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      南京銀行上海分行招聘(2011年2月28日截止)

      發布時間：2010-12-24 18:51   來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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      銀行招聘考試備考資料

      南京銀行成立于1996年2月，與法國巴黎銀行建立了戰略聯盟合作關系。2007年7月，南京銀行成為全國第一家登陸上交所的城商行（股票代碼601009）。目前，南京銀行已在上海、北京、杭州、泰州、無錫、南通、揚州、蘇州等地設立8家分行。2010年，南京銀行在英國《銀行家》雜志發布的年度“全球1000家大銀行排行榜”中位居第349位；被中國《金融時報》和中國社科院金融研究所評為“2010年度最佳中小銀行”。

          南京銀行上海分行自2008年6月份開業以來，堅持以人為本、健康發展的經營理念和創新服務、特色經營的發展思路，實現了規模、質量、效益的全面均衡發展，在上海市場初步樹立了良好的品牌形象。
      現因業務發展及支行籌建需要，誠邀各類金融人才加盟！


       

      一、招聘職位及說明
      ●城區支行行長（3人）
      崗位職責：
      1.負責支行的內部管理和業務拓展；
      2.根據分行下達的經營計劃，制定并落實支行的經營措施，帶領團隊完成業績指標。
      應聘條件：
      1.大學本科（含）以上學歷，40周歲以下；
      2.六年以上銀行工作經歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經歷；
      3.具有較強的管理能力和業務拓展能力，客戶資源豐富。
       
      ●城區支行副行長、行長助理（6人）
      崗位職責：
      1.協助支行行長負責業務拓展和內部管理；
      2.根據分行下達的經營計劃，制定并落實支行的經營措施，帶領團隊完成業績指標。
      應聘條件：
      1.大學本科（含）以上學歷，40周歲以下；
      2.六年以上銀行工作經歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經歷；
      3.具有較強的管理能力和業務拓展能力，熟悉銀行產品和業務流程，客戶資源豐富。
      4.條件特別優秀者可適當放寬應聘條件。
       
      ●城區支行公司業務客戶經理（30人）
      崗位職責：
      1.負責拓展客戶市場及合作范圍，推動客戶在各項業務上的深入合作；
      2.為客戶提供全方位的業務咨詢與服務，確保經營目標的完成；
      3.開展信貸業務的調查、初審及風險管理工作；
      4.完成客戶市場信息的收集和反饋。
      應聘條件：
      1.大專（含）以上學歷，40 周歲以下；
      2.兩年以上銀行營銷工作經歷，熟悉銀行各項業務產品和流程；
      3.具有良好的溝通能力、較強的市場拓展能力和風險防范意識，擁有一定的客戶資源。
       
      ●城區支行小企業金融部經理（6人）
      崗位職責：
      1.負責支行小企業金融部的團隊建設和管理；
      2.負責支行小企業客戶關系的建立和維護；
      3.負責拓展小企業客戶渠道，為客戶提供融資服務，達成經營目標。
      應聘條件：
      1.大學本科（含）以上學歷，40周歲以下；
      2.三年以?a href='http://www.myshuangyou.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄行糯芾砉ぷ骶椋?/div>
      3. 熟悉中小企業授信業務操作流程，有豐富客戶資源；
      4.具有一定的團隊管理經驗和合作精神。
      5.條件特別優秀者可適當放寬應聘條件。
       
      ●城區支行小企業業務客戶經理（20人）
      崗位職責：
      1.負責支行小企業客戶關系的建立和維護；
      2.負責拓展小企業客戶渠道，為客戶提供融資服務，達成經營目標。
      應聘條件：
      1.大專（含）以上學歷，40周歲以下；
      2.三年以上商業銀行信貸管理工作經驗；
      3. 熟悉中小企業授信業務操作流程，有豐富客戶資源；
      4.具有吃苦耐勞的精神和團隊合作精神。
       
