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      [北京]2022南京銀行北京分行長期社會招聘公告（9.26）

      發布時間：2022-09-26 16:50   來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
      銀行招聘考試備考資料

      　　2022南京銀行北京分行長期社會招聘公告（9.26）
      　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。截至2022年二季度末，公司注冊資本為100.07億元，資產規模1.92萬億元，存款總額超1.22萬億元，貸款總額超9036億元，上半年實現營業收入超235億元，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤超101億元。目前下轄17家分行，225家營業網點。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，分別位列第101位和第98位。在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上，位列第21位。
      　　南京銀行北京分行自2009年5月16日掛牌成立以來，各項業務穩健、快速發展，現有員工700余人，營業網點15家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。因業務發展需要，現誠邀業界精英加盟，共創美好事業新篇章。我們將為您提供良好的職業發展通道，實現員工和本行事業的共同成長！
      　　一、應聘基本條件
      　　1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度、清正廉潔，無不良記錄。
      　　2、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力。
      　　3、愛崗敬業，富有責任心和團隊協作精神，認同南京銀行企業文化。
      　　4、大學本科及以上學歷。
      　　5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
      　　二、具體崗位要求
      　　（一）支行行長、副行長（2名）
      　　1、崗位職責：
      　　1.支行行長負責支行營銷管理和員工管理；
      　　2.完成分行下達的各項經營計劃；
      　　3.做好支行日常管理工作；
      　　4.副行長負責協助支行行長做好支行營銷管理等各項工作。
      　　2、應聘條件：
      　　1.40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業銀行相關工作經驗，曾任其他商業銀行市場部門負責人，或支行正副行長，且過往工作業績優良；
      　　2.熟悉商業銀行的國內外結算業務、公司金融業務、資產負債管理和個人金融業務；
      　　3.具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力；
      　　4.條件特別優異者可適當放寬條件。
      　　3、工作地點：北京
      　　（二）支行客戶經理崗（對公、小微、個人）（若干名）
      　　1、崗位職責：
      　　1.負責相應業務品種的市場拓展與營銷；
      　　2.為客戶提供各項業務咨詢與服務；
      　　3.負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
      　　4.完成分行下達的各項經營指標；
      　　5.完成領導交辦的其他工作。
      　　2、應聘條件：
      　　1.35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗；
      　　2.具備一定的財務分析能力；
      　　3.具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定客戶資源；
      　　4.條件特別優異者可適當放寬條件。
      　　3、工作地點：北京
      　　（三）支行大堂經理崗（若干名）
      　　1、崗位職責：
      　　1.負責分流、引導、接待客戶，積極維護廳堂營業秩序和服務環境；
      　　2.為客戶提供基本的咨詢服務，指導、協助客戶填寫憑證和辦理業務，指導、協助客戶使用自助設備、網上銀行等自助服務渠道；
      　　3.負責受理客戶意見和建議，協調廳堂突發事件；
      　　4.開展產品服務營銷，發展潛在客戶；
      　　5.完成領導交辦的其他工作。
      　　2、應聘條件：
      　　1.35周歲（含）以下，具備2年（含）以上的商業銀行相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力和關系建立能力；
      　　2.了解基本金融知識，熟悉銀行各項理財產品；
      　　3.具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和客戶服務意識；
      　　4.條件特別優異者可適當放寬條件。
      　　3、工作地點：北京
      　　（四）支行理財經理崗（若干名）
      　　1、崗位職責：
      　　1.為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位的理財服務；
      　　2.建立和維護客戶關系，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；
      　　3.開展客戶產品服務營銷，發展潛在客戶，完成所在單位下達的各項經營指標；
      　　4.完成領導交辦的其他工作。
      　　2、應聘條件：
      　　1.35周歲（含）以下，具備2年（含）以上的商業銀行相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力和關系建立能力；
      　　2.了解保險、基金、證券等投資渠道的特點，擁有AFP/CFP、證券基金從業資格、個人理財從業資格證書者優先；
      　　3.具備較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識；
      　　4.條件特別優異者可適當放寬條件。
      　　3、工作地點：北京
      　　（五）支行綜合柜員崗（若干名）
      　　1、崗位職責：
      　　1.負責受理各項柜面業務，包括個人及公司本外幣賬戶管理、賬戶往來、支付結算、現金交易、理財銷售等業務；
      　　2.做好柜面基礎營銷及推薦；
      　　3.完成領導交辦的其他工作。
      　　2、應聘條件：
      　　1.35周歲（含）以下，具備2年（含）以上的商業銀行柜面從業經歷；
      　　2.掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；
      　　3.形象良好，服務意識和風險意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力；
      　　4.條件特別優異者可適當放寬條件。
      　　3、工作地點：北京
      　　（六）零售金融部私人銀行中心私行顧問崗（3名）
      　　1、崗位職責：
      　　1.根據營銷目標要求，制定客戶開發、提升維護、產品營銷與管理等實施方案和具體工作措施，完成各項績效目標；
      　　2.負責所在區域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負責分行層級核心客戶的直接經營與管理；
      　　3.充分了解客戶，做好客戶的日常服務，并組織開展客戶沙龍活動，提升服務能力、服務品質和客戶經營價值；
      　　4.以客戶需求為導向，制定資產配置方案，并進行產品銷售；
      　　5.完成領導交辦的其他工作。
      　　2、應聘條件：
      　　1.35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行財富管理、市場營銷等相關工作經驗；
      　　2.了解保險、基金、證券等投資渠道，持有CFP或AFP等相關專業資質證書；
      　　3.具有較高的合規服務意識，較敏銳的觀察能力，較強的人際關系管理與溝通表達能力；
      　　4.條件特別優異者可適當放寬條件。
      　　3、工作地點：北京
      　　（七）金融科技部網絡管理崗（1名）
      　　1、崗位職責：
      　　1.負責網絡項目實施及項目管理，網絡技術和管理規范的制定、推廣及實施，各類重要網絡管理平臺使用管理；
      　　2.負責分行路由交換、防火墻等網絡設備的日常運維管理、事件響應和應急處置；
      　　3.負責網絡區域的整體運行維護，對核心網絡性能進行分析調優，推動網絡架構優化，及時采取各類技術手段，排除生產故障；
      　　4.負責做好分行網絡應急預案和應急演練工作；
      　　5.針對日常網絡管理的網絡性能、容量分析及優化等要求并實施部署各類網絡管理工具；
      　　6.完成領導交辦的其他工作。
      　　2、應聘條件：
      　　1.計算機技術、通信工程、經濟、金融等相關專業；
      　　2.35周歲（含）以下，擁有3年及以上相關崗位工作經驗，具有金融機構相關工作經驗者優先；
      　　3.具有扎實的計算機網絡理論基礎和實踐經驗，精通TCP/IP協議，具備網絡報文分析技術；熟悉數據中心交換、路由、負載均衡、防火墻等主流網絡產品，能熟練掌握其中兩種或以上設備配置；
      　　4.取得CCIE、HCIE等同等級別專業認證資質的優先考慮；
      　　5.條件特別優異者可適當放寬條件。
      　　3、工作地點：北京
      　　三、應聘方法及截止時間
      　　請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。
      　　報名時間：長期有效，崗位招滿為止。
      　　四、報名注意事項
      　　1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。
      　　2、應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。
      　　3、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式。
      　　4、我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。

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