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公司業務部總經理
職位描述:
(1)根據年度業務規劃,擬定分行各經營部門的執行計劃,確保業務管理的政策得到有效貫徹;
(2)加強與省分行公司業務部和分行各經營部門的主管溝通,確保管理政策取得良好效果;
(3)完善公司及機構業務的工作流程,加強集團客戶管理,控制公司業務風險;
(4)強化公司客戶經理的統一管理,提高客戶經理的素質,提升公司業務的整體競爭力;
(5)組織策劃目標客戶、重點項目以及公司金融產品的營銷推廣方案,提高對公業務的市場占有率;
(6)推動分行各經營部門營銷方案的實施,以取得對公營銷業務的良性、有序發展。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷,七年以?a href='http://www.myshuangyou.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>
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(2)熟悉公司業務,具有較強的綜合分析、宏觀決策、溝通協調、組織推進能力,業務開拓能力,業績佳;
(3)了解掌握經濟、金融發展趨勢,確保全行公司業務的順利開展;
(4)年齡38周歲以下,具有會計師或經濟師等中級以上職稱者優先;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為,符合交通銀行親屬回避規定。
湘西分行(籌)辦公室主任
職位描述:
(1)協助行領導決策、為行領導提供調查研究及決策支持服務,確保發揮好行領導參謀助手作用;
(2)統籌、規劃、決定、指導、批準、授權辦公室各項工作,有效履行辦公室的各項工作職責;
(3)督查督辦行領導交辦的各項工作,檢查被督辦部門對行內方針、政策、決議、決定及規章制度的執行情況并報告;
(4)起草、審核本行各類重要文稿,確保文稿質量,力求準確反映全行部署和行領導意圖;
(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調研、分析,促進業務發展;協調分行與省分行、外部監管部門、新聞媒體等單位關系,確保分行各項工作合法、合規運行,樹立良好形象;
(6)挑選、指導和培訓下屬,定期進行工作評價和行為考核,提升部門工作效率。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷,七年以上相關工作經歷,四年以上管理工作經驗;
(2)具備較全面的綜合經濟、金融、管理知識;
(3)具備較強的組織協調能力、管理能力、綜合分析能力以及深厚的寫作功底;
(4)年齡38周歲以下,具有會計師或經濟師等中級以上職稱者優先;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為,符合交通銀行親屬回避規定。
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