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招商銀行南寧分行于2009年2月26日正式開業,是招商銀行第35家一級分行,下轄
柳州分行,共設有營業機構21個。南寧分行立足
北部灣經濟區,借助國家北部灣發展政策,秉承“因您而變”的經營理念,積極創新金融產品和服務,全力服務
廣西地方經濟社會發展,連續四年榮獲自治區政府授予的“金融機構支持廣西經濟發展貢獻獎”。
十年磨一劍,礪得梅花香。招商銀行南寧分行成立十年,正處于快速發展階段,在這里,您可以擁有快速提升的成長平臺;在這里,您可以獲得豐富多樣的培訓機會;在這里,您可以得到多元的發展通道,“讓員工做自己的主人”,讓每一個人的才華得到施展,百年招銀,您我共建!
一、管理崗位
崗位職責:
(一)公司經營團隊負責人(地點:南寧)
1、負責本部門客戶經理團隊日常管理、團隊建設工作;
2、根據分行業務發展規劃,組織所屬對公業務團隊營銷;
3、負責督導公司客戶經理為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務,拓展公司業務客戶;
4、推動與客戶在各項業務上的深度合作,制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃,確保公司業務經營目標的完成。
(二)公司產品部門總經理室成員(地點:南寧)
1、對當地目標市場、行業的深入分析,并對市場營銷及風險管控提出意見及計劃;
2、統籌安排為公司營銷部門提供產品、經營方式支持,配合營銷部門積極拓展客戶市場;
3、帶領部門針對分行公司客戶,推出符合市場,符合客戶需求的公司產品,及時抓住客戶的消費需求;
4、負責對所轄團隊的整體管理,在遵守合規和風險管理要求的前提下開展業務;
5、負責所轄團隊建設和人才培養,以及產品、技能、政策的培訓等。
(三)支行負責人(零售業務方向)(地點:南寧)
1、管理支行的日常事務,對支行員工進行管理,指導和帶領員工成長;
2、負責組織、推動支行業務營銷工作,落實分行對支行的業務計劃;
3、負責支行的對外聯絡工作,全面開發業務,開拓市場,開發和維護客戶;
4、對各項業務進行組織協調,保證各項業務目標的實現,推動業務不斷發展。
(四)零售產品部門總經理室成員(地點:南寧)
1、對當地目標市場、行業的深入分析,并對市場營銷及風險管控提出意見及計劃;
2、統籌安排為零售營銷部門提供產品、經營方式支持,配合營銷部門積極拓展客戶市場;
3、帶領部門針對零售客戶,推出符合市場,符合客戶需求的產品,及時抓住客戶的消費需求;
4、負責對所轄團隊的整體管理,在遵守合規和風險管理要求的前提下開展業務;
5、負責所轄團隊建設和人才培養,以及產品、技能、政策的培訓等。
崗位要求:
1、能帶隊伍,有責任心,認同招銀文化;
2、全日制本科及以上學歷;
3、年齡不超過40周歲;
4、5年以上金融行業從業經驗;
5、具有優秀的業務拓展能力、團隊管理能力、組織實施能力、風險防控能力及溝通協調能力;
6、熟悉分行業務發展方向,了解分行當地客戶架構組織,具有較強的客戶營銷能力;
7、具備較強的計劃、協調和溝通表達能力,熟悉銀行金融產品流程和制度,抗壓能力強,勇于接受挑戰,富有工作激情。
二、專業崗位
崗位職責:
(一)公司客戶經理(地點:南寧、柳州)
1、維護和開拓分行公司客戶,提升公司客戶對分行綜合貢獻度;
2、挖掘公司客戶的產品及服務需求,參與制定對應的金融服務解決方案,并推動方案的落地實施;
3、推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作;
4、搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據,做好風險預判,并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作。
