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      [全國]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（9.8）

      發布時間：2023-09-08 10:00   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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      銀行招聘考試備考資料

      　　2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（9.8）
      　　屬地經營二室經理崗
      　　工作職責
      　　1.負責落實區域市場的商戶體系建設及新業務的推進工作，做好區域商戶的拓展、經營和維護等工作，構建屬地經營陣地，促進屬地商戶交易提升及客戶活躍。
      　　2.負責洞察分析研究客戶數據，制定屬地經營策略，跟蹤目標客戶綜合情況。
      　　3.負責科室內部的日常管理與團隊建設工作。
      　　4.依據管理要求，配合做好屬地商戶經營相關的消費者權益保護工作及開展實施本科室反洗錢相關工作。
      　　5.完成上級交辦的其他工作。
      　　任職要求
      　　1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理類等相關專業優先。
      　　2.具有屬地商戶經營及拓展業務崗位兩年及以上的相關工作經驗，熟悉市場營銷商業模式。
      　　3.對屬地消費市場、客群、渠道、營銷有深入研究及獨到見解。
      　　4.具備團隊管理崗位相關工作經驗，有商戶渠道資源者優先。
      　　屬地經營一室經理崗
      　　工作職責
      　　1.深入研究當地消費金融市場，落實屬地分期業務經營策略，帶領團隊開展屬地消費金融業務，推廣信用卡消費分期產品，達成分期業務指標。
      　　2.搭建屬地分期團隊，負責科室內部的日常管理與團隊建設工作。
      　　3.落實監管及卡中心相關規定，做好業務風險管理，嚴格執行操作風險管理要求。
      　　4.依據管理要求，配合做好屬地相關的消費者權益保護及本科室反洗錢工作。
      　　5.完成上級交辦的其他工作。
      　　任職要求
      　　1.具有消費金融行業崗位相關工作經驗兩年及以上，熟悉金融消費信貸商業模式。
      　　2.對屬地消費金融市場、客群、渠道、營銷有深入研究及獨自見解。
      　　3.具備團隊管理崗位相關工作經驗，有消費金融渠道資源者優先。
      　　4.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
      　　分行協同崗
      　　工作職責
      　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
      　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。
      　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
      　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
      　　5、完成領導交辦的其他工作。
      　　任職要求
      　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
      　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
      　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
      　　區域支持崗
      　　工作職責
      　　1、協助區域總監開展分管區域經營指標及任務落實、溝通協調等工作；
      　　2、協助開展分管區域經營數據分析；
      　　3、負責片區層級會議的籌備工作，材料草擬、日程安排等；
      　　4、協助區域總監開展區域內分中心的合規及反洗錢管理、消費者權益保護工作等；
      　　5、協助區域總監協調并對接所在區域的分行、監管機構、重要業務合作伙伴等內外部關系；
      　　6、負責協助區域總監開展區域內人員管理；
      　　7、負責區域總監日常行政工作，協助進行各類相關工作的開展；
      　　8、完成區域總監交辦的其他工作。
      　　任職要求
      　　1、大學本科及以上學歷；
      　　2、兩年以上相關從業經驗者，具備文秘相關工作經驗及項目管理經驗的優先；
      　　3、擅長數據分析、公文寫作、溝通協調，具備較強的數據統計及分析能力和公文寫作能力的優先；
      　　4、具有銀行業專業人員職業資格證書優先。
      　　分期主管崗
      　　專業要求
      　　金融、經濟、管理等相關專業優先
      　　工作職責
      　　1.研究當地消費金融市場，落實屬地分期業務經營策略，協助制定屬地消費分期業務推廣策略，分解制定小組業務指標，帶領團隊開展屬地消費金融業務，推廣信用卡消費分期產品，達成分期業務指標。
      　　2.業務指導與賦能，定期陪同員工外出展業，輔導員工展業技能提升；解答員工業務疑問，探索新型營銷作業模式。
      　　3.人員管理與培養，開展小組招聘及面試，完成小組人員招聘指標；對員工進行營銷項目、風險知識、業務技能等業務的培訓和指導。
      　　4.負責總部或分中心分期項目落地、渠道資源的開發與引入，包括項目洽談、立項、制定可行性方案，推動項目落地。
      　　5.協助合規風控及消保品質管理。
      　　6.完成上級交辦的其他工作事項。
      　　任職要求
      　　1.具有消費金融行業崗位相關工作經驗兩年及以上，熟悉金融消費信貸商業模式。
      　　2.對屬地消費金融市場、客群、渠道、營銷有深入研究及獨自見解。
      　　3.具備團隊管理崗位相關工作經驗，有消費金融渠道資源者優先。
      　　4.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。

       
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      　　原標題：中信銀行信用卡中心
      　　文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html

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