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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2022年廣州銀行天河支行社會招聘啟事（3.2）

[廣東]2022年廣州銀行天河支行社會招聘啟事（3.2）

發布時間：2022-03-02 16:52 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

2022年廣州銀行天河支行社會招聘啟事（3.2）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行天河支行為總行直屬的片區管理型支行，管理天河片區15家支行，員工人數320人。因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行天河支行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）財務會計部總經理 1人

　　◆崗位職責

　　1、統籌制訂轄內年度、季度經營計劃，制定轄內績效考核體系和相關實施細則，并監控目標完成情況，負責考核結果統計，對考核結果執行情況進行評定與分析；

　　2、編制中心支行財務收支預算和費用計劃，定期監測各項預算或計劃執行情況；制定分行財務管理制度；負責分行財務費用審核、監督，對轄內經營機構實施財務指導、培訓和檢查；負責轄內機構費用報賬工作，負責傳票管理工作；

　　3、編制各類納稅申報表，及時提交主管稅務機關，實行稅款清繳；按照主管稅務機關要求，及時報告稅款統計、預測、分析等稅收管理報表和資料；負責發票開具工作；

　　4、負責轄內運營條線管理：制定運營條線人員管理和考核方案，負責營運條線隊伍建設；對支行進行會計培訓、會計業務指導、會計檢查、柜面操作風險識別監控、賬戶管理；管理轄內人員工號、機構信息和核心系統等運營條線業務系統；

　　5、負責轄內電腦設備的管理，配合總行開展中心支行日常IT運維工作，協助總行開展中心支行信息安全相關工作。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗5年（含）以上，具有全面的財務專業知識；

　　4、有較強的全局觀和數據敏銳力，熟悉財務管理流程，原則性強；有金融機構財務管理經驗優先。

　　（二）財務會計部總經理助理 1人

　　◆崗位職責

　　1、協助統籌制訂轄內年度、季度經營計劃，制定轄內績效考核體系和相關實施細則，并監控目標完成情況，負責考核結果統計，對考核結果執行情況進行評定與分析；

　　2、編制中心支行財務收支預算和費用計劃，定期監測各項預算或計劃執行情況；制定分行財務管理制度；負責分行財務費用審核、監督，對轄內經營機構實施財務指導、培訓和檢查；做好費用報賬和傳票管理工作；

　　4、協助管理轄內運營條線，制定運營條線人員管理和考核方案，負責營運條線隊伍建設；對支行進行會計培訓、會計業務指導、會計檢查、柜面操作風險識別監控、賬戶管理；管理轄內人員工號、機構信息和核心系統等運營條線業務系統；

　　5、負責轄內電腦設備的管理，配合總行開展中心支行日常IT運維工作，協助總行開展中心支行信息安全相關工作。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年（含）以上，具有全面的財務專業知識；

　　4、有較強的全局觀和數據敏銳力，熟悉財務管理流程，原則性強；有金融機構財務管理經驗優先。

　　（三）公司金融部總經理助理 1人

　　◆崗位職責

　　1、協助公司金融部總經理管理公司業務相關工作，包括中心行公司業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷；

　　2、負責中心行公司業務條線的人員管理與培訓、業務管理與考核等，確保中心行下達的各階段性工作目標的完成。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力，滿足所應聘崗位的相關任職條件；

　　4、具有國有銀行、全國股份制商業銀行工作經驗者優先考慮。

　　（四）公司金融部經理崗 1人

　　◆崗位職責

　　1、根據總行公司業務發展規劃和中心支行發展規劃，研究制訂中心行公司業務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導經營機構實施；

　　2、根據總行公司業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則，在中心行轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；

　　3、負責公司及投行業務的產品開發和創新，制訂業務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；

　　4、負責公司業務、資產管理、投行、托管等業務的政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織（包括協助前端營銷）、技術支持。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　2、年齡在35周歲（含）以下；