(二)零售客戶經理(地點:南寧、柳州)
1、包括理財經理、市場經理、零售信貸客戶經理,根據崗位不同,承擔以下一項或多項工作職責;
2、負責向客戶介紹我行個人金融產品,根據客戶的具體情況,推薦合適的產品開拓市場,獲取客戶;
3、負責向客戶介紹購買、辦理個人金融產品需要的基本條件、申請渠道、辦理程序、申請資料等;
4、負責拓展個人客戶、推動與客戶在各項業務上的深度合作;
5、為客戶制定和運作個人購房貸款方案,制定和推薦個人理財規劃方案等;
6、做好客戶關系維護,主動開展客戶轉介,積極開展交叉銷售,提高客戶滿意度,提升客戶價值。
(三)公司產品經理(地點:南寧、柳州)
1、包括票據產品經理、投行產品經理、交易銀行產品經理等崗位,根據崗位不同承擔以下一項或多項工作職責;
2、研究制定業務產品管理辦法、操作流程及產品營銷策略,并監督執行;
3、收集票據、投行等行業政策信息,分析行業動態,解讀未來行業市場發展趨勢,制定并實施產品開發規劃和營銷計劃;
4、掌握產品的推廣情況及市場營銷動態,及時優化金融產品;
5、界定不同客戶群體,依據不同客戶群體特點,為重點客戶群體設計提供個性化產品與服務;
6、開展針對一線營銷人員的業務技能提升與新產品業務的培訓。
(四)零售產品經理(地點:南寧、柳州)
1、包括電子銀行產品經理、零售信貸產品經理、財富管理產品經理、私人銀行產品經理等崗位,根據崗位不同承擔以下一項或多項工作職責;
2、研究制定各類零售產品管理辦法、操作流程及產品營銷策略,并監督執行;
3、收集行業政策信息,分析行業動態,解讀未來行業市場發展趨勢,制定并實施產品開發規劃和營銷計劃;
4、掌握產品的推廣情況及市場營銷動態,及時優化零售金融產品;
5、界定不同客戶群體,依據不同客戶群體特點,為重點客戶群體設計提供個性化產品與服務;
6、開展針對一線營銷人員的業務技能提升與新產品業務的培訓。
(五)職能管理類
1、對接行內外各部門,根據具體崗位,負責風險、法律、財務、人力資源等職能類管理部門職責;
2、根據內外部監管機構,制定分行管理計劃,監督保證計劃的落地與執行;
3、分行各項規章制度的修訂,制定及檢查監督運用合理的管理模式,制定和實施相應的管理制度;
4、了解分行各階段工作重點,清楚各業務要點,理解各管理思想,能明確傳達和實施領導管理方針和方向。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、35周歲及以下;
3、3年及以上金融行業從業經歷;
4、具備良好的執行能力、溝通協調能力和業務拓展能力,具備較強的責任心,能承擔較大的工作壓力;
5、了解銀行金融業務的開展流程,知道銀行客戶的需要與發展方向,促進業務客戶與我行的合作;
6、了解市場營銷、金融產品、企業管理相關知識。
三、應聘方式
簡歷投遞截止時間為2020年9月12日,請盡快投遞,具體報名方式如下:
方式一:招商銀行官方招聘網站:http://career.cloud.cmbchina.com,投遞電子簡歷(選擇“用戶登錄”進行注冊,注冊完畢后點擊“社會招聘-南寧分行”)。
方式二:搜索并關注“
招商銀行招聘”微信公眾平臺,點擊“我要應聘-社會招聘”,選擇南寧分行,選擇職位并投遞簡歷。
四、溫馨提示
1、在線提交簡歷請認真詳細完整填寫各項信息,教育經歷請從高中填起。所有個人資料必須真實無誤,如有虛假信息,申請人將會被取消申請資格。
2、當您的手機號碼變更時,請及時更新注冊信息,這是我們跟您聯系的重要渠道。
3、資料經審查后通過,筆試及面試將有專業工作人員與您聯系,請留意相關工作電話及短信通知。
4、應聘渠道以招商銀行官網網申為準。招商銀行招聘不收取任何費用!
招商銀行南寧分行