      ●城區支行個人業務部經理（6人）
      崗位職責：
      1.負責支行個人業務部的團隊建設和管理；
      2.負責支行個人業務的營銷推進和管理職能；
      3.負責支行各項個人業務經營計劃的落實和客戶關系維護。
      應聘條件：
      1.大學本科（含）以上學歷，35周歲以下；
      2.五年以上銀行工作經歷，兩年以上個人業務團隊管理崗位經歷；
      3.具有較強的具有較強的管理能力和業務拓展能力，熟悉各項個人業務流  程，客戶資源豐富。
      4.條件特別優秀者可適當放寬應聘條件。
       
      ●城區支行個人業務客戶經理/理財經理（16人）
      崗位職責：
      1.負責開拓和維護個人業務市場及渠道，推動客戶在各項業務的深入合作；
      2.為客戶提供全方位的業務咨詢與服務，確保經營目標的完成；
      3.負責開展理財銷售或個人貸款調查、撰寫信貸報告及貸后管理工作。
      應聘條件：
      1.大專（含）以上學歷，35 周歲以下；
      2.兩年以上銀行營銷工作經歷，熟悉銀行個人貸款產品和流程；
      3.具有良好的溝通能力、較強的市場拓展能力和風險防范意識，擁有一定的客戶資源。
       
      ●城區支行個人業務部大堂經理（6人）
      崗位職責：
      1.負責客戶的接待工作，針對客戶不同的業務需求，為客戶提供分區服務指引；
      2.負責為客戶提供基本的咨詢服務，主動營銷宣傳本行金融產品，維護客戶關系；
      3.負責維護營業場所秩序，保持營業場所內外的良好環境。
      應聘條件：
      1.大專（含）以上學歷，30周歲以下；
      2.兩年以上銀行柜面工作經歷，了解柜面操作流程和基本規章制度，熟練掌握產品和服務的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；
      3.形象氣質良好，具有較高的職業道德素質和客戶服務意識。
       
      ●城區支行營運部綜合柜員（20人）
      崗位職責：負責支行柜面業務的操作和客戶服務。
      應聘條件：
      1.大專（含）以上學歷，35周歲以下，形象氣質良好；
      2.二年以上銀行柜面工作經歷，熟練掌握銀行各項柜面業務流程；
      3.具有《會計證》及職責范圍內的相應證書；
      4.業務技能突出及榮獲服務明星稱號者優先。
      ●分行業務拓展部總經理（3人）
      崗位職責：
      1.負責部門的內部管理和業務拓展；
      2.根據分行下達的經營計劃，制定并落實部門的營銷措施，帶領團隊完成業績指標。
      應聘條件：
      1.大學本科（含）以上學歷，40周歲以下；
      2.五年以上銀行工作經歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經歷；
      3.具有較強的管理能力和業務拓展能力，客戶資源豐富。
      4.條件特別優秀者可適當放寬應聘條件。
       
      ●分行業務拓展部副總經理、總經理助理（3人）
      崗位職責：
      1.協助部門總經理負責團隊管理和業務拓展；
      2.根據分行下達的經營計劃，落實營銷措施，帶領團隊完成業績指標。
      應聘條件：
      1.大學本科（含）以上學歷，40周歲以下；
      2.五年以上銀行工作經歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經歷；
      3.具有較強的管理能力和業務拓展能力，客戶資源豐富。
      4.條件特別優秀者可適當放寬應聘條件。
       
      ●分行業務拓展部公司業務客戶經理（20人）
      崗位職責：
      1.負責拓展客戶市場及合作范圍，推動客戶在各項業務上的深入合作；
      2.為客戶提供全方位的業務咨詢與服務，確保經營目標的完成；
      3.開展信貸業務的調查、初審及風險管理工作；
      4.完成客戶市場信息的收集和反饋。
      應聘條件：
      1.大專（含）以上學歷，40 周歲以下；
      2.兩年以上銀行營銷工作經歷，熟悉銀行各項業務產品和流程；
      3.具有良好的溝通能力、較強的市場拓展能力和風險防范意識，擁有一定的客戶資源。
       
