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      [廣西]交通銀行南寧分行社會招聘公告

      發布時間：2014-03-25 13:10  來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      交通銀行廣西分行社會招聘公告
      高級對公客戶經理2人
      職位描述：
      (1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
      (2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
      (3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
      (4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
      (5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
       
      職位要求：
      1)全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下； 
      (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
      (3)3年以上相關崗位工作經驗；
      (4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
      (5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
      (6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定；
      (7) 精通東盟小語種者可適當放寬要求。

      高級零售客戶經理3人
      職位描述：
      (1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
      (2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
      (3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
      (4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
      (5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
       
      職位要求：
      (1)全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下； 
      (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
      (3) 3年以上相關崗位工作經驗；
      (4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
      (5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
      (6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定；
      (7) 精通東盟小語種者可適當放寬要求。

      客戶經理序列10人
      職位描述：
      ⒈學習并掌握我行金融產品特點、相關業務知識及技能；
      ⒉做好公司、個人客戶的營銷開拓及維護工作；
      ⒊挖掘客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
      ⒋執行我行相關業務制度要求，做到規范從業、合規營銷；
      ⒌根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
       
      職位要求：
      (1)全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下； 
      (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
      (3) 2年以上相關崗位工作經驗；
      (4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
      (5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
      (6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定；
      (7) 精通東盟小語種者可適當放寬要求。

      投行產品經理4人
      職位描述：
      (1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
      (2)做好目標客戶營銷維護及項目執行工作；
      (3)做好投資銀行業務的協調與推動工作；
      (4)根據我行業務發展重點，組織實施產品創新及政策研究工作。
       
      職位要求：
      (1)統招全日制本科及以上學歷；
      (2)年齡38周歲及以下；
      (3)具有2年以上投資銀行業務從業經驗，熟悉短融、中票、企業債券、并購融資等業務；  
      (4)了解投行類理財業務，具有一定的銀行專業知識和業務營銷能力；
      (5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定；
      (6) 精通東盟小語種者可適當放寬要求；
      (7) 具有證券、基金等相關工作經驗者可優先考慮。

      電子商務拓展2人
      職位描述：
      (1)負責分行電子商務平臺的產品設計、項目管理、交互設計等電子銀行產品經理類工作；
      (2)對所負責業務的產品負責，結合平臺的發展策略，制定所負責產品線的發展規劃和階段性目標；承擔階段性項目管理工作，能協調各方資源，與設計、研發、測試等部門緊密合作，推進達成產品目標。
      (3)負責外部合作企業的互聯網產品層面對接洽談、流程設計、開發推動；
      (4)負責分行電子商務相關平臺的日常優化、功能管理。
      (5)負責分行電子支付商戶B2B，B2C等產品培訓、支持。
      (6)負責分行線上商戶市場營銷推廣活動策劃。
      (7)有撰寫互聯網產品需求說明書和交互設計說明書能力優先。
       
      職位要求：
      (1)全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下； 
      (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
      (3)熟悉個人網銀、企業網銀、手機銀行等電子銀行產品，熟悉互聯網交互體驗設計，了解互聯網客戶行為特點；
      (4)有良好的產品策劃、營銷、銷售及公共關系處理的能力；
      (5) 2年以上相關崗位工作經驗；
      (7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定；
      (8) 精通東盟小語種者可適當放寬要求。

      法律合規管理1人
      職位描述：
      (1)根據總分行法律合規管理要求,負責落實分行法律合規管理工作,支持和促進業務健康發展；
      (2)負責法律合規審查和咨詢、合同管理和知識產權保護等非訟事務；
      (3)總結案件處理中發現的各項業務法律風險,并提出初步解決措施,以改進工作流程；
      (4)落實法律法規和監管政策的要求,使業務制度納入合規管理的范疇；
      (5)組織員工法律合規培訓,進行內部審計工作。
       
      職位要求：
      (1)全日制本科及以上學歷和學位；
      (2)年齡38周歲以下；
      (3)具備兩年以上相關崗位工作經驗（金融同業正式員工相關工作經驗可放寬至一年）；
      (4)法律相關專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
      (5)通過國家司法考試，具有扎實的法學理論基礎和實踐能力；
      (6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
      (7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

      IT人員1人
      職位描述：
      (1)根據計算機系統運行管理制度，定期進行應用系統的巡檢工作；
      (2)承擔分行設備的維護工作，確保系統正常運行；
      (3)根據應用系統推廣計劃，實施分行的技術性生產操作；
      (4)承擔分行生產系統的實施變更處理；
      (5)承擔分行生產運行情況的統計管理工作。
       
      職位要求：
      (1)全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，計算機類相關專業；
      (2)2年以上金融從業經歷，1年以上信息技術工作經驗，擁有工程師證書者優先考慮；
      (3)熟練掌握計算機軟件的基礎知識，熟悉軟件工程、數據庫原理、信息系統原理；
      (4)具有一定的分析判斷能力、實務操作能力和溝通能力；
      (5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；
      (6)符合交通銀行親屬回避規定。

      金融實驗區專業支行綜合柜員4人
      職位描述：
      (1)辦理各類會計結算業務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；
      (2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整，管理相關憑證、印章等；
      (3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
      (4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
      (5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
       
      職位要求：
      (1)全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下； 
      (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
      (3) 2年以上相關崗位工作經驗；
      (4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
      (5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
      (6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定；
      (7) 精通東盟國家小語種。

      申請職位：我要報名
      截止日期：2014-03-31

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