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      [江西]2022中信銀行南昌分行社會招聘啟事（11.8）

      發布時間：2022-11-08 14:06   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
      銀行招聘考試備考資料

      　　2022中信銀行南昌分行社會招聘啟事（11.8）
      　　零售市場經理
      　　職位描述
      　　1.代發客戶經營維護：協助代發客戶潛客落地、開卡激活；存量代發客戶經營，上門服務和進企活動組織。
      　　2.獲客場景拓展：圍繞網點周邊拓展優質獲客場景，并負責外拓市場活動的策劃組織，實現批量獲取新客戶。
      　　3.新客戶標準動作：獲客過程中新客戶觸點的標準化動作，包括開戶、賬戶激活、手機銀行及信用卡等基礎產品開通綁定等。
      　　4.新客戶蜜月期經營：自拓新客戶蜜月期的經營提升，通過綜合營銷向上輸送富裕層級以上客戶。
      　　5.做好消費者權益保護工作，包括投訴處理、信息安全保護等工作。
      　　任職要求
      　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
      　　2.全日制本科及以上學歷。
      　　3.年齡35周歲以下。
      　　4. 要求具有2年以上的商業銀行或其他金融機構、類金融機構市場拓展相關工作經驗。
      　　5.具有良好的溝通表達能力與市場營銷意識，較好掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險等金融產品知識
      　　6.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力。
      　　7.符合履職回避的有關規定。
      　　訴訟清收崗
      　　職位描述
      　　1、對分行資產問題進行集中訴訟，處理各類主訴訴訟、糾紛事件協調；
      　　2、負責分行主訴訴訟仲裁案件、執行案件的管理；
      　　2、與律師事務所等進行日常溝通和聯系；
      　　任職要求
      　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀記錄；
      　　2、全日制本科及以上學歷，法律專業優先；
      　　3、年齡35周歲以下
      　　4、具有2年及以上法律相關崗位工作經歷，熟悉清收業務相關法律知識，有銀行清收工作經驗者優先 ；
      　　5、善于溝通和表達，工作認真負責；責任心強，具有較高的內外溝通、協調和公關能力；
      　　6、身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；
      　　7、符合履職回避的有關規定。
      　　私人銀行客戶經理
      　　職位描述
      　　1.負責落地渠道獲客、協同獲客、公私聯動獲客、資負聯動獲客等獲客項目，識別并開發私行客戶及潛在私行客戶；
      　　2.負責存量私人銀行及潛在私行客戶的經營、維護、防降和提升；
      　　3.負責為私行及潛在私行客戶提供“個人+家庭+企業”的全方位服務，根據私行客戶經營周期、職業特點等，落地資產配置、標準化經營、精準營銷等工作；
      　　4.負責組織、落地私行客戶活動，做好活動邀約、回訪等工作；
      　　5.負責私人銀行非金融服務及品牌服務的營銷推廣工作；
      　　6.分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升私人銀行客戶滿意度；
      　　7.完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎工作；
      　　8.維護和提升個人客戶關系，與個人客戶建立長期穩定的伙伴關系；
      　　9.收集同業競爭對手營銷策略、產品研發，業務流程信息，為網點制定針對性營銷方案提供依據；
      　　10.主動挖掘個人客戶需求，分析私行及潛在私行客戶購買我行產品狀況及潛在需求。
      　　任職要求
      　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
      　　2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
      　　3.年齡不超過35周歲；
      　　4.具有4年以上的商業銀行或其他金融機構、類金融機構工作經驗，其中從事零售銀行業務不少于2年；
      　　5.熟練運用相關知識進行經濟環境分析、行業分析等解決專業問題，通過CFP考試優先考慮;
      　　6.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；
      　　7.符合履職回避的有關規定。
       

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