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      [上海]浦發銀行總行新一代信息系統建設領導小組辦公室

      發布時間：2014-06-13 13:45  來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      總行新一代信息系統建設領導小組辦公室
      一、所有崗位必須具備的應聘條件：
      誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；
      具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
      具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
      能夠根據工作需要出差。
       
      二、報名方式：
      下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn
      為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”
       
      三、招聘崗位列表
      招聘單位 招聘崗位 招聘人數 工作地點
      新一代信息系統建設領導小組辦公室 應用架構組 應用架構師 1 上海
      公金業務需求組 業務分析崗（公金業務） 10 上海
      個金業務需求組 業務分析崗（個金業務） 4 上海
      風險業務需求組 業務分析崗（風險管理） 1 上海
      運營業務需求組 業務分析崗（運營管理） 8 上海
      資金財務業務需求組 業務分析崗（財務會計） 1 上海
      業務分析崗（管理會計） 1 上海
      業務分析崗（財務管理） 1 上海
      業務分析崗（資金業務） 4 上海
      內部管理業務需求組 業務分析崗（企業一卡通系統） 2 上海
      業務分析崗（視頻會議及安保管理系統） 1 上海
      業務分析崗（數字證書系統） 2 上海
      業務分析崗（人力資源管理系統） 1 上海
      項目管理組 項目管理崗（綜合管理） 1 上海
      項目管理崗（商務管理） 1 上海
      四、招聘崗位詳細信息
      【應用架構組】
      應用架構師
      崗位職責：參與需求功能調研、方案溝通交流及開發模式建議；需求分析及系統功能點分解；系統總體架構設計及方案審核；跨系統功能分布及數據流程設計；系統集成接口及數據交互設計；系統性能、可靠性、穩定性和安全設計；項目工作量及成本估算。
      應聘條件：40周歲以下；計算機相關專業全日制本科及以上學歷；五年以上金融產品研發和系統架構設計經驗，參加過兩個或以上銀行重大項目建設；具有豐富的銀行IT系統應用架構設計經驗；熟悉銀行業務知識；精通應用系統架構設計所需要的專業技能知識；具有豐富的B/S、C/S架構開發經驗；具有較強的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力等，能夠獨立負責系統方案設計和項目實施；具有金融行業工作經歷者優先。
       
      【公金業務需求組】
      業務分析崗（公金業務）
      崗位職責：負責根據公金業務的發展規劃，組織落實需求編寫、對應項目的需求分析、解釋及測試工作；負責根據項目投產需要，組織落實相關培訓及上線推廣工作。
      應聘條件：45周歲以下；計算機或金融類相關專業全日制本科及以上學歷；三年以上公金業務領域的產品研發或業務管理經驗；熟悉公金業務相關制度要求，具備以下業務領域相關的 IT 系統研發經驗和管理工作能力：核心系統貸款模塊、核心系統票據（本票、匯票等）模塊、托管/年金、財資管理、國內外貿易融資及結算、投行等；具有一定的產品系統規劃或測試工作經驗；具備較強的綜合分析、內外部溝通協調及表達能力；具備銀行公金業務相關重大項目建設經驗者優先。
       
      【個金業務需求組】
      業務分析崗（個金業務）
      崗位職責：負責根據業務發展規劃，組織落實個人銀行業務相關需求的編寫；負責根據項目開發需要，組織落實需求分析和解釋，協助相關業務測試；負責根據項目投產需要，組織落實上線培訓及相關推廣工作。
      應聘條件：35周歲以下；金融、經濟或計算機相關專業全日制本科及以上學歷；三年以上個人銀行業務領域產品及業務管理經驗；熟悉個人銀行業務，精通以下一個或多個業務領域：個人本外幣儲蓄及中間業務、客戶數據分析與挖掘；具有較強的業務分析和文字組織能力；具有良好的業務系統規劃能力以及較強的溝通和組織協調能力；具有個人銀行業務大型項目建設工作經驗者優先。
       
