[內蒙古]2023年中信銀行呼和浩特分行社會招聘啟事（3.6）
公司金融產品經理
職位描述
1.負責全行公司銀行業務主線預算管理、綜合考評、經營情況分析工作。
2.負責全行公司客戶關系管理工作的推動建設，負責全行公司銀行經營團隊管理及培訓工作；
3.負責協助落實公司內訓相關工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德。
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.應具有2年以上金融相關崗位從業經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
私人銀行部副總經理
職位描述
1.協助負責人制定分行私人銀行業務規劃、營銷方案、經營策略、服務指引，負責轄內網點私人銀行客戶的經營維護；
2.負責統籌私人銀行中心規劃布局和組織推動，落實品牌推廣應用；
3.負責落實私人銀行數字化能力建設，制定營銷方案； 負責建立私行業務協同機制；
4.負責對私人銀行產品進行全流程管理；負責推進私人銀行資產配置落地；
5.負責營銷服務隊伍的培訓、考核、管理工作，推動投資顧問與產品經理團隊協同效能；負責分行私人銀行條線消費者權益保護工作；
6.負責落實私人銀行業務風險內控管理，執行相關制度并負責監督檢查、保障落實。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德。
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過38歲；
4.應具有不低于5年金融從業經驗，且具備現任同職級或下一職級2年以上管理經驗
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
私人銀行投資顧問
職位描述
1.負責陪訪重點私行客戶，提供專業支持，參與支行重點私行客戶會談；協助客戶經理向客戶出具資產配置建議，開展資產跟蹤檢視等；
2.主動推動并協助支行向超高端客戶提供綜合金融服務，包括家族信托、稅務籌劃、法律咨詢、家族企業投融資等解決方案；
3.定期組織和參與區域性的中大型私行客戶沙龍活動，作為主持人或主講人為私行客戶提供服務；
4.開展專業知識和業務能力培訓，進行專業賦能和過程管理，通過培訓和訓練等方式提升私行客戶經理在投資研究、復雜產品解讀等專業知識，及私行客戶經理工作方法和客戶深度經營等方面的業務能力；
5.負責私人銀行非金融服務及品牌服務的營銷推廣工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德。
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.應具有2年以上金融相關崗位從業經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
支行分管公司副行長
職位描述
1.對本支行公司銀行業務負責，協助支行長制定支行工作目標及工作計劃；
2.收集分析經濟形勢和市場最新動態，及時調整營銷策略；
3.規范業務流程及管理，掌握業務發展情況，提高內控質量；
4.協助做好支行日常管理，強化員工的績效考核激勵，提升員工個人能力，確保團隊高效運作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德。
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過38歲；
4.應具有不低于5年金融從業經驗，且具備現任同職級或下一職級2年以上管理經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
公司客戶經理
職位描述
1.開拓和維護公司客戶，幫助客戶了解和選擇我行業務品種，與公司客戶建立長期穩定的合作關系，提升公司客戶綜合貢獻；
2.挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定金融服務解決方案并推動方案的落地實施；
3.負責貸前調查，起草調查報告；負責貸后管理工作，主動防范和化解風險；
4.推動落實所在單位經營考核指標。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德。
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.應具有2年以上金融相關崗位從業經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
支行分管零售副行長
職位描述
1.協助支行長全面負責網點零售業務的經營與管理工作，達成網點零售業務經營管理考核要求；
2.制定網點零售業務經營計劃，細化指標分解并督導落實；
3.督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作，落地執行總分行網點經營策略；
4.負責網點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網點零售隊伍發展梯隊；
5.監督和管理網點各崗位人員的服務質量，負責支行消費者權益保護工作；
6.指導和督促網點零售人員執行操作規程；負責零售業務風險防范、合規管理，按工作授權完成反洗錢等工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德。
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過38歲；
4.應具有不低于5年金融從業經驗，且具備現任同職級或下一職級2年以上管理經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
零售理財經理
職位描述
1.負責貴賓層級客戶拓展與經營，為貴賓客戶提供財富管理服務，全方位滿足客戶資產配置需求；
2.負責策劃、組織、參與和落實各類專項營銷方案；
3.負責風險防范工作，嚴格執行相關經營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權益。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德。
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡不超過35歲；
4.應具有2年以上金融相關崗位從業經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
零售市場經理
職位描述
1.負責代發客戶經營維護，協助代發客戶潛客落地、開卡激活；存量代發客戶經營，上門服務和進企活動組織；
2.拓展優質獲客場景，負責外拓市場活動的策劃組織，批量獲取新客戶；
3.負責獲客過程中新客戶觸點的標準化動作，包括開戶、賬戶激活、手機銀行及信用卡等基礎產品開通綁定等；
4.負責通過綜合營銷向上輸送富裕層級以上客戶；
5.負責消費者權益保護工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德。
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.應具有2年以上金融相關崗位從業經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
應用研發崗
職位描述
（1）負責審核業務需求質量及技術可行性，配合業務需求提出部門完善業務需求；
（2）負責分行科技項目立項，作為接口人和總行技術團隊對接，負責總分行協作實施類項目的協作開發、測試和項目管理;負責分行自主實施類項目的實施及過程管理工作;
（3）負責新產品構建類需求的開發,參與總分協作開發與處理平臺建設、公共組件庫研發、公共模型構建，對總行平臺與組件庫提出建設性建議;
（4）負責分行系統的升級維護，配合運維人員做好輔助運維工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德。
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.熟悉java，具有主流數據庫應用開發經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
柜員崗
職位描述
1.負責受理柜面業務，辦理個人及對公客戶賬戶開立、資金清算等業務，完成賬務處理與核對；
2.向客戶提供優質金融服務，滿足客戶需求；
3.依法依規操作，嚴格防范和控制操作風險。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德。
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.應具有2年以上金融相關崗位從業經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
數據分析崗
職位描述
（1）負責主動發掘或與業務部門共同發掘業務數據價值，捕捉業務數據分析機會，收集業務數據分析需求，對接總行數據分析團隊提交需求。
（2）負責總行數據挖掘成果在分行的落地和應用。開展分行數據分析宣傳和組織、支持業務數據分析培訓。結合數據挖掘結果，輔助業務開展營銷、風險、產品設計和經營決策分析。
（3）負責協助業務部門實施數據提取和采集等工作。
（4）定期接受總行數據分析培訓并主動提出數據應用建議。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德。
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上不超過35歲；
4.有兩年以上大數據分析、人工智能、RPA相關經驗，掌握Linux、數據庫等基礎軟件的管理，能熟練使用Python、SAS、SPSS等數據分析工具的優先錄用；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
網絡運維管理崗
職位描述
（1）負責全行網絡系統運行維護工作，包括監控、變更、事件與應急處理等；
（2）負責全行網絡系統的升級、優化、擴容及性能容量管理工作；
（3）負責全行機房的運行維護工作，包括監控、變更、事件、應急處理及日常管理等。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德。
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.具備商業銀行3年及以上工作經驗，熟悉分行網絡建設及運維；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
零售金融產品經理
職位描述
1.負責推動團隊核心業務指標達成；
2.負責擬定分行產品銷售策略和計劃，支持轄內網點實現產品銷售指標的達成；
3.負責產品體系管理與維護，做好財富產品售前、售中、售后跟蹤及銷售服務支持；
4.負責產品數據通報、營銷數據支持，對產品銷售結果和過程進行通報和督導；負責銷售合規管理工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德。
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35歲；
4.應具有2年以上金融相關崗位從業經驗；
5.在原單位年度考核良好；
6.滿足我單位崗位職責相關要求；
7.符合履職回避的有關規定。
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