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      [北京]2021年中信銀行風險管理部社會招聘啟事（4.8）

      發布時間：2021-04-08 11:54   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

      　　2021年中信銀行風險管理部社會招聘啟事（4.8）
      　　交易對手信用風險計量崗
      　　職位描述
      　　1.制定并完善交易對手信用風險計量管理的政策制度；
      　　2.負責組織交易對手信用風險高級計量模型和管理工具的開發和完善，日常計量交易對手信用風險模型指標；
      　　3.牽頭組織交易對手信用風險報表平臺的搭建工作，定期編制各維度交易對手信用風險計量分析及管控報表；
      　　4.設計壓力測試情景方案，組織開展交易對手信用風險敞口壓力測試；
      　　5.配合新業務交易對手信用風險的評估工作，及時將新的風險因素納入交易對手計量模型；
      　　6.組織交易對手信用風險計量項目的實施工作，配合巴塞爾協議合規達標相關文檔及準備工作；
      　　7.完成外部監管報表相關的交易對手信用風險計量，定期進行交易對手信用風險資本計量；
      　　8.跟蹤國內外監管動向，適時啟動交易對手信用風險計量模型升級工作。
      　　任職要求
      　　1.碩士研究生及以上學歷；
      　　2.年齡一般33周歲以下；具有3年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
      　　3.熟練掌握office辦公軟件，具備一定的編程能力；
      　　4.具備良好的溝通協調能力和基本的英文閱讀交流能力；
      　　5.具備良好的職業道德操守，較強的學習能力，邏輯思維和條理性強；
      　　6.遵紀守法、誠實守信，符合履職回避的有關規定。
      　　新資本協議實施崗
      　　職位描述
      　　1.負責起草新資本管理辦法實施規劃、工作要點，根據實施目標分解任務和責任部門；
      　　2.負責協調全行層面新資本管理辦法實施工作，統籌管理新協議實施項目群，實施進度跟蹤，定期督辦；
      　　3.負責組織開展新資本管理辦法實施相關專項工作，包括內部資本充足評估（ICAAP）、風險偏好管理、大額風險暴露管理等；
      　　4.根據實施工作需要，及時向各層級匯報工作進展，準備各類匯報材料；
      　　5.及時跟蹤監管動態和同業動態，根據監管要求，負責材料準備、配合達標評估、后續整改，推進新資本計量水平的持續提升和管理應用；
      　　6.開展新資本管理辦法實施工作的宣傳和培訓，推動全面風險管理體系建設；
      　　7.配合審計部門完成新協議實施內部審計工作；
      　　8.完成上級領導交辦的其他工作事項。
      　　任職要求
      　　1.碩士研究生及以上學歷；
      　　2.年齡一般在33周歲以內；
      　　3.3年及以上銀行從業經驗或風險管理工作經驗。
      　　4.具備項目管理技能、熟悉巴塞爾協議監管要求；
      　　5.大學英語四級及以上水平。具有FRM、CFA證書者或銀行從業人員資格證書者，同等條件下可優先；
      　　6.有較強的文字功底及溝通協調能力；
      　　7.熟練使用Office等辦公軟件。
      　　操作風險管理崗
      　　職位描述
      　　1.制定操作風險管理的中長期規劃和年度工作計劃；
      　　2.建立操作風險管理制度體系，并根據外部監管要求及內部實施情況進行調整修訂；
      　　3.組織開展全行操作風險管理三大工具實施，包括年度操作風險與控制管理自我評估（RCSA）、操作風險關鍵風險指標(KRI)、操作風險事件及損失數據收集管理(LDC)；
      　　4.指導總分行部門操作風險管理工具的使用，收集相關意見建議，提出管理優化建議；
      　　5.針對總行條線部門及分支機構開展操作風險文化宣貫及教育培訓活動，提升全行員工對操作風險的理解和管控水平；
      　　6.牽頭組織外包風險管理，開展外包風險評估和外包目錄管理工作；
      　　7.完成上級領導交辦的其他工作事項。
      　　任職要求
      　　1.碩士及以上學歷；
      　　2.年齡一般在33周歲以內；
      　　3.3年及以上銀行從業經驗或風險管理工作經驗；
      　　4.具備項目管理技能、培訓技能、操作風險管理專業知識；
      　　5.大學英語四級及同等水平；
      　　6.有較強的文字功底及溝通協調能力；
      　　7.熟練操作Office等辦公軟件以及辦公系統。
      　　零售建模崗
      　　職位描述
      　　1.負責零售評級管理和政策制度制定；
      　　2.負責零售評級模型的數據準備；
      　　3.負責零售評分卡、風險分池開發等相關工作；
      　　4.負責零售自動化審批方案及模型應用方案；
      　　5.負責零售評分卡、風險分池的監測與分析；
      　　6.負責零售評級系統維護及評級流程優化；
      　　7.負責零售內部評級工作的培訓和推廣。
      　　任職要求
      　　1.全日制本科及以上學歷，年齡一般33周歲以下；
      　　2.3年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗，并具有一定銀行風險管理和新資本協議實施相關工作經驗；
      　　3.熟悉銀行個貸業務，具有零售信貸審批、信貸管理經驗者優先；
      　　4.有銀行業務數據處理或模型開發相關經驗；
      　　5.良好的分析能力和扎實的文字功底，具備較強的組織協調能力和溝通能力；
      　　6.遵紀守法、誠實守信，符合履職回避的有關規定。
      　　對公建模崗
      　　職位描述
      　　1.負責對公評級管理和政策制度制定；
      　　2.負責對公評級模型的數據準備；
      　　3.負責對公建模開發等相關工作；
      　　4.負責對公評級模型的監測與分析；
      　　5.負責對公評級系統維護與評級流程優化；
      　　6.負責對公內部評級工作的培訓和推廣。
      　　任職要求
      　　1.全日制本科及以上學歷，年齡一般33周歲以下；
      　　2.3年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗，并具有一定銀行風險管理和新資本協議實施相關工作經驗；
      　　3.熟悉銀行對公信貸業務，具有對公信貸審批、信貸管理經驗者優先，有CPA、CFA證書者優先；
      　　4.有銀行業務數據處理或模型開發相關經驗；
      　　5.良好的分析能力和扎實的文字功底，具備較強的組織協調能力和溝通能力；
      　　6.遵紀守法、誠實守信，符合履職回避的有關規定。
      　　工作地點：北京

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