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      [河南/廣東]2022年中信銀行社會招聘啟事(8.26)

      發布時間:2022-08-27 14:00   來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
      銀行招聘考試備考資料

        2022年中信銀行社會招聘啟事(8.26)
        培訓規劃崗
        工作職責
        1、卡中心培訓計劃管理。參與制定卡中心年度培訓學習計劃,組織各部門及分中心制訂年度培訓學習計劃,落實卡中心全年培訓計劃達成。
        2、卡中心培訓經費管理。協助科室負責人審核卡中心年度培訓經費預算,并對培訓經費使用進行日常臺賬管理、合規監督與管理。
        3、卡中心學習資源開發與管理。根據卡中心的學習資源體系和相應的管理辦法,開發、優化、整合、盤活卡中心學習資源。
        4、參與開發與落地卡中心關鍵人才培養。對卡中心關鍵人才培養項目方案設計,并統籌開發、實施和優化。
        5、參與卡中心學習培養體系建設工作。依據卡中心培訓體系建設需要,參與組織規劃建設、修訂及完善卡中心各類人員的學習培養體系
        6、領導交辦的其它工作。
        任職要求
        1、大學本科及以上學歷,具備人力資源相關知識。
        2、兩年以上人力資源管理工作經驗或兩年以上培訓管理工作經驗。
        3、良好的溝通協調能力,較強的項目統籌能力,熟練操作辦公自動化設備及軟件使用。
        4、在金融行業、互聯網行業或乙方咨詢行業有相關培訓工作經驗者優先考慮。
        屬地經營崗(南陽
        專業要求
        經濟、金融、市場營銷類
        工作職責
        職責一:進行客戶數據的分析與跟進,執行屬地經營策略,跟蹤目標客群綜合情況。
        1、目標客群分析與跟蹤。協助分析目標客群策略和區域市場經營情況。
        2、跟進商戶客群、首刷用卡等分析,配合制定商戶策略,并基于商戶體系制定營銷方案。
        3、屬地促動經營結果分析,按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
        職責二:結合屬地競爭形勢,研究當地市場消費經營狀況,針對性制定市場經營策略。
        1、通過銀聯等數據渠道,進行數據分析,調研同業經營情況。
        2、進行異業競爭力和相關產品收集及分析。
        3、開展當地消費結構分析,挖掘市場機會。
        職能三:落實屬地經營管理,構建屬地經營陣地,促動客戶用卡。
        1、進行商戶管理與商圈管理,圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關支持。
        2、促動客戶用卡,提供獲客業務相關策略及數據分析支持,為渠道提供促動用卡的相關培訓及材料。
        職能四:協助屬地優質客戶規模性獲取。
        1、結合屬地市場資源,協助開拓場景等獲客渠道,支撐業務開展。
        2、優化屬地客群結構,提升優質客群占比。
        職能五:積極拓展屬地資源,根據卡中心相關要求/指引,做好區域品牌市場宣傳工作。
        職能六:依據管理要求,監督屬地嚴格按照各項經營政策規范執行,并配合做好屬地客戶經營相關的消費者權益保護工作。
        職能七:落實上級交辦的其他工作。
        任職要求
        1、大學本科及以上學歷,有兩年以上銀行金融行業、市場營銷工作經驗者優先;
        2、溝通協調、文字表達能力較好,具備品牌推廣、宣傳推廣經驗;
        3、熟練操作OFFICE辦公軟件,具備較強的計算機操作和應用能力;
        4、銀行從業資格考試通過《公共基礎》者優先。
      報名入口

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