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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2022年廣州銀行江門分行社會招聘啟事

[廣東]2022年廣州銀行江門分行社會招聘啟事

發布時間：2022-02-14 16:18 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年廣州銀行江門分行社會招聘啟事

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。

　　截至2021年末，廣州銀行開業機構達到144家，其中總行1家，分行級機構15家，支行123家，信用卡分中心5家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。廣州銀行江門分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行江門分行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘基本條件

　　1、全日制經濟、金融、管理等相關專業本科及以上學歷；

　　2、政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄，符合我行親屬規避相關規定；

　　3、具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）支行行長

　　1、崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各

　　項業務發展，拓展市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優質服務品牌。

　　2、任職條件：大學本科（含）以上學歷，原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；具有5年以上金融管理經驗，熟練掌握金融業務，熟悉網點區域市場及客戶情況；具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；具有較高的風險識別能力，風險防控能力；符合銀保監局有關高級管理人員任職資格規定

　　（二）營銷型支行副職

　　1、崗位職責：協助支行行長引進和帶領團隊，迅速打開當地市場，有效進行內部管理和風險控制，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

　　2、任職條件：大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）

　　以下，女性45周歲（含）以下，4年以上支行（或團隊）公司/零售管理經驗，具備一級支行副行長任職資格。

　　（三）公司/零售業務團隊負責人

　　1、崗位職責：負責公司/零售客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象；大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。

　　2、任職條件

　　（1）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，具有5年及以上金融從業經驗；

　　（2）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　（3）具有良好的團隊管理能力、較強的市場敏感性和市場營銷拓展能力；

　　（4）具有較強的風險識別能力和風險防控能力；

　　（5）條件特別優秀者可適當放寬限制。

　　（四）公司/零售客戶經理

　　1、崗位職責：拓展客戶，開展信貸營銷工作，完成本崗位既定的考核指標，維護現有客戶群體，做好客戶經營和衍生工作。

　　2、任職條件

　　（1）男性40周歲（含）以下，女性35周歲（含）以下，具有2年及以上銀行公司/零售業務或市場營銷工作經驗；

　　（2）有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；

　　（3）具有豐富、穩定的客戶資源和較強的客戶服務意識；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬限制。

　　（五）機構業務部客戶經理

　　1.崗位職責：做好部門機構業務、非銀同業業務的營銷推

　　動，完成分行對機構業務部公司客戶經理下達的考核任務指標；

　　做好機構業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；做好市場開

　　拓及新客戶發展工作，推進各項機構類業務投標工作，做好機構業務的落地和維護。

　　2、任職條件：

　　（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲

　　（含）以下；

　　（3）1年（含）以上金融從業經驗，熟悉機構業務、非

　　銀同業業務產品、業務流程、政策及監管要求，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源

　　(六）小微團隊負責人

　　1、崗位職責：負責小微團隊建設、業務營銷及產品推動，并對團隊的資產質量負責。

　　2、任職要求：

　　（1）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，相關專業大學專科及以上學歷；

　　（2）具備銀行工作經驗5年以上，其中3年（含）以上小微客戶營銷經驗；

　　（3）具有良好的團隊管理能力及市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源，熟悉本地專業市場的優先；

　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（七）小微客戶經理

　　1、崗位職責：

　　（1）負責小微業務客戶開發、市場拓展，完成小微業務考核指標。

　　（2）負責小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作；

　　（3）負責交叉營銷等客戶綜合經營工作。

　　2、任職要求：

　　（1）年齡30周歲以下，全日制大學專科（含）以上學歷，專業不限，條件優秀者可放寬至應屆畢業生；

　　（2）樂于接受挑戰，有良好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神；

　　（3）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（八）公司產品經理

　　1、崗位職責

　　（1）負責推廣實施總行公司金融系列產品，組織產品講解及培訓，提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶經理進行產品應用；

　　（2）響應客戶要求，關注公司金融業務發展動態，為重點客戶提供切實可行的解決方案，滿足客戶的各類結算、融資及創新業務需求；

　　（3）支持營銷團隊和客戶經理開展公司業務營銷，并跟蹤業務進展，實時提供專業服務；

　　（4）牽頭開展公司業務產品的宣傳推廣，圍繞我行品牌戰略制定產品整體推廣方案；

　　（5）熟悉國際結算及貿易融資產品，為客戶提供專業的國際業務類的金融方案。

　　2、任職條件

　　（1）35周歲（含）以下，具有2年及以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗；

　　（2）有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；

　　（3）具有豐富、穩定的客戶資源和較強的客戶服務意識；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬限制。

　　（九）零售產品經理

　　1、崗位職責：主要負責零售財富產品營銷推動，包括營

　　銷推動方案制定、產品培訓、銷售過程督導等；協助支行開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務等；通過對業務數據進行統計及解析，制定市場發展戰略；協助零售營銷體系的基礎建設。

　　2、任職要求：

　　（1）年齡35歲以下，經濟、金融、會計等專業全日制大

　　學本科及以上學歷；

　　（2）從事銀行零售業務管理工作經驗3年（含）以上，具

　　有較好的行業和產品研究能力，熟悉銀行零售客戶經營管理、客戶營銷、支付結算、財富管理等業務，有相關系統建設經驗者優先；

　　（3）具備較強的邏輯思維和需求分析能力，具備較強的表達溝通能力及文字綜合能力。

　　（十）IT運維崗

　　1、崗位職責：負責分行科技設備及機房的管理與維護；保障分行網絡系統及其他各項科技信息系統的正常運行；負責分行的信息安全管理工作，防范和管控分行科技風險。

　　2、任職條件:全日制大學本科(含)以上學歷，35周歲（含）以下，2年以上銀行科技類工作經驗，熟悉信息系統、網絡通訊、計算機軟硬件及相關設施設備的維護、管理工作。

　　（十一）網點大堂經理

　　1、崗位職責：負責履行分流引導、識別轉介、現場管理等大

　　堂服務職責，識別和發現客戶需求，熟知業務種類、產品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶介紹產品或營銷推介至相關工作人員；

　　2、任職條件

　　（1）年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、

　　會計等相關專業；

　　（2）熟悉銀行業務，儀表端莊、有親和力，經過專門的業務和服務禮儀培訓優先；

　　（3）具有2年及以上銀行相關工作經驗；

　　（4）條件優秀者可放寬條件。

　　（十二）網點理財經理

　　1、崗位職責：負責發展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案。

　　2、任職條件

　　(1)年齡35周歲以下，相關專業大學專科及以上學歷，具有3年（含）以上金融或相關專業從業經驗；

　　(2)具有良好的市場營銷拓展能力，有豐富的理財經驗及客戶資源，無違法違紀和不良記錄；

　　(3)取得理財銷售資格、AFP、基金、保險從業資格等崗位資格證書優先考慮；

　　(4)條件優秀者可放寬條件（需提供業績證明）。

　　三、應聘方式

　　1、登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁公告欄點擊“人才招聘”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整，附近期全身生活照等電子版發至hr_jiangmen@gzcb.com.cn。郵件命名“應聘××崗位—姓名”。

　　2、應聘截止日期：2022年6月30日，經初審合格后通知面試時間，報名截止后一個月內未收到面試通知者，視為未通過篩選。我們將為您的資料保密。

　　聯系電話：（0750）3879889、16675007900

　　聯系人：曾先生

　　聯系地址：廣東省江門市蓬江區迎賓大道中118號國際金融大廈九樓廣州銀行。

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