定和執行、對外聯系及日常管理工作；
      　　（3）制定條線相關考核，開展條線相關考核與評定工作；
      　　（4）全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，2年以上銀行個人業務經驗。
      　　3.信息技術崗(1名)
      　　（1）負責分行信息安全管理，負責分行所轄范圍內各信息系統的日常管理以及分行機房各業務系統的日常操作，負責機房設備的維修、軟硬件的升級、應急情況的處理，負責電腦、顯示器、打印機、傳真機和掃描儀等設備的安裝、日常維護、維修聯絡等工作；
      　　（2）熟悉信息系統、網絡通訊、計算機軟硬件及相關設施設備的維護、管理工作，具有銀行信息技術相關崗位工作經驗者優先考慮；
      　　（3）全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，2年以上銀行業務經驗。
      　　（二） 普惠金融部負責人（1名）
      　　1.主持部門全面工作，根據總行普惠金融政策、指引及相關政策指導開展普惠金融類的相關業務，制定分行普惠業務發展規劃及相關制度，制定小微客戶經理績效考核和薪酬管理制度；
      　　2.負責渠道和市場開發、市場調研、片區劃分并制定業務發展規劃和相關制度，推動普惠業務的發展,促使經營目標的達成；
      　　3. 6年以上銀行工作經驗，4年以上銀行個人業務管理經驗；
      　　4.大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下， 女性40周歲（含）以下，有豐富的營銷經驗和客戶資源，具有支行行長工作經歷者優先。
      　　（三）公司金融部產品與營銷管理崗 （1名）
      　　1.負責部門內部綜合事務，包括統計分析各項業務數據、處理上級單位下達的文件，負責部門文件檔案歸檔管理等工作；
      　　2.管理分行的對公負債、資產、中間業務等業務，并對業務完成情況進行監控，負責分行公司業務的綜合運營數據統計、分析和報告，負責對公司業務的檢查、監督、指導及支持；
      　　3.制定條線相關考核，開展條線相關考核與評定工作；
      　　4.全日制大學本科（含）以上學歷，年齡一般在35周歲以下，2年以上銀行業務管理經驗，熟悉公司業務。
      　　（四）綜合管理部綜合文秘崗（1名)
      　　1.負責分行工作總結及重要對外稿件的撰寫，組織分行開展各類企業文化建設活動，建設良好的企業文化體系；
      　　2.負責分行文件收發、安全生產及后勤保障等工作；
      　　3.全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，中共黨員，2年以上金融機構或大中型企業相關工作經驗，具有良好的文字寫作、組織培訓及溝通協調能力。
      　　（五）財務會計部相關崗位（2名）
      　　1.財務考核崗（1名）
      　　（1）負責分行財務管理、考核，擬定年度經營計劃、分解各項經營指標及各項業務考核方案，分行增值稅及其附加、印花稅、企業所得稅、個人所得稅計提、申報、繳納工作等；
      　　（2）中級以上職稱，持有會計證，熟悉國家財經和稅收法規，熟練操作Office等辦公軟件；
      　　（3）全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，2年以上銀行財務工作經驗。
      　　2.財務出納崗（1名）
      　　（1）負責分行備用金帳戶的管理，包括支票管理，登記出納日記帳，并及時核對帳務，備用金借支款項管理并及時清理，統籌分行每日本外幣頭寸，分行資金頭寸調度管理等相關工作；
      　　（2）中級以上職稱，持有會計證，熟悉國家財經和稅收法規，熟練操作Office等辦公軟件；
      　　（3）全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，2年以上銀行財務工作經驗。
      　　（六）風險管理部相關崗位（3名）
      　　1.授信審查崗（1名）
      　　（1）負責授信業務的審查，包括經營貸款、消費貸款、按揭貸款等，負責信貸系統和征信系統的管理；
      　　（2）合規相關的其他事務；
      　　（3）具有3年以上銀行風險管理、授信審查等工作，具有較豐富的行業專業知識，熟悉國家金融政策、法規及銀行各項業務操作流程、管理規定和風險要點；
      　　（4）熟悉金融法律法規及內部控制制度，有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力，有信貸基層工作經驗者及法律執業資格者優先；
      　　（5）全日制大學本科（含）以上學歷，年齡一般在35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬條件。
