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      [廣西]桂林銀行軟件開發中心2014年招聘啟事

      發布時間:2014-08-15 13:56  來源:桂林銀行招聘 查看:打印  關閉
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      桂林銀行軟件開發中心2014年招聘啟事
      桂林銀行成立于1997年,是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行,至今已走過17個年頭。目前,桂林銀行在廣西設立了48家分支機構,業務范圍覆蓋南寧柳州、桂林、梧州賀州等區域,同時在廣西區內和廣東深圳控股設立了7家村鎮銀行。
      近年來,桂林銀行以“走出去”發展為有力推動,以“中小企業伙伴銀行、市民銀行”為市場定位,走特色化、差異化經營之路,努力打造“廣西先進的小額信貸銀行、廣西優秀的社區銀行、桂林旅游服務特色銀行和全國知名的‘三農’金融服務平臺”四大特色,為地方經濟社會發展做出了積極貢獻。
      桂林銀行著力提升精細化管理水平,加強風險管控能力,推動各項業務快速、健康發展。截至2013年末,桂林銀行及控股村鎮銀行資產總額1040.52億元,同比增長46.42%;存款總額679.76億元,同比增長46.3%;貸款總額240.87億元,同比增長23.18%;實現利潤12.9億元,同比增長39.72%;上繳各類稅金5.76億元,同比增長97.33%;各項監管指標均達到良好銀行標準。桂林銀行總資產已進入全國140多家城商行的中上游行列,;納稅在廣西國稅部分列第16位、在桂林列第二位。
      桂林銀行以人才支撐發展,重視員工培訓、培養,完善員工職業發展通道,不斷增強人才吸引力。目前,全行及控股村鎮銀行共有職工近2900人,擁有一支朝氣蓬勃、進取向上的員工團隊。
      桂林銀行的發展得到了社會各界的肯定,連續三年獲得“廣西優秀企業”稱號,2014年位列“廣西企業100強”第42位;獲得“2012年度最佳中小銀行——最佳市場影響力獎”;被評為“2012年全國服務三農及實體經濟先進單位”;在2014年全球權威金融媒體英國《銀行家》雜志發布的“全球銀行1000強”榜單中列第717位;在《亞洲銀行家》雜志發布的“亞洲銀行家500強”(2013-2014年度)競爭力排名中列亞洲區第12位、中國區第4位。
      未來,桂林銀行將繼續秉承“好山水 好銀行”的企業文化內涵,通過引進戰略投資者,進一步增強資本實力,深化“四大特色”,穩步實施“走出去”發展戰略,努力打造“廣西服務領先的銀行、廣西最具創新力的銀行、廣西最具競爭力的銀行”,提升政府、企業、市民和股東的滿意度,力爭成為桂林納稅排頭兵,建成區域性的精品銀行。
      現桂林銀行因科技發展需要,面向社會公開招聘英才,應聘人員一經錄用,我行將按照國家法律法規,與其簽訂相應勞動合同,并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。
       
      一、招聘崗位及條件
      (一)系統規劃崗(架構師) 若干名
      1. 崗位職責:
      (1)根據全行業務發展戰略和規劃,制定全行信息科技發展戰略和規劃;
      (2)制定和管理全行信息科技開發年度預算;
      (3)提供全行信息體系的框架性設計并指導實施;
      (4)全行基礎技術標準及規范的制定和組織實施;
      (5)全行信息科技應用項目標準、流程的制訂;
      (6)組織或發起軟課題研究或咨詢項目研究。
      2. 工作地點:南寧、桂林
      3. 崗位要求
      (1)本科及以上學歷,40周歲以下(含),信息科技相關專業,十年以上的軟件開發設計經驗,至少三年以上銀行信息系統建設和規劃經驗;
      (2)全面的銀行IT綜合知識和業務知識;
      (3)良好的職業道德和敬業精神,遵紀守法,品行端正,無違規違紀等不良紀錄;
      (4)具有較強的協調、溝通能力,嚴謹細心、追求完美,執行力強,能夠承受較重的工作壓力; 
      (5)有刻苦鉆研精神和較強的責任心及團隊意識。
       
      (二)系統開發崗 若干名
      1. 崗位職責:
      (1)負責業務部門的需求分析和提煉,以及與需求部門的溝通協調;
      (2)進行系統概要設計和詳細設計;
      (3)進行軟件代碼的編寫以及持續的編碼優化工作;
      (4)負責軟件開發過程管理和控制;
      (5)負責為運維人員和業務部門提供技術咨詢和培訓。
      2. 工作地點:南寧、桂林
      3. 崗位要求
      (1)本科及以上學歷,35周歲以下(含),信息科技相關專業,5年以上銀行類的軟件開發設計經驗;
      (2)至少能熟練使用C和Java中的一種語言進行開發,熟練使用Sybase和Oracle數據庫,熟練使用VSS、CVS進行版本管理和協同開發,一定的測試基礎和技巧;
      (3)良好的職業道德和敬業精神,遵紀守法,品行端正,無違規違紀等不良紀錄;
      (4)具有較強的協調、溝通能力,嚴謹細心、追求完美,執行力強,能夠承受較重的工作壓力; 
      (5)有刻苦鉆研精神和較強的責任心及團隊意識。
       
      二、招聘流程
      簡歷投遞→資格審核→一面→二面→體檢→錄用,面試時間將另行通知。
       
      三、報名方式
      (一)應聘簡歷一律以電子郵件方式投遞,不接受現場報名。
      所需材料:
      1.《 桂林銀行應聘登記表(1).doc》(報名表上需附一寸證件照電子版)
      2. 身份證及簡歷上所提及的專業證書電子版;
      3. 畢業證及學位證電子版
      報名人員須對個人信息真實性負責,如報名信息與事實不符,本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍,應聘材料恕不退還,本行承諾為應聘人員保密。
      (二)簡歷投遞電子郵箱:jobs@guilinbank.com.cn
      如有疑問,請聯系: 15877175176 王先生
      桂林銀行期待您的加入,與您攜手共創美好未來!
      桂林銀行股份有限公司
      2014年8月14日
       

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