[北京]中信銀行總行人力資源部2015年社會招聘

發布時間：2015-03-11 17:13 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.myshuangyou.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

中信銀行總行人力資源部2015年社會招聘

中信銀行成立于1987年，是我國最早成立的全國性股份制商業銀行之一，2007年在香港、上海同步上市。作為國內資本實力最雄厚的商業銀行之一，目前擁有員工5萬余名。2014年在英國《銀行家》公布的“世界1000家銀行排名”中排名第37位，在美國《福布斯》公布的“全球企業2000強排名”中位居第134名。

根據業務發展需要，中信銀行總行人力資源部誠聘英才（僅限在職人員應聘，不接受應屆生應聘），招聘職位詳情見職位列表。

崗位	崗位主要職責	招聘要求
干部管理崗	1.組織、落實總分行干部考核、競聘、任免和交流等管理工作； 2.制定干部管理的相關制度并監督執行； 3.維護和收集干部管理的基礎信息等工作。	1.全日制本科及以上學歷，中共黨員，年齡35歲以下； 2.具有2年以?a href='http://www.myshuangyou.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄腥肆ψ試垂芾砭椋?br /> 3.具有良好的表達能力，文字水平突出； 4.溝通協調和組織能力較強。
崗位體系管理崗	1.開展崗位體系管理，包括組織架構、部門職責、定崗定責、崗位評估，以及編制崗位說明書工作； 2.開展全行崗位體系的輔導和培訓等工作。	1.全日制本科及以上學歷，中共黨員，年齡30歲以下； 2.具有2年以上商業銀行或人力資源咨詢公司崗位體系管理工作經驗； 3.具有良好的溝通協作、組織協調能力。
培訓規劃評價崗	1.編制全行教育培訓中、長期發展規劃，制定全行培訓政策、管理規定和操作流程； 2.落實全行境內外培訓工作的計劃編制、運營實施和效果評估工作； 3.開展全行教育培訓工作的指導檢查與考評管理，負責培訓制度建設、培訓理論研究和品牌建設。	1.全日制碩士研究生以上學歷，中共黨員，人力資源管理相關專業優先，中共黨員，年齡35歲以下； 2.具有5年以上商業銀行教育培訓工作相關經驗及2年以上管理經驗，具有良好的戰略規劃與計劃能力、協調溝通能力和組織能力； 3.具有較好的表達能力，文字水平突出。
教學研發崗	1.建立領導力及員工培訓體系； 2.組織開發培訓教材、培訓課程、案例庫、考試題庫等學習資源，設計并實施績效提升類培訓項目。	1.全日制碩士研究生及以上學歷，人力資源管理類專業，中共黨員，年齡35歲以下； 2.具有3年以上相關工作經歷； 3.具有較強的研發能力、文字表達能力、組織協調能力。
干部培訓崗	1.調研全行領導干部培訓需求，制定領導干部培訓與培養計劃； 2.組織實施各級干部培訓，及培訓項目評估和信息管理工作。	1.全日制碩士研究生及以上學歷，人力資源管理類專業，中共黨員，年齡35歲以下； 2.具有3年以上相關工作經歷； 3.具有較強的組織協調能力、演講表達能力，一定的文字表達能力。
薪酬管理崗	1.根據銀行人力資源戰略，草擬薪酬福利管理有關制度和分配方案，并監督實施； 2.承擔總行本部薪酬福利的計算、發放工作； 3.維護薪酬福利系統數據，監控總分行薪酬福利的發放情況，草擬分析報告，并及時反饋有關情況； 4.指導和解答分行薪酬福利相關事宜，并及時匯總和上報。	1.全日制本科及以上學歷，中共黨員，年齡30歲以下，人力資源、財會、經濟管理等專業優先； 2.具備2年及以上人力資源工作經驗，有薪酬福利管理經驗者優先； 3.具有較好邏輯思維、數據計算、數據分析能力，具有大型企業薪酬福利政策制定和實施經驗者優先； 4.具有一定的寫作能力和溝通協調能力。
系統及數據支持崗	1.參與人力資源管理信息系統的規劃及應用管理，并指導分行系統管理工作； 2.對人力資源管理信息系統進行日常維護及運行管理； 3.承擔相關人力資源分析報表的報送工作，匯總、編制各類人員統計報表和分析報告。	1.全日制本科及以上學歷，中共黨員，年齡35歲以下； 2.具有2年以上信息管理系統相關經驗； 3.具有良好的文字功底和較好的表達能力； 4.溝通協調和組織能力較強。

點我應聘

分享到:

上一篇：[貴州]中信銀行遵義分行2015年在職招聘公告

下一篇：[北京]中信銀行總行營業部2015年社會招聘公告

熱評話題

網友們正在看的信息

與本文相關的信息

更多 >>