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      [全國]2020年平安銀行人力資源類社會招聘啟事（7.20）

      發布時間：2020-07-20 11:27  來源：平安銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      2020年平安銀行人力資源類社會招聘啟事（7.20）
      　　綜合事務崗
      　　城市: 深圳市  經驗要求: 5年  學歷要求: 本科  招聘人數: 1人
      　　崗位職責:
      　　1.1、負責對接對公條線外勤人員的入職、調動、離職等流程，包括社會招聘和校園招聘；
      　　2.2、負責對公條線副職干部調配等相關工作，包括：對公客戶經理的職銜晉升、降免等；
      　　3.3、負責按季度測算對公團隊進人指標，分析團隊進人情況等相關工作。
      　　崗位要求:
      　　1. 本科學歷
      　　2. 2-5年相關工作經驗
      　　人力崗
      　　城市: 呼和浩特市  經驗要求: 3年  學歷要求: 本科  招聘人數: 1人
      　　崗位職責:
      　　1.協助在分行端落實總行人力資源各項管理制度
      　　2.協助開展人員招聘、績效、員工關系、培訓等模塊相關工作
      　　3.合理合規進行勞動用工與風險管理
      　　4.人員信息數據的統計與分析
      　　5.完成人力資源報告報表及領導交辦的其他事宜
      　　崗位要求:
      　　1.本科學歷
      　　2.2-5年相關工作經驗
      　　3.具有抗壓能力和積極工作的心態。
      　　人才發展崗
      　　城市: 深圳市  經驗要求: 5年  學歷要求: 本科  招聘人數: 1人
      　　崗位職責:
      　　1、根據人才規劃總體戰略，持續優化人才發展管理制度、流程及體系平臺；
      　　2、結合各階段戰略重點，定期組織盤點核心崗位、人才需求，推動后備梯隊建設
      　　3、協助高潛人才的選拔、培養及發展任用
      　　4、協助人才發展項目的設計和運營
      　　5、負責人才評價工具建設、人才評價體系運營，能夠運用科學的方法和工具為人才發展提供支持
      　　崗位要求:
      　　1、全日制統招本科及以上學歷，人力資源、管理類或相關專業畢業；
      　　2、5年以上相關工作經驗，至少2年以上大型集團或互聯網人才發展管理工作經驗；
      　　3、熟練掌握各種人才發展工具，對于人才評估、勝任素質模型建立、核心崗位梯隊建設等有實際的操作經驗。
      　　4、邏輯清晰，主動自驅，適應性強，擅長跨團隊溝通協作。
      　　人才發展崗
      　　城市: 深圳市  經驗要求: 2年  學歷要求: 本科  招聘人數: 1人
      　　崗位職責:
      　　1、根據公司戰略與業務發展情況進行組織診斷，確保適合戰略落地的高績效組織搭建，持續優化組織效率；
      　　2、負責設計并調整公司組織架構，結合公司制度，協助完成職位體系設計，推進員工職涯通道建設等；
      　　3、搭建公司員工職業發展規劃體系，建立系統的員工選拔、培養、激勵的制度及考核操作辦法；
      　　4、開展關鍵人才盤點，人才梯隊建設，打造關鍵人才儲備池。
      　　崗位要求:
      　　1.本科及以上學歷
      　　2.2-3年相關工作經驗（熟悉組織發展流程，有2年及以上的咨詢公司從業經歷優先）
      　　3.精通PPT，數據分析能力強；
      　　薪酬規劃崗
      　　城市: 深圳市  經驗要求: 2年  學歷要求: 本科  招聘人數: 1人
      　　崗位職責:
      　　1、薪酬管理：熟悉薪酬模塊制度法規、日常操作流程等
      　　2、預算管理：熟悉預算管理流程及操作
      　　3、數據處理：具備良好的數據處理能力
      　　4、溝通協調：具備良好的溝通協調能力
      　　5、學歷要求：本科及以上學歷，數學、計算機、人力資源、金融、管理、經濟等相關專業
      　　6、工作履歷：有財務企劃、咨詢公司工作背景優先
      　　崗位要求:
      　　1、薪酬模塊日常操作流程等；
      　　2、預算管理流程及操作；
      　　3、薪酬福利體系設計、政策制定，薪酬方案、獎勵方案、等設計和宣導；
      　　人力資源崗
      　　城市: 蘭州市  經驗要求: 2年  學歷要求: 本科  招聘人數: 1人
      　　崗位職責:
      　　1、協助在分行落實總行HR各項管理制度，完成HR基礎運營工作；
      　　2、負責分行HR產品設計，為驅動經營及隊伍賦能提供專業解決方案；
      　　3、負責勞動用工與風險管理；
      　　4、人員信息數據的統計與分析；
      　　5、完成HR報告報表及領導交辦的其他事宜。
      　　崗位要求:
      　　1、全日制本科及以上學歷，名校優先；
      　　2、銀行、券商、公募基金行業2年以上工作經驗，具備數據分析、產品經理背景者優先。
      　　3、對HR工作具有較高的熱情；工作嚴謹，保密意識強；
      　　4、具備良好的溝通協調能力，有較強的責任心、創新進取精神及服務意識；
      　　5、具有良好的思想品德及職業道德，愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律，職業操守良好，風險意識強，無違法及金融違規記錄；
      　　培訓管理崗
      　　城市: 佛山市  經驗要求: 3年  學歷要求: 本科  招聘人數: 1人
      　　崗位職責:
      　　1、組織管理分行各業務單位的培訓需求
      　　2、負責分行零售具體培訓活動的組織、跟蹤，提升分行零售人員產能
      　　崗位要求:
      　　1、3年以上金融相關工作經驗
      　　2、具較強的執行能力；有一定培訓經驗；有較強的溝通協調能力、團隊合作能力；
      　　3、職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為
      　　實習生崗
      　　城市: 佛山市  經驗要求: 無經驗  學歷要求: 本科  招聘人數: 2人
      　　崗位職責:
      　　1、為分行部門員工提供工作支持與輔助；
      　　2、協助參與分行各部門工作，包括但不限于數據統計、錄入等相關工作。
      　　崗位要求:
      　　1、本科大三或研究生研一、研二在讀；
      　　2、金融、經濟、數理統計、計算機、法律等相關專業；
      　　3、身體健康，無不良行為記錄；
      　　4、認同平安文化；
      　　5、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件；
      　　6、能保證一周至少三天，實習期至少兩個月優先
      　　人事行政崗
      　　城市: 南寧市  經驗要求: 1年  學歷要求: 本科  招聘人數: 2人
      　　崗位職責:
      　　1.負責分行零售整體人員編制預算管理，負責與分行HR的工作對接；
      　　2.統籌管理分行各業務單位的培訓需求；
      　　3.與總行及區域協同配合開展培訓活動，提升分行零售人員產能；
      　　4.負責分行零售人力資源和行政事務的日常管理工作；
      　　5.依據總行績效管理要求開展分行和各網點的績效考核工作。
      　　崗位要求:
      　　1.全日制本科及以上學歷；經濟、金融、會計、人力資源、行政管理等與崗位職責相關專業畢業；
      　　2.1年以上銀行或金融領域相關崗位工作經驗；
      　　3.具備較強的執行能力、溝通協調能力、團隊合作能力以及文字表達能力；熟練運用辦公軟件等；
      　　4.職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。

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