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中信銀行信用卡杭州分中心于2006年3月20日正式成立,期間歷經探索開拓、轉型成長、思變創新各個階段,人員規模從建隊初期15人發展至今120余人精英團隊。
九年來,杭州分中心全體秉承“自信、專注、開放、共贏、正直、激情、責任、奉獻”的核心理念與團隊精神,不斷提升業務發展,合規同行控制風險,挖掘市場業務渠道、專注服務推動管理,通過不懈努力已成為歷年直接貢獻度指標穩居全國前三的標桿型分中心,并連續五年獲得“中信銀行信用卡年度優秀分中心”之殊榮!
2014年,杭州分中心喬遷至杭州CBD,正式開啟全新的錢江新城時代!
一、招聘崗位:
欺詐防控
崗位職責:
1.協助卡中心進行貸前欺詐風險管理;
2.協助卡中心控制區域新增不良;
3.完成卡中心安排的風險排查任務;
4.對所轄地區屬地區疑似風險信息進行總結與更新;
5.所轄地區征信渠道拓展與維護;
6.協助卡中心進行轉培訓;
7.承擔屬地資產管理崗、委外資產保全崗、委外催收管理崗相關職責;
8.領導交辦的其他事項。
任職資格:
1.大學本科及以上;
2.金融、法律、會計、經濟學等相關專業;
3.具有2年及以上金融行業工作經驗,熟悉銀行業務有零售銀行風險管理工作經驗者優先;
4.掌握風險管理知識、掌握信用卡業務知識、了解金融知識;
5.具備良好的風險識別能力、邏輯思維能力、溝通表達能力、自我管理能力和人際溝通協助能力;良好的分析判斷能力、書面表達能力,能熟練應用計算機;
6.通過銀行從業資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優先考慮。
市場儲備干部
工作職責:
1、協助市場商戶開拓與維護;
2、協助區域市場整體業務規劃及經營策略制定、執行;
3、協助策劃屬地化營銷活動,發動、跟進營銷活動;
4、結合區域特點對接卡中心在分中心的落地項目;
任職資格:
1、2016本科屆畢業生,市場營銷相關專業優先;
2、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識;
3、有一定市場資源者優先;
行政助理(2016屆畢業生)
職位描述:
1、2016屆全日制本科及以上學歷;
2、金融
財會、工商管理、人力資源等相關專業優先,持銀行從業資格證者優先;
3、具有一定的人際溝通、組織協調能力;能熟練使用OFFICE常用辦公軟件,擅長公文寫作、數據統計分析、PPT制作
區域策劃經理
職位描述:
1、負責區域市場整體業務規劃及經營策略制定、執行;
2、負責策劃屬地化營銷活動,發動、跟進營銷活動,并完成財務報銷工作;
3、結合區域特點對接卡中心在分中心的落地項目。并進行活動相關費用使用控管及費用報銷等相關財務工作;
4、協助分中心市場室負責人建設區域品牌工作;
5、協助分中心市場室負責人開展區域市場營銷業務信息庫建設工作,并進行營銷案例經驗總結及經驗交流
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、三年以上相關市場管理(金融)、品牌策劃、行業經營工作經驗;
3、了解市場活動策劃、市場活動管理與監測,熟悉市場營銷、基本金融、基本辦公軟件知識等。
區域商務經理(杭州)
工作職責:
1、圍繞核心商圈建設商戶體系,負責區域市場商戶的拓展、開發、維護、管理;
2、負責商戶培訓、店面物料布展及維護、投訴處理;
3、執行總部活動,保證活動的順利開展;
4、進行合作商戶活動信息及同業活動信息收集,收集商戶情況及形成簡要報告。
任職資格:
1、本科學歷,市場營銷相關專業;
2、兩年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理(金融)工作經驗;
3、了解活動策劃、活動管理與監測;
4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
中信信用卡客戶經理
崗位職責:
負責杭州地區中信銀行信用卡等金融產品的客戶開發及維護
大客戶企業團辦、航空類客戶數據下發收件、中信銀行網點駐點、家樂福駐點等多元化營銷模式
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷,金融、管理、市場營銷類專業優先考慮;
2、熱衷銷售工作,具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取,樂于接受挑戰;
薪酬福利:
1、具有競爭力的底薪+豐厚提成+年終獎勵,入職前兩月免考核(有一定銷售經驗者免考核期無責任底薪最高達4680元),每月8000元輕松擁有,可挑戰20萬年薪,上不封頂;
2、健全的福利保障體系,餐費補貼500元、話費補貼100元、洗衣補貼150元、EAP關懷、醫療基金1000元、旅游基金1000元、年度體檢(1000元套餐)、假日福利、帶薪年假(入職即繳納五險一金)
3、完善的職業晉升通道,全面的入職、在職培訓體系工作,工作滿一定年限,業績達標且基本素質符合要求者可轉銀行正式編制
4、多姿多彩的員工拓展活動;
5、享受國家法定節假日;
二、聯系方式
公司地址:杭州市江干區城星路59號東杭大廈16F
郵政編碼:310020
三、報名方式:點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄報名。