      ●分行小企業金融部客戶經理（20人）
      崗位職責：
      1.負責中小企業客戶關系的建立和維護；
      2.負責拓展小企業客戶渠道，為客戶提供融資服務，達成經營目標。
      應聘條件：
      1.大專（含）以上學歷，40周歲以下；
      2.三年以上商業銀行信貸管理工作經驗；
      3. 熟悉中小企業授信業務操作流程，有豐富客戶資源；
      4.具有吃苦耐勞的精神和團隊合作精神。
       
      ●分行小企業金融部產品經理（2人）
      崗位職責：
      1.對銀行產品和目標市場進行市場調研，分析市場變化和趨勢，制定產品研發策略和行業發展規劃；
      2.根據中小企業客戶需求，進行個性化融資方案設計和產品研發；
      3.對客戶經理進行業務指導和業務培訓工作。
      應聘條件：
      1.大學本科（含）以上學歷，35周歲以下；
      2. 熟悉中小企業業務，具有較強的產品研發能力和風險識別能力；
      3. 兩年以上銀行工作經歷，有公司業務客戶經理相關工作經驗者優先；
      4.有良好的口頭和文字表達能力，品行端正。
       
      ●分行風險管理部風險經理（12人）
      崗位職責：
      1.與客戶經理共同進行授信業務的貸前調查，簽署調查意見；
      2.與客戶經理共同進行授信業務操作，核實貸前調查資料、核實放款條件；
      3.負責所派駐公司業務部門或支行的貸后管理工作；
      4.參加由總、分行組織的信貸檢查等。
      應聘條件：
      1.大學本科（含）以上學歷，金融等相關專業，35 周歲以下；
      2.三年以上商業銀行信貸管理工作經驗；
      3.熟悉金融法律、法規和監管政策，精通授信業務操作流程；
      4.熟悉企業運作特點，具有較強的信貸分析能力和風險管理能力。
       
      ●分行國際業務部外匯政策崗（2名）
      崗位職責：
      1.負責落實分行外匯管理政策的貫徹實施，提供外管政策咨詢和指導；
      2.根據外匯管理政策要求，制定分行相關制度，并監督各項外管政策合規執行；
      3.有針對性地開展外匯管理政策的指導培訓。
      應聘條件：
      1.大學本科（含）以上學歷，35周歲以下；
      2.從事銀行國際業務工作3年以上，有外匯政策管理相關工作經驗者優先；
      3.擅長分析思考，具有較強的責任心和口頭表達能力。
       
      ●分行法律合規部內部審計崗（1人）
      崗位職責：
      1.參與制定分行內部審計制度、流程及審計工作計劃；
      2.負責對分行內設部門及支行業務發展及風險管理情況進行審計評價；
      3.開展分行部門（支行）后續審計及問題整改監督，對審計項目質量負責，做好檔案管理；
      4.負責定期或不定期向總行審計稽核部進行審計事項報告；
      5.負責就風險管理、內部控制等有關問題向分行內設部門及轄內支行提供咨詢服務。
      應聘條件：
      1.大學本科（含）以上學歷，財會、金融等相關專業，35 周歲以下；
      2.三年以上銀行從業經歷，熟悉銀行相關法律法規、監管政策、內控制度及基本操作流程，有銀行審計稽核、信貸從業經驗者優先；
      3.品行端正、作風嚴謹，恪守職業道德規范，無不良誠信記錄；
      4.具有良好的溝通能力、邏輯思維能力和數據分析能力。
       
      二、應聘步驟
      1.登陸南京銀行網站“招聘信息”欄下載《南京銀行應聘報名表》，填寫完整并準備以下資料：本人身份證、畢業證、學位證、相關任職證明資料等復印件及一寸照片一張；
      2、將相關資料寄至：上海市徐家匯路518號  南京銀行上海分行辦公室  收
      郵編：200025，信封上請注明“應聘XX崗位”。
      或將簡歷和相關資料電子版發送至：njcb-shzp@sohu.com
      應聘截止時間： 2011年2月28日
       
      三、其他事項
      1.經初審合格者，另行通知面試時間，非約勿訪；
      2.應聘材料我行將代為保密，恕不退還；

      3.錄用人員直接與南京銀行上海分行簽訂勞動合同

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