      【風險業務需求組】
      業務分析崗（風險管理）
      崗位職責：負責風險板塊相關業務功能架構的規劃及協調；組織開展風險板塊相關系統的需求編寫、需求評審、需求版本控制和變更管理；根據系統建設特點向風險板塊業務管理部門提出業務管理建議；開展項目的測試、上線和培訓等工作。
      應聘條件：45周歲以下；計算機、經濟或金融類相關專業全日制本科及以上學歷；三年以上銀行或IT系統開發咨詢公司工作經驗，熟悉銀行信貸業務實務和風險管理，能夠獨立承擔業務需求調研、分析、編寫工作；具備一定信貸業務相關系統建設經驗，能夠參與需求編寫、項目管理、系統培訓或推廣工作；具備較強的綜合分析能力、組織協調能力、表達溝通能力和文字組織能力；具備銀行信貸類系統設計及開發工作經歷、公司客戶授信審查審批或風險管理工作經歷者優先。
       
      【運營業務需求組】
      業務分析崗（運營管理）
      崗位職責：負責業務/產品流程設計、分析管理；負責項目的管理，業務系統的建設，擬寫業務需求并組織落實；負責項目開發過程中問題的匯總、處理與反饋；負責測試過程狀態報告和進度控制；負責制訂系統操作手冊、業務操作流程等。
      應聘條件：45周歲以下；會計或金融類相關專業全日制本科及以上學歷；具有三年以上運營前、后臺操作經歷或一年以上運營管理經歷；熟悉運營業務相關法律法規和監管要求；具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的銀行項目、產品開發或測試工作經驗；具備較強的綜合分析、內外部溝通協調能力；具有金融機構總分行相關工作經驗者優先。
       
      【資金財務業務需求組】
      業務分析崗（財務會計）
      崗位職責：參與會計與總賬系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試工作。
      應聘條件：35周歲以下；會計、財務管理專業，全日制本科及以上學歷；兩年以?a href='http://www.myshuangyou.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄謝峒乒ぷ骶皇煜ど桃狄幸滴瘢ㄉ桃狄謝峒坪慫惆旆凹平嵯⒐嬖潁曰峒譜莢蚓哂薪锨康睦斫餑芰陀τ媚芰Γ瘓哂薪锨康淖酆戲治瞿芰臀淖直澩錟芰Γ揮滌謝峒剖κ攣袼右稻蜃⒉嶧峒剖ψ矢裾哂畔取?/div>
       
      業務分析崗（管理會計）
      崗位職責：參與管理會計系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試工作。
      應聘條件：30周歲以下；財務管理學或會計學專業，全日制本科及以上學歷；兩年以上相關工作經歷；具有較強的綜合分析能力和文字表達能力；具有良好的道德素質和職業操守；擁有商業銀行管理會計系統開發、維護工作經歷者優先。
       
      業務分析崗（財務管理）
      崗位職責：參與預算、績效評價等系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試工作。
      應聘條件：35周歲以下；財務管理學或會計學專業，全日制本科及以上學歷；三年以上商業銀行從業經歷；熟悉商業銀行業務，具備預算、考核、分析等相關管理工作能力；具有較強的綜合分析能力和文字表達能力，具有良好的道德素質和職業操守；擁有團隊管理等相關管理工作經驗者優先。
       
      業務分析崗（資金業務）
      崗位職責：參與資金業務相關系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試等相關系列工作。
      應聘條件：45周歲以下；金融、經濟或管理類相關專業全日制本科及以上學歷；五年以上商業銀行或其他金融機構資金交易、資產負債管理、銀行信貸管理等相關業務工作經驗；熟悉商業銀行資金交易、資產負債管理業務流程和相關規章制度，具備較強的商業銀行資金交易、資產負債管理、銀行信貸管理等相關工作能力；具有較強的綜合分析能力和文字表達能力；具有良好的團隊合作精神和強烈的工作責任心；擁有商業銀行資金交易、資產負債管理以及相關系統開發、維護工作經歷者優先。
       
      【內部管理業務需求組】
      [內部管理業務需求組]
      業務分析崗（企業一卡通系統）
      崗位職責：負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制企業一卡通系統業務需求；定義企業一卡通系統業務功能規劃和需求編寫；負責分析企業一卡通系統相關業務需求并確定需求規格說明書；論證企業一卡通系統相關業務需求實施的可行性，并參與企業一卡通系統業務策略的制定；協助最終用戶編寫業務流程和系統使用手冊；負責協助企業一卡通相關項目（群）功能測試和企業一卡通管理相關部門的驗收測試；參與企業一卡通系統相關項目（群）投產，配合培訓、制定投產階段業務應急方案。
      應聘條件：35周歲以下；計算機或通信電子類相關專業全日制本科及以上學歷；具有二年以上相關系統業務分析經驗；熟悉卡片、讀卡設備、制卡設備、各類延伸設備及相關管理系統；具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力；參與過大中型企業一卡通系統項目需求編制、業務分析或具有企業一卡通系統項目實施經驗者優先（一卡通是指企業內部員工通過一張卡片作為載體，實現企業內部身份識別、金額支付等應用功能）。
       
