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恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經
中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在
香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“與客戶共發展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以黨建為引領,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷強化金融服務創新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國”的使命,努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行上海分行于2015年12月正式開業。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。
(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。
(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
(一)經營部門負責人
1.工作地點:上海市。
2.招聘人數:若干。
3.工作職責:
(1)根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本部門實施方案并組織落實。
(2)負責組織推動部門員工的營銷業務開展,保證各項任務目標的實現。
(3)負責運用市場拓展經驗及資源開拓市場,做好客戶開發與維護。
(4)負責指導部門員工貫徹執行業務流程及相關管理規定,保障合規經營,防控業務風險。
(5)負責提高部門員工的工作能力與業務水平,確保各項工作順利開展。
(6)負責傳達落實政策,協調總分行、內外部關系,確保內外信息溝通順暢、有效。
4.任職資格要求:
(1)大學本科(含)以上學歷(年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年8月31日,下同),金融、經濟、管理等相關專業。
(2)50周歲(含)以下,相關崗位工作年限5年及以上,具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。
(3)具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
(4)具有較強的市場開拓能力和營銷能力,了解國家經濟、金融方針政策,熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求;熟悉銀行業務和當地金融市場狀況,具有較強的團隊管理能力,并擁有豐富客戶資源。
(二)對公客戶經理
1.工作地點:上海市。
2.招聘人數:若干。
3.工作職責:
(1)負責開展客戶營銷活動,分析和發現客戶需求,實現我行金融產品的銷售,落實營銷任務指標。
(2)負責制定營銷方案及綜合金融服務方案,為客戶提供優質、高效的服務。
(3)負責存量客戶關系的維護與管理工作,定期拜訪、聯絡客戶,提高客戶對我行的忠誠度和綜合貢獻度。
(4)負責執行業務相關政策制度及業務操作流程,積極防范各類風險,確保客戶和我行的資產安全。
4.任職資格要求:
(1)大學本科(含)以上學歷,金融、經濟等相關專業。
(2)45周歲(含)以下,相關崗位工作年限2年及以上。
(3)責任心強,原則性強,公道正派,吃苦耐勞。
(4)具有較強的學習能力、文字寫作能力、溝通表達能力,邏輯思維清晰,具有較強的團隊合作意識。
(三)理財經理
1.工作地點:上海市。
2.招聘人數:若干。
3.工作職責:
(1)負責策劃和實施營銷方案,組織黃金及以上客戶或潛力客戶的營銷活動,挖掘潛力客戶,促進客戶規模的持續增長。
(2)負責為客戶進行財務規劃、資產配置,對財富管理產品進行營銷推介,實現產品銷售和利潤創造,提升客戶黏性和貢獻度。
(3)負責妥善登記、保管有關客戶評估、顧問服務資料和其他客戶資料。
(4)嚴格執行監管法律法規和行內規章制度,確保銷售環節與業務發展的合規性,杜絕“飛單”及違規銷售行為。
4.任職資格要求:
(1)大學本科(含)以上學歷,金融、經濟等相關專業。
(2)45周歲(含)以下,相關崗位工作年限2年及以上。
(3)取得銀行從業資格證書、保險從業資格證書或基金從業資格證書,同等條件下取得AFP、CFP者優先。
(4)對個人理財業務活動相關法律法規、行政規章和監管要求等,有充分的了解和掌握。
(四)零售客戶經理
1.工作地點:上海市。
2.招聘人數:若干。
3.工作職責:
(1)通過多種渠道積極引進新客戶,提升個人管理資產規模。
(2)負責零售業務外拓,通過公私聯動、代發業務等進行批量獲客。
(3)負責個人貸款類產品的推薦及業務辦理。
4.任職資格要求:
(1)大學本科(含)以上學歷,金融、經濟等相關專業。
(2)45周歲(含)以下,相關崗位工作年限2年及以上。
(3)責任心強,原則性強,公道正派,吃苦耐勞。
(4)具有較強的學習能力、文字寫作能力、溝通表達能力,邏輯思維清晰,具有較強的團隊合作意識。
(五)綜合柜員
1.工作地點:上海市。
2.招聘人數:若干。
3.工作職責:
(1)受理客戶業務辦理申請,正確、高效的處理各項業務。
(2)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結、扣劃等業務,積極配合各項內外部檢查。
(3)按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
(4)營業期間,按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
(5)負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求:
(1)大學本科(含)以上學歷,金融、經濟、財務等相關專業。
(2)35周歲(含)以下,相關崗位工作年限2年及以上。
(3)同等條件下取得銀行從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書或反假貨幣上崗資格證書者優先。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2020年12月31日。
(二)應聘方式:
(三)其他事項:
(1)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
(2)符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達不到該比例的職位,由組織人力部門統一安排,相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。
(3)經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
(4)經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人:陸老師。
咨詢電話:021-20576743。
聯系郵箱:shfhzzrlb@hfbank.com.cn。