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      [北京]中信銀行總行風險管控板塊2014年在職招聘公告

      發布時間:2013-12-12 09:44  來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
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      中信銀行總行風險管控板塊2014年在職招聘公告
      中信銀行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年,是我國最早成立的全國性股份制商業銀行之一,2007年在香港上海同步上市。
      據英國《銀行家》雜志2013年排名,中信銀行一級資本和總資產全球排名分別位居第47位和第57位。
      中信銀行現有員工四萬余名,其42家一級分行、957家網點覆蓋全國107個大中城市,業務輻射全球近130個國家和地區。
      根據業務發展需要,中信銀行誠聘專業崗位人才,現將有關事項公告如下:
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      部門 需求職位 職位描述 職位條件
      風險管理部 對公授信政策
      制度管理崗
      從事制訂對公授信政策,制訂對公基礎性授信風險管理制度,審核對公授信風險相關管理制度等工作。  
      碩士及以上學歷,35周歲以下;具備3年以上風險管理相關工作經歷,熟悉對公授信業務;文字綜合能力和溝通能力較好;具有行業研究工作經歷者優先考慮。
       
      零售授信政策
      制度管理崗
       
      從事制訂零售信貸政策,制訂零售基礎性信貸管理制度,審核零售信貸風險相關管理制度等工作。
      碩士及以上學歷,35周歲以下;具備3年以上風險管理相關工作經歷,熟悉零售信貸業務;文字綜合能力和溝通能力較好。
      非零售評級建模崗  
      持續建設非零售評級模型和系統,滿足風險管理和監管達標要求;制定非零售評級管理辦法、考核制度等相關管理辦法;進行評級檢查、審核、推翻等工作。
        
      碩士及以上學歷,35周歲以下;有1年以上銀行公司模型開發經驗,熟悉公司財務知識,了解銀行對公業務,能夠熟練運用SAS進行模型開發;較好的文字能力,具備較強的組織協調能力和溝通能力。
      零售評級建模崗 持續建設零售評級系統和模型,負責零售客戶評級數據整理、清洗、建模、模型測試、返回檢驗等工作。參與零售評級IT系統規劃和實施,保證內評系統持續滿足核心應用的監管要求,保證監管達標。 碩士及以上學歷,35周歲以下;零售評級建模崗要求2年以上零售評級模型開發經驗,熟練掌握零售打分卡和模型開發方法,能夠熟練運用SAS和modelbuilder軟件進行零售模型開發,具有豐富的銀行零售業務數據處理經驗,具有模型應用和業務策略設計的相關經驗。
      組合風險管理崗 負責資產組合管理、限額測算,以及經濟資本等組合管理模型建設、流程建設和組合風險報告工作。 碩士及以上學歷,35周歲以下;具備3年以上風險管理相關工作經歷,其中有超過2年以上的組合管理工作經驗;有銀行公司業務數據處理和模型開發經驗,能夠熟練運用SAS、matlab、C進行模型開發;良好的分析能力和扎實的文字功底,具備較強的組織協調能力和溝通能力。
      新資本協議實施崗 負責新資本協議實施相關核心項目的實施管理,推動協調全行應用實施等。 碩士及以上學歷,35周歲以下;具備2年以上新資本協議實施或風險管理工作經歷,具有較好的組織協調能力。
      信用風險內評驗證崗 從事對非零售評級模型的PD、LGD、EAD等參數進行驗證,對零售評分卡及分池風險參數進行驗證,對信用風險模型持續監控等工作。 具有數學或統計學專業碩士及以上學歷,35周歲以下;具有2年以上銀行或咨詢公司相關工作經歷,具有評級模型開發或驗證工作經歷者優先考慮。
      授信審批部 授信管理崗

      授信審查崗

      授信綜合崗
      授信管理:負責參與部門內部管理工作;

      授信審查:負責對授信及理財等非授信項目進行基礎性審查,評估融資風險;

      授信綜合:負責部門內部制度建設、分析報告、考核培訓等綜合工作。
      碩士及以上學歷;
      3年(含)以上銀行從事市場營銷或信貸相關工作經歷(同時擁有信審從業經驗者優先);
      良好的個人品質和職業道德,耐心細致,踏實認真;
      授信管理崗其他要求:熟悉我行重點產品和業務發展領域,除上述業務經歷外,需同時具有5年以上的團隊管理實際經驗,管理成果突出;