      業務分析崗（視頻會議及安保管理系統）
      崗位職責：負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制辦公及行政管理業務需求；定義辦公及行政管理業務功能規劃和需求編寫；負責分析辦公及行政管理相關業務需求并確定需求規格說明書；論證辦公及行政管理相關業務需求實施的可行性，并參與辦公及行政管理相關業務遷移策略的制定；協助最終用戶編寫業務流程和系統使用手冊；負責協助辦公及行政管理相關項目（群）功能測試和相關部門的驗收測試；參與辦公及行政管理相關項目（群）投產，配合培訓、制定投產階段業務應急方案。
      應聘條件：35周歲以下；計算機或通信電子類相關專業全日制本科及以上學歷；具有二年及以上辦公及行政管理類系統建設經驗或業務分析經驗；熟悉視頻會議系統的工作原理和相關協議；熟悉MCU、視頻會議終端等相關設備；熟悉安防監控尤其是視頻監控的主流技術和通信技術；有辦公及行政管理系統業務分析經驗；具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力；參加過大中型企業辦公及行政管理系統項目或具有視頻會議系統及安防管理軟件系統經驗者優先。
       
      業務分析崗（數字證書系統）
      崗位職責：負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制數字證書系統業務需求；負責分析數字證書系統相關業務需求并確定需求規格說明書；論證數字證書系統相關業務需求實施的可行性；協助最終用戶編寫使用手冊；負責協助數字證書系統項目功能測試和相關部門的驗收測試。
      應聘條件：35周歲以下；計算機或通信電子類相關專業全日制本科及以上學歷；具有二年及以上數字證書系統建設經驗或業務分析經驗；有一定的信息安全知識背景；熟悉公鑰基礎設施（PKI）體系架構；熟悉數字證書編碼組成及驗證原理；熟悉常用的加解密技術；有一定的數字證書應用場景分析和設計經驗；具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力；參加過大中型企業數字證書系統項目者優先。
       
      業務分析崗（人力資源管理系統）
      崗位職責：負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制人力資源管理業務需求；定義人力資源管理業務功能規劃和需求編寫；負責分析人力資源管理相關業務需求并確定需求規格說明書；論證人力資源管理相關業務需求實施的可行性，并參與人力資源管理相關業務遷移策略的制定；協助最終用戶編寫業務流程和系統使用手冊；負責協助人力資源管理相關項目（群）功能測試和人力資源管理相關部門的驗收測試；參與人力資源管理相關項目（群）投產，配合培訓，制定投產階段業務應急方案。
      應聘條件：35周歲以下；人力資源管理或計算機類相關專業全日制本科及以上學歷；具有二年及以上人力資源管理系統業務分析經驗或系統建設經驗；熟悉人力資源管理業務，熟悉人事、薪資、績效管理、培訓管理的相關知識和背景；具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力；參加過大中型企業人力資源管理系統項目或具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力資源管理項目咨詢或實施經驗者優先。
       
      【項目管理組】
      項目管理崗（綜合管理）
      崗位職責：負責建立和完善項目重大任務督辦機制并組織實施；協助組織擬寫項目報告和方案等；協助組織項目宣傳；負責項目文檔管理；負責制訂完善案防、風險管控、辦公管理等規范；協助項目內公文流轉；負責組織重大會議；完成其他領導交辦的事項。
      應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；兩年以上綜合類工作經驗；有較好的綜合分析能力和文字組織能力；有大型項目工作經歷者優先。
       
      項目管理崗（商務管理）
      崗位職責：負責項目立項與預算申請管理，組織立項與預算申請的審核和申報；負責商務采購管理，推進廠商遴選和招投標等相關工作；負責供應商管理，進行候選及在選供應商關系管理；負責合同管理，推進和指導項目合同制定和執行。
      應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷; 兩年以上從事項目商務采購類工作經驗；有較好的綜合分析能力和溝通交流能力；有大型項目工作經歷者優先。
      應聘報名表（有工作經驗人士）
       
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