[河南]2021年民生銀行鄭州分行社會招聘啟事（7.5）
理財經理
工作職責
1.開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度。
2.發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額。
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案。
4.完善貴賓客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷。
2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP等金融行業資格證書，無不良從業記錄。
3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。
4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
私人銀行投資顧問
工作職責
1.協助經營機構維護與提升私人銀行客戶。
2.推動私銀產品銷售。
3.邀約私銀客戶參與非金融活動。
4.培訓與督導私銀理財經理工作。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷。
2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP等金融行業資格證書，無不良從業記錄。
3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。
4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
零售客戶經理
工作職責
1.制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案，以開發個人客戶，完成銷售指標。
2.進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度。
3.收集市場信息，并向分行提出相關建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷。
2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，無不良從業記錄。
3.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
風險經理
工作職責
1.根據總、分行授信政策和辦法，管理貸前、貸中、貸后授信業務。
2.與客戶經理一起進行現場調查，根據業務條線管理要求，獨立出具風險評價意見或報告，與客戶經理共同對資料的真實性、完整性、合規性負責。
3.組織、協助和督促本機構落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內部風險管理知識培訓等工作。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
2.從事金融工作5年以上，或相關崗位工作經驗3年以上；具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能。
3.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。
4.有強烈責任心和團隊協作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態度，認同民生銀行企業文化。
5.持有注冊會計師（CPA）或法律職業資格證等專業資格者優先。
授信評審崗
工作職責
1.審查轄內信貸授信項目的完整性、合規性，完成項目審查。
2.協助制定審批相關制度和管理辦法，收集區域政策信息，推動授信業務發展。
3.提供專業技術培訓，提升客戶經理調查能力。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
2.從事金融工作5年以上，或相關崗位工作經驗3年以上；具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能。
3.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。
4.有強烈責任心和團隊協作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態度，認同民生銀行企業文化。
5.持有注冊會計師（CPA）或法律職業資格證等專業資格者優先。
投行項目經理
工作職責
1.協助分行經營機構開發投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
2.組織和開展投行業務的盡職調查、方案設計和風險評估。
3.推動投行項目完成分行總行審批，協助經營機構實現項目出賬。
4.組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷。
2.具有3年及以上崗位工作經驗，熟悉投行業務和操作流程，有政府專項債發債業務經歷的優先。
3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等。
4.具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協調能力。
金融市場同業業務崗
工作職責
1.制定分行金融市場業務營銷策略和營銷方案，并組織相關營銷活動及培訓等。
2.開展同業營銷，銷售金融市場產品。
3.收集整理同業市場信息，形成相關分析報告。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷。
2.具有5年及以上崗位工作經驗，2年及以上金融市場相關從業經歷。
3.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策，熟悉金融市場業務的產品和操作流程，能夠推動分行金融市場業務發展，完成績效考核指標。
4.具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協調能力。
企業金融部總經理
工作職責
1.主持并管理部門全面工作。
2.制訂和落實本部門的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務。
3.貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達總、分行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4.不斷增強自身和團隊員工的綜合素質，提高團隊政治素質和工作能力、業務水平，確保各項工作順利開展。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷。
2.具有4年（含）以上金融從業工作經驗，2年（含）以上管理工作經驗，無不良從業記錄。
3.能夠帶領所在機構達成分行下達的業績指標。
4.具有較強的戰略、策略化思維和團隊組建、業務拓展能力，具備良好的職業操守、較強的責任心。
支行行長
工作職責
1.主持并管理支行全面工作。
2.制訂和落實本支行的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務。
3.貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達總、分行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4.不斷增強自身和團隊員工的綜合素質，提高團隊政治素質和工作能力、業務水平，確保各項工作順利開展。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷。
2.具有4年（含）以上金融從業工作經驗，2年（含）以上管理工作經驗，無不良從業記錄。
3.能夠帶領所在機構達成分行下達的業績指標。
4.具有較強的戰略、策略化思維和團隊組建、業務拓展能力，具備良好的職業操守、較強的責任心。
公司客戶經理
工作職責
1. 開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
2. 管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良。
3. 參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷。
2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，無不良從業記錄。
3.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
工作區域：鄭州
截止日期：2021-09-30
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