      　　2.合規管理崗(1名)：
      　　(1)負責協助部門負責人做好內控合規管理、案件防控與操作風險管理工作;修訂完善分行合規內控、案件防控與操作風險相關業務規章制度；負責正確理解法律、規則和準則的規定并關注變化發展，及時提供合規風險管理建議；
      　　（2）具有3年以上銀行合規管理或相關工作經驗，熟悉銀行監管規定和信貸業務風險控制要求，熟悉合規管理法律法規;具備銀行業合規管理工作經驗者及法律執業資格者優先。
      　　(3)全日制大學本科(含)以上學歷，年齡一般在35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬條件。
      　　3.反洗錢專崗（1名）：
      　　（1）負責分行反洗錢考核評價，大額和可疑交易報告的審核和報送工作、負責審核高風險客戶評級數據；牽頭開展客戶識別、客戶洗錢風險評級、大額和可疑交易報送、多維度洗錢風險評估、名單監控等管理工作；協助外部監控部門開展反洗錢行政調查及反饋報告及其他報備各項工作。
      　　（2）從事金融行業或相關反洗錢專業崗位經驗3年以上，熟悉反洗錢與反恐怖融資相關的法律法規、指引及監管要求,熟悉銀行各項業務產品知識及運作流程，具備反洗錢上崗資格證。
      　　（3）原則上全日制大學本科及以上學歷，年齡一般在35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬條件。
      　　（七）營業部大堂經理崗（1名）
      　　1.負責履行分流引導、識別轉介、現場管理等大堂服務職責，識別和發現客戶需求，熟知業務種類、產品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶介紹產品或營銷推介至相關工作人員；
      　　2.熟悉銀行業務，儀表端莊、有親和力，經過專門的業務和服務禮儀培訓優先；
      　　3.2年(含)以上金融機構或大中型企業相關工作經驗；
      　　4.原則上全日制大學本科及以上學歷，年齡一般在35周歲（含）以下，條件優秀者可放寬條件。
      　　（八）營銷團隊負責人（零售客戶經理團隊、公司客戶經理團隊，若干名）
      　　1.從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年以上，具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷；
      　　2.大學專科及以上學歷，年齡男性一般在45周歲以下、女性一般在40周歲以下，有豐富客戶資源的可適當放寬條件。
      　　（九）公司、零售客戶經理（若干名）：
      　　1.從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年以上，具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷；
      　　2.大學專科以上學歷，年齡男性一般在45周歲以下、女性一般在40周歲以下，有豐富客戶資源的可適當放寬條件。
      　　（十）小微團隊客戶經理崗（若干名）：
      　　1.具有較強的溝通能力、學習能力、抗壓能力和團隊精神；
      　　2.對營銷有一定認識，有志于長期從事金融營銷工作，有營銷經驗優先；
      　　3.熟悉清遠本地經濟環境；
      　　4.符合清遠用工條件，原則上清遠當地戶口優先；
      　　5.年齡28周歲以下，原則上1年以上相關工作經驗；
      　　6.全日制大專及以上學歷，專業不限。
      　　三、應聘程序
      　　（一）登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱qyfh@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
      　　（二）公司金融部產品與營銷管理崗等后臺崗位招聘時間截止到2020年06月30日；營銷團隊負責人、公司、零售客戶經理、小微團隊客戶經理崗等崗位長期招聘；我分行將及時通過電話、信息、郵件等方式發布招聘進程及結果，初審合格者將視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。
      　　（三）應聘材料，清遠分行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，清遠分行有權取消錄用資格。
      　　(四）聯系人：盧小姐，聯系方式：0763-3288895。
      　　廣州銀行清遠分行

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