      授信審查崗其他要求:了解銀行資產、負債和中間業務等各種領域主要產品,了解銀行內部運作、風險控制和管理制度;具有一定的文字、語言表達能力及分析、判斷、解決問題能力;

      授信綜合崗其他要求:具備良好的溝通協調和組織能力,在制度建設、數據分析、授信審批專項研究、管理信息系統需求設計、團隊考核培訓等綜合工作領域有一定專長,具有良好的文字、語言表達能力及分析、判斷、解決問題能力。
      信貸管理部 資產質量管理崗 從事信貸資產質量管理、分析等工作。 碩士及以上學歷,35歲以下;具有3年以上銀行工作經歷;有較好的文字綜合能力和溝通協調能力。
      風險預警、化解管理崗
      公司信貸業務檢查崗
      公司逾期貸款管理崗
      個人商用貸款管理崗
      零售信貸業務檢查崗
      從事風險預警化解和處置。
      從事貸后檢查工作。
      從事預期催收管理工作。
      從事個人經營貸款貸后管理。
      從事零售信貸業務檢查工作。
      碩士及以上學歷,35歲以下;具有3年以上銀行工作經歷;有1年以上的風險管理的相關工作經驗。
      到期回收管理崗
      統計分析及限額監控管理崗
      從事表外資產臨期管理。
      從事表外資產分析和限額控制。
      碩士及以上學歷,35歲以下;3年以上銀行工作經歷;有1年以上的理財或發債等業務工作經歷。
      押品價值評估管理崗
      檔案管理崗
      從事押品評估管理和隊伍建設。
      從事檔案管理制度及執行管理。
      碩士及以上學歷,35歲以下;3年以上銀行工作經歷;有1年以上的風險管理的相關工作經歷。
      風險預警系統管理崗 從事預警系統建設與管理工作。 碩士及以上學歷,35歲以下;3年以上銀行工作經歷;有1年以上的信息管理或技術相關工作經歷。
      法律
      保全部
      資產保全崗 負責全行不良資產及預警類貸款項目的清收保全工作;
      負責不良資產處置方案和重組方案的審查審批;
      負責全行資產保全工作的檢查指導和考核激勵。
      年齡40歲以下,碩士及以上學歷,金融、經濟、法律等相關專業,通過國司法考試資格者優先;
      3年以上金融從業經驗,有信貸管理經驗或資產保全經驗者優先;
      熟悉銀行業務,具有良好的溝通、協調和組織管理能力;善于學習愛崗敬業誠實可靠,具有良好的團隊合作精神。
      法律審查崗 制訂并管理全行標準合同文本;
      審查總行各部門及分行上報的合同;
      制訂法律風險提示及法律審查指引;
      重大疑難項目和創新業務的法律風險論證。
      法學碩士或相關專業碩士及以上學歷;
      通過國家統一司法考試;
      通過國家英語6級考試;
      能夠熟練使用各類辦公軟件;
      具有金融相關實際工作經驗者優先;
      從事過律師職業者優先。
      訴訟事務崗 從事全行各類訴訟與仲裁案件的日常管理;
      匯總統計分析全行訴訟與仲裁案件信息;
      法律糾紛案件的應對和處理。
      法學碩士或相關專業碩士及以上學歷;
      通過國家統一司法考試;
      通過國家英語6級考試;
      能夠熟練使用各類辦公軟件;
      具有金融相關實際工作經驗者優先;
      從事過律師職業者優先。
      綜合管理崗 法律保全業務計劃的制定拆分和監督考核;
      法律保全業務數據的分析匯總;
      抵債資產的接收管理和處置;
      資產損失項目的核銷受理審查;
      法律保全部業務信息系統的管理維護;
      其他相關文案及綜合管理工作。
      碩士及以上學歷,35歲以下,金融、經濟、法律、會計、統計、信息技術等相關專業;
      3年以上金融從業經驗,有系統開發經驗者優先;
      熟悉銀行業務,具有良好的溝通、協調和組織管理能力,具備較強的綜合文字寫作能力;善于學習愛崗敬業誠實可靠,具有良好的團隊合作精神。

       
       
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