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      [貴州]2020中信銀行貴陽分行社會招聘簡章

      發布時間：2020-10-26 16:37  來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      2020中信銀行貴陽分行社會招聘簡章
      　　中信銀行貴陽分行成立于2009年，是中信銀行總行直屬一級分行，全轄共有14 家營業網點。分行依托中信集團強大的金融平臺優勢，銳意進取，開拓創新，各項業務快速發展。中信銀行注重人才發展戰略，秉承德才兼備，適才適位的人才理念，不斷致力于為員工發展營造和諧健康、積極向上的良好氛圍，攜手員工與企業同發展、共分享，助力員工實現人生目標。
      　　根據業務發展需要，現向全國人才發出誠摯邀請，誠邀您加盟中信銀行貴陽分行，攜手共創美好未來!有關事項公告如下：
      　　一、招聘崗位
      　　1. 大客戶營銷小組負責人
      　　2. 支行公司業務分管行長
      　　3. 支行零售業務分管行長
      　　4. 支行公司銀行部負責人
      　　5. 公司營銷團隊負責人(遵義分行)
      　　6. 普惠金融產品經理崗
      　　7. 產品經理崗(零售銀行部)
      　　8. 聲譽風險及宣傳管理崗
      　　9. 公司客戶經理崗
      　　10. 零售客戶經理崗
      　　11. 理財經理崗
      　　12. 柜員崗
      　　二、應聘時間
      　　即日起至2020年11月30日
      　　三、應聘條件
      　　(一)基本條件
      　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄;
      　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
      　　3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
      　　4.符合履職回避的有關規定。
      　　(二)職位條件
      　　1.大客戶營銷小組負責人
      　　(1)原則上不超過43周歲;
      　　(2)應具有8年以上的商業銀行相關工作經歷，及1年以上公司業務任職經歷;
      　　(3)熟悉金融法規和商業銀行各項業務，開拓創新、風險把控、經營管理能力強;
      　　(4)具有良好的組織協調、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力。
      　　2.支行公司業務分管行長
      　　(1)原則上不超過43周歲;
      　　(2)應具有8年以上的商業銀行相關工作經歷，及1年以上分管公司業務任職經歷;
      　　(3)熟悉金融法規和商業銀行各項業務，開拓創新、風險把控、經營管理能力強;
      　　(4)具有良好的組織協調、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力。
      　　3.支行零售業務分管行長
      　　(1)原則上不超過43周歲;
      　　(2)應具有8年以上的商業銀行相關工作經歷，及1年以上分管零售業務任職經歷;
      　　(3)熟悉金融法規和商業銀行各項業務，開拓創新、風險把控、經營管理能力強;
      　　(4)具有良好的組織協調、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力。
      　　4.支行公司銀行部負責人
      　　(1)原則上不超過35周歲;
      　　(2)應具有5年以上的商業銀行相關工作經歷，及1年以上公司業務管理經驗;
      　　(3)熟悉金融法規和商業銀行各項業務，開拓創新、風險把控、經營管理能力強;
      　　(4)具有良好的組織協調、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力。
      　　5.公司營銷團隊負責人(遵義分行)
      　　(1)原則上不超過35周歲;
      　　(2)應具有5年以上的商業銀行相關工作經歷，及1年以上公司業務管理經驗;
      　　(3)熟悉金融法規和商業銀行各項業務，開拓創新、風險把控、經營管理能力強;
      　　(4)具有良好的組織協調、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力。
      　　6.普惠金融產品經理崗
      　　(1)原則上不超過33周歲;
      　　(2)應具有3年以上的商業銀行相關工作經歷，1年及以上的商業銀行普惠金融、小微業務從業經歷;