　　3、從事金融業務營銷或信貸業務崗位經驗3年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力，滿足所應聘崗位的相關任職條件；

　　4、具有投行、券商業務經驗者優先考慮。

　　（五）普惠業務審批崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責普惠小微業務審查審批；

　　2、協同一線現場走訪客戶，對客戶經理進行業務培訓；

　　3、負責區域市場研究、行業研究，并制定小微信貸業務授信政策。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　2、原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有3年以上銀行信貸業務審查審批工作經驗，具有小微信貸業務審查審批工作經驗優先考慮；

　　4、具有較強的銀行信貸風險識別能力和防范意識，具備扎實的風險管理理論基礎，具備敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力；具備高度自覺的執行力、良好的團隊合作能力及溝通協調能力、文書寫作能力。

　　（六）普惠業務出賬崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責普惠小微業務的出賬資料、出賬條件落實情況進行審查審核；

　　2、審核普惠小微業務出賬相關信貸合同等的用章審查；

　　3、負責普惠小微業務的面簽、押品權證管理、信貸檔案管理等工作。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　2、原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有3年以上銀行信貸業務出賬審查審核經驗，具有小微信貸業務出賬審查審核經驗者優先考慮；

　　（七）貸后管理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責信貸業務的風險監測、分析、預警、提示、報告、風險分類等工作；

　　2、負責信貸業務的貸后回訪和現場檢查工作；

　　3、負責風險檢查和風險研判工作，跟蹤整改措施的落實情況。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　2、原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有3年以上銀行信貸業務貸后管理工作經驗，具有小微信貸業務貸后管理工作經驗者優先考慮；

　　（八）人力資源管理崗 1-2人

　　◆崗位職責

　　1、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、離職及退休等手續；

　　2、負責定崗定編，員工調動、人員調配等管理工作；

　　3、負責推進、落實社會招聘相關工作，包括完成招聘各項流程、招聘風險防控等；

　　4、負責薪酬核發、薪酬管理等相關工作，統計提供相關薪酬福利數據；

　　5、負責管理權限范圍內的干部任職資格報批、干部任免和職務調整等。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　2、年齡在35周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或具有人力相關崗位經驗3年（含）以上；

　　4、有較強的全局觀和文字撰寫能力，原則性強；中共黨員優先。

　　（九）網點管理崗 1-2人

　　◆崗位職責

　　1、負責轄內網點規劃及建設，包括：前期選址、考察論證、上報審批、立項、設計、造價、簽訂相關裝修合同、進場協調、施工、竣工驗收等網點建設的具體管理工作；

　　2、做好轄內網點新設、遷址、整體改造及撤銷等具體建設和日常維護工作；

　　3、指導各支行開展網點建設有關工作，對建設質量、標準等方面進行監控；

　　4、負責轄內辦公家具和用品的采購有關工作。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　2、年齡在35周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或具有網點建設相關崗位經驗3年（含）以上；

　　4、有較強的組織協調能力、溝通能力和文字撰寫能力，能獨立解決復雜問題。

　　（十）考核管理崗 1-2人

　　◆崗位職責

　　1、負責業務經營和發展綜合計劃的編制、管理、控制；

　　2、負責制定績效考核體系和相關實施細則，并監控目標完成情況；

　　3、負責考核結果統計，對考核結果執行情況進行評定與分析；

　　4、負責績效系統完善與維護工作。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；

　　2、年齡在35周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或具有績效考核相關崗位經驗3年（含）以上；

　　4、有較強的全局觀，數據處理分析和文字撰寫能力強，原則性強；中共黨員優先。

　　二、應聘方式

　　郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發送至招聘郵箱hr_tianhe@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名”；

　　官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行天河支行招聘職位并投遞簡歷；

　　官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行天河支行招聘職位并投遞簡歷。

　　三、其他

　　為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

　　報名時間截止至2022年4 月30日，歡迎有意應聘者投遞簡歷。

　　聯系人：周小姐、李小姐聯系方式：020-22160193、020-22160185

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