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景德鎮農商銀行自2010年7月經中國銀監會批準開業,是全省首家設區市農商銀行,目前存貸規模已超200億,全行員工700余人,營業網點遍布全市城鄉,已成為景德鎮市銀行同業存貸款規模最大、營業網點最多、客戶資源最廣的法人銀行機構。因業務發展需要,現面向全省農信社(農商銀行)系統招聘8名副科級中層干部。
一、招聘范圍
符合條件的全省農村信用社(農商銀行)職員、代辦員。
二、招聘職位及職數
總部機關部門副總經理(副科級)2人:運營管理部、審計監察部副總經理各1人。
支行(部)副科級副行長(副主任)6人:營業部副主任和樂平、浮梁、昌江、高新、魚山支行副行長各1人(其中,高新及魚山支行副行長為主持工作的負責人)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有良好的思想品德和職業操守,有較強的事業心和進取精神,創新意識強,遵紀守法,誠實守信,無不良行為記錄;
2、認同
江西省農村信用社(農商銀行)企業文化,熱愛本職工作;
3、熟悉國家金融政策和監管制度,具有較強的組織協調能力、政策理論水平和風險防范能力;
4、身心健康,五官端正,能適應正常工作需要。
(二)資格條件
應聘人員除符合上述基本條件外,還應具備以下相關崗位的資格條件:
1、大專及以上學歷,主修與農商銀行業務發展相關專業,年齡原則上男40周歲以內、女35周歲以內,從事農信系統工作5年以上,且原則上需擔任正股級職務滿3年。如特別優秀或現任部門總經理助理、支行行長助理者,年齡可適當放寬;
2、部門副總經理應聘人員需具備相應的專業水平和工作經驗;支行(部)副行長(副主任)應聘人員需具備較強的市場營銷、業務拓展能力和管理水平,在本地有良好的人脈和客戶資源者同等條件優先聘用;
3、應聘的高管人員還應符合銀行業監管部門規定的金融機構高管人員任職資格條件。
四、崗位職責
(一)運營管理部副總經理
1、組織實施全行柜面基礎工作規范化的管理、考核、檢查和督導;
2、組織制定全行委派會計、綜合柜員的管理、考核和業務培訓工作計劃并監督實施;
3、負責非信貸資產風險預測、分析、管控工作,以及人民幣結算賬戶管理、銀企集中對賬、憑證管理、庫存現金額度、集中業務審核授權、異常交易監測和反洗錢等日常管理工作;
4、負責上級交辦的以及屬于本部門的其他工作。
(二)審計監察部副總經理
1、負責制定審計監察等規章制度并組織實施;
2、負責對本行經營管理狀況、內部控制情況的檢查、監督和評價,以及常規審計、離任審計等;
3、負責全行稽核檢查工作和案件防范、查處工作,以及省聯社稽核總隊等安排的各項工作;
4、負責上級交辦的以及屬于本部門的其他工作。
(三)支行(部)副行長(副主任)
1、負責組織推動業務營銷工作,完成上級下達的各項經營計劃;
2、負責管控業務風險,保證資產質量;
3、負責提升服務水平,提高客戶滿意度;
4、負責上級交辦的以及屬于本單位的其他工作。
五、報名方式及競聘程序
(一)公開報名(2014年7月7日-7月26日)。應聘人員對照條件,在規定時間內面送或函寄《公開招聘報名表》(附后)、身份證、學歷證和資格證等相關證件原件和復印件至景德鎮農商銀行人力資源部,也可將所有證件先期掃描至郵箱:hr_jdznsyh@163.com。聯系人:曹女士、鄭先生,聯系電話: 0798-8380688,地址:景德鎮市新風路4號。
(二)資格審查(7月31日前)。景德鎮農商銀行人力資源部對應聘人員條件進行資格審查,核實報名信息,審查后公布參加測試人員名單。
(三)綜合素質測試(8月9日前),包括筆試和面試。
1、筆試。資格審查合格者參加由景德鎮農商銀行統一組織的考試。筆試內容包括省聯社理念、企業文化和制度、金融基礎理論知識、應知應會的崗位知識及法律法規等。筆試時間和地點另行通知。
2、面試。根據筆試成績,從高分到低分按不高于1:2.5的比例確定入圍面試人員,由景德鎮農商銀行組織面試。面試人員首先進行不超過10分鐘的演講,內容包括德才表現、工作設想、目標和措施等,然后當場隨機抽題答辯。評委根據語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力以及專業知識水平等分別進行評分。
(四)考察。測試總分為100分,其中筆試和面試成績各占50%,從高分到低分按不高于1:1.5的比例確定擬考察對象,征求擬考察對象所在單位意見。
(五)確定人選。根據考察結果,由景德鎮農商銀行黨委會議研究,按1:1的比例確定擬錄用人員名單。
(六)報備審批。將擬錄用人員基本情況、考察材料呈報省聯社審批。
(七)正式錄用。經省聯社批準函復后,通知錄用人員辦理相關手續。
六、相關事宜
(一)應聘者個人信息僅用于此次招聘,景德鎮農商銀行將為應聘者嚴格保密,應聘資料恕不退回。
(二)應聘者對個人提供信息的真實性負責,如與事實不符,景德鎮農商銀行有權取消其聘用資格。
(三)如遇有特殊情況或需微調方案,及時請示省聯社后予以答復和處理。