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人力資源
崗位職責:
1、協助在分行落實總行HR各項管理制度,完成HR基礎運營工作;
2、負責分行HR產品設計,為驅動經營及隊伍賦能提供專業解決方案;
3、負責勞動用工與風險管理;
4、人員信息數據的統計與分析;
5、完成HR報告報表及領導交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,名校優先;
2、銀行、券商、公募基金行業2年以上工作經驗,具備數據分析、產品經理背景者優先。
3、對HR工作具有較高的熱情;工作嚴謹,保密意識強;
4、具備良好的溝通協調能力,有較強的責任心、創新進取精神及服務意識;
5、具有良好的思想品德及職業道德,愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律,職業操守良好,風險意識強,無違法及金融違規記錄;
崗位職責:
1、為分行部門員工提供工作支持與輔助;
2、協助參與分行各部門工作,包括但不限于數據統計、錄入等相關工作。
崗位要求:
1、本科大三或研究生研一、研二在讀;
2、金融、經濟、數理統計、計算機、法律等相關專業;
3、身體健康,無不良行為記錄;
4、認同平安文化;
5、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件;
6、能保證一周至少三天,實習期至少兩個月優先
培訓管理崗(線上運營)
崗位職責:
1、負責培訓線上方案規劃及運營,線上營銷活動策劃;
2、負責線上項目運營管理,制定相關政策及激勵方案,推動個性化、精細化運營;
3、負責線上項目運營數據分析,改進、提升項目運營情況;
4、負責策劃并執行微信、官網等宣傳推廣活動及跟蹤維護。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,廣告、新聞、傳媒及中文專業優先;
2、2年及以上相關工作經驗,有互聯網公司經驗者優先;
3、能熟練規劃線上運營及推廣方案,熟悉主流平臺操作;
4、對用戶需求敏感,創新能力強,有較強的運營及營銷策劃能力;
5、具有良好的組織協調和溝通表達能力,有強烈的團隊合作意識與工作責任心。