一、關于我們
中國民生銀行于1996年1月12日在
北京正式成立,25年來,伴隨著中國經濟快速發展,在廣大客戶和社會各界的支持下,中國民生銀行砥礪奮進、開拓創新,從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行,發展成為資產規模6.95萬億元、分支機構超2400家、員工逾5.9萬人的大型商業銀行,在英國《銀行家》2020全球銀行1000強排23位,在美國《財富》2020世界500強排239位。
改革發展,人才為本。為進一步加強我行授信審批專業人才隊伍建設,提升“專業治行”水平,現公開招聘專職審批人崗位。專職審批人體系是我行授信審批體制機制改革的重要組成部分,也是我行人力資源專業序列體系改革的重點領域。“讓專業的人做專業的事”,在這里,優秀的您將擁有施展才能的事業舞臺、與專業貢獻相匹配的豐厚回報和務實簡單的工作氛圍,讓我們攜手奮進,共創美好未來!
二、招聘崗位
本次招聘崗位為總行授信審批部及北京分行、
廣州分行、
深圳分行、
武漢分行4家分行的專職審批人崗。
(一)資深審批人
招聘數量:總行5人、廣州1人,深圳1人
崗位職責:
1.系統總結分析企業運營的關鍵要素和風險特征,準確把握企業或項目的經營風險和財務狀況,牽頭組織授信事項審議審批,牽頭擬定客戶授信審批方案和調整意見。
2.系統分析行業和區域特征,總結分析行業發展競爭態勢和周期變化,進行前瞻性預判,牽頭調整我行授信策略,有效防范系統性風險。
3.牽頭研究和制定重點領域審批標準;牽頭開展全行創新業務領域風控模式、業務模式以及重點課題的研究。
4.作為核心成員,參與全行重大戰略性業務規劃,并牽頭組織對授信審批相關內容進行審定。
(二)高級審批人
招聘數量:總行10人,北京4人,廣州4人,深圳4人,武漢3人
崗位職責:
1.分析識別企業信貸需求并客觀審慎評估需求合理性,參加審議會議,獨立客觀提出授信事項審批意見。
2.結合行業和市場變化,通過對外部環境變化的認知和判斷,制定或提出我行授信策略建議或調整意見。
3.深入研究重點行業和業務領域,主筆撰寫行業研究報告、審批標準和調研報告。
4.作為業務骨干,參與全行重大戰略性業務規劃,并對授信審批相關內容提出專業意見。
三、報名條件
(一)基本條件
堅決擁護黨的領導,自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律法規,具有良好的道德修養和作風,具備良好的分析判斷能力、溝通影響能力、決策能力、創新能力、問題解決能力,無不良從業記錄,無中國民生銀行規定的任職回避情形。
(二)任職資格要求
資深審批人:
1.具有國有大型商業銀行、全國性股份制商業銀行總行或一級分行對公信貸相關條線(風險管理部門、前臺部門、產品部門等)5年及以上中級職務(處長及以上、高級經理及以上職務)任職經驗;
2.精通國家法律法規、經濟金融政策、監管規定和商業銀行信用風險管理;
3.具備全日制大學本科及以上學歷,或取得碩士及以上學位;
4.身體狀況良好,能夠勝任本崗位工作;
5.具有基層市場經驗、項目評估經驗(包括但不限于基礎設施建設、固定資產投資,以及先進制造業、戰略新興產業等重點領域)、科技金融背景的優先。
高級審批人:
1.具有國有大型商業銀行、全國性股份制商業銀行總行或一級分行對公信貸相關條線(風險管理部門、前臺部門、產品部門等)2年及以上中級職務(副處長及以上、高級經理及以上職務)任職經驗;
2.精通國家法律法規、經濟金融政策、監管規定和商業銀行信用風險管理;
3.具備全日制大學本科及以上學歷,或取得碩士及以上學位;
4.身體狀況良好,能夠勝任本崗位工作;
5.具有基層市場經驗、項目評估經驗(包括但不限于基礎設施建設、固定資產投資,以及先進制造業、戰略新興產業等重點領域)、科技金融背景的優先。
四、招聘程序
步驟一:簡歷投遞
步驟二:簡歷篩選
步驟三:專業測評
步驟四:現場面試
步驟五:錄用、入職
五、應聘須知
(一)登錄中國民生銀行官網(www.cmbc.com.cn),點擊底部“民生招聘”,或關注“
民生銀行招聘”微信公眾號,注冊個人信息,通過機構搜索,投遞相應職位;
(二)簡歷投遞截止時間2021年7月31日24點。
(三)所有筆面試通知均通過我行“95568”的客服號碼發送,請應聘者務必提供準確的通訊方式,并注意及時查收。
(四)中國民生銀行對于收集的招聘資料將予以嚴格保密,僅用于本次招聘申請。
誠邀天下英才加入民生事業!