      　　(3)具有良好的協調溝通能力和組織能力，團隊意識較強，有較強工作責任心;
      　　(4)熟悉國家經濟、金融政策，熟悉普惠金融、小微市場業務的產品和操作流程，具有較強的財務分析和文字撰寫能力;
      　　(5)具備較豐富的普惠金融、小微業務營銷經驗，具備較強的市場拓展、人際溝通與協調能力，兼備良好的風險意識。
      　　7.產品經理崗(零售銀行部)
      　　(1)年齡不超過33周歲;
      　　(2)應具有2年以上的商業銀行相關工作經歷，1年及以上的商業銀行零售業務從業經歷;
      　　(3)具有良好的協調溝通能力和組織能力，團隊意識較強，有較強工作責任心;
      　　(4)具有較強的分析能力、表達能力和文字寫作能力，熟練使用Office等辦公軟件;
      　　(5)熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行各類零售金融產品相關業務，有較豐富的管理與營銷推廣經驗，有較好的風險防范意識;具備AFP 與CFP資格者優先。
      　　8.聲譽風險及宣傳管理崗
      　　(1)32周歲(含)以下，金融、中文、新聞等相關專業;
      　　(2)具有商業銀行1年及以上相關崗位工作經歷，或具有行政單位、新聞單位、國有企業、事業單位等2年及以上文秘或宣傳工作經歷;
      　　(3)具有較強的文字綜合能力、學習能力和協調溝通能力，能熟練起草各類內外部宣傳稿件，熟悉使用各類辦公軟件;能夠參與重要文稿起草工作;吃苦耐勞，能夠適應較高強度工作;
      　　(4)中共黨員優先，特別優秀者可適當放寬資格條件。
      　　9.公司客戶經理崗
      　　(1)原則上不超過33周歲;
      　　(2)應具有2年以上的商業銀行相關工作經歷，1年及以上的商業銀行公司業務從業經歷;
      　　(3)具有良好的協調溝通能力和組織能力，團隊意識較強，有較強工作責任心;
      　　(4)熟悉當地市場，具備較豐富的公司銀行業務營銷經驗，具備較強的市場拓展、人際溝通與協調能力，兼備良好的風險意識。
      　　10.零售客戶經理崗
      　　(1)原則上不超過33周歲;
      　　(2)應具有2年以上的商業銀行相關工作經歷，1年及以上的商業銀行零售業務從業經歷;
      　　(3)具有良好的協調溝通能力和組織能力，團隊意識較強，有較強工作責任心;
      　　(4)熟悉當地市場環境及零售業務產品及流程，熟悉片區市場開發，有較好的工作業績及風險識別能力，并具備良好的營銷推動、活動策劃能力，營銷主動意識強，有鍥而不舍的精神。
      　　11.理財經理崗
      　　(1)原則上不超過33周歲;
      　　(2)應具有2年以上的商業銀行相關工作經歷，1年及以上理財經理工作經歷;
      　　(3)具有良好的協調溝通能力和組織能力，團隊意識較強，有較強工作責任心;
      　　(4)有較豐富的個人客戶開發和服務經驗，有較好的工作業績及風險防范意識，能較好地為客戶提供綜合化、專業化、個性化服務;具備AFP與CFP資格者優先。
      　　12.柜員崗
      　　(1)原則上不超過33周歲;
      　　(2)應具有1年以上的商業銀行相關工作經歷;
      　　(3)具有良好的風險意識、業務技能及專業素養，具備反假幣資格、銀行從業資格者優先;
      　　(4)具有較強的服務意識、語言表達能力和溝通能力，積極樂觀，身心健康，具有較好的學習創新能力和團隊合作意識。
      　　四、工作地點
      　　貴陽市、遵義市
      　　五、應聘方式
      　　(1)官方網站：登陸中信銀行招聘網站(https://job.citicbank.com)注冊用戶，選擇社會招聘查看分行招聘職位并投遞簡歷。(建議使用谷歌瀏覽器)
      　　(2)官方微信：關注中信銀行招聘微信公眾平臺，點擊社會招聘，查看分行招聘職位并投遞簡歷。
      　　六、其他事項
      　　(1)應聘人員一經正式錄用，在享有國家規定的各類社會保險的同時，本行將提供具有競爭優勢的薪酬福利待遇;
      　　(2)對于通過各招聘環節的應聘者，我行將通過郵件、短信或電話方式通知，請保持通訊暢通;
      　　(3)本行對應聘者信息予以保密，投遞資料恕不退還，招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用。
      　　(4)如遇相關問題，可聯系咨詢。聯系人：王先生，郵箱：wangdong_gy@citicbank.com(不接收簡歷投遞) ，電話：0851-82599702
      　　歡迎加入中信銀行貴陽分行!

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