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      [山東]2023年中信銀行濟南分行社會招聘啟事（2.13）

      發布時間：2023-02-13 14:44   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
      銀行招聘考試備考資料

      　　2023年中信銀行濟南分行社會招聘啟事（2.13）
      　　公司客戶經理崗
      　　職位描述
      　　負責公司客戶的營銷、拓展、維護、提升和風險管控，為公司客戶提供綜合金融服務。
      　　任職要求
      　　1、遵紀守法、誠實守信；
      　　2、年齡35周歲以下，具有2年以上的商業銀行公司業務或相關工作經歷；
      　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
      　　4、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
      　　5、熟悉公司銀行各項業務及相關金融產品，具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力；
      　　6、具有較好的市場開拓能力和客戶服務意識；
      　　7、在原單位上年度考核良好及以上；
      　　8、符合履職回避的有關規定。
      　　理財經理崗
      　　職位描述
      　　負責個人客戶的日常維護、拓展與經營，對我行個人客戶提供財富管理服務，向客戶提供專業的財富管理規劃，并積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力。
      　　任職要求
      　　1、遵紀守法、誠實守信；
      　　2、年齡35周歲以下，具有2年以上的商業銀行理財業務或相關工作經歷；
      　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
      　　4、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
      　　5、熟悉銀行零售業務產品，了解各類個人客戶的金融需求，具備優秀的客戶服務意識和營銷能力；
      　　6、應具有理財、基金或保險銷售資質，具有AFP/CFP證書者優先；
      　　7、在原單位上年度考核良好及以上；
      　　8、符合履職回避的有關規定。
      　　公司客戶經理崗
      　　職位描述
      　　負責公司客戶的營銷、拓展、維護、提升和風險管控，為公司客戶提供綜合金融服務。
      　　任職要求
      　　1、遵紀守法、誠實守信；
      　　2、年齡35周歲以下，具有2年以上的商業銀行公司業務或相關工作經歷；
      　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
      　　4、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
      　　5、熟悉公司銀行各項業務及相關金融產品，具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力；
      　　6、具有較好的市場開拓能力和客戶服務意識；
      　　7、在原單位上年度考核良好及以上；
      　　8、符合履職回避的有關規定。
      　　理財經理崗
      　　職位描述
      　　負責個人客戶的日常維護、拓展與經營，對我行個人客戶提供財富管理服務，向客戶提供專業的財富管理規劃，并積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力。
      　　任職要求
      　　1、遵紀守法、誠實守信；
      　　2、年齡35周歲以下，具有2年以上的商業銀行理財業務或相關工作經歷；
      　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
      　　4、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
      　　5、熟悉銀行零售業務產品，了解各類個人客戶的金融需求，具備優秀的客戶服務意識和營銷能力；
      　　6、應具有理財、基金或保險銷售資質，具有AFP/CFP證書者優先；
      　　7、在原單位上年度考核良好及以上；
      　　8、符合履職回避的有關規定。
      　　支行班子成員（零售）
      　　職位描述
      　　根據國家法律、法規、金融政策，緊跟總分行發展戰略以及支行的中長期發展規劃，協助支行行長制定零售業務板塊總體規劃和經營目標，規范內部管理，完善業務流程，推進各項業務均衡發展，確保完成分行下達的各項經營指標。
      　　任職要求
      　　1、遵紀守法、誠實守信；
      　　2、年齡38周歲以下；
      　　3、從事銀行工作5年以上，具有2年以上與招聘崗位相匹配的工作經歷；
      　　4、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
      　　5、積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
      　　6、熟悉金融法規和商業銀行各項業務，開拓創新、風險把控、經營管理能力強；
      　　7、具有良好的組織協調、團隊合作意識；熟悉當地市場者優先；
      　　8、在原單位連續兩年年度考核良好及以上；
      　　9、符合履職回避的有關規定。
       

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