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      [河南]招商銀行南陽分行(籌)2015年社會招聘啟事

      發布時間:2015-12-18 11:26  來源:招商銀行招聘 查看:打印  關閉
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      招商銀行南陽分行(籌)2015年社會招聘啟事
      1987年,招商銀行發軔于深圳經濟特區,作為中國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行,招商銀行始終秉承“因您而變”的經營服務理念,不斷創新產品與服務,資產總額超過5萬億,多次榮膺《歐洲貨幣》、美國《環球金融》、英國《銀行家》等權威媒體和機構授予的“中國最佳銀行”、“中國最佳零售銀行”“中國最佳私人銀行”、“中國最佳中小企業貸款銀行”等多項殊榮,位列財富世界500強第235位,躋身全球前100家大銀行之列。
      招商銀行鄭州分行成立于2002年12月,是直屬總行管理的一級分行(省級管轄行)。成立以來,鄭州分行秉承總行“因勢而變,因您而變”的經營理念,依托總行領先的管理模式和科技平臺,堅持規范管理,穩健經營,強化服務,各項業務健康快速發展,樹立了良好的社會形象。招商銀行鄭州分行始終堅持“以人為本”的人力資源發展理念,致力營造勤勉奮發、團隊和諧的企業文化氛圍,為員工自身素質的提升提供完備科學的教育培訓機會,為員工施展才華提供廣闊的職業發展空間。
      為更好地服務南陽經濟建設,在南陽市委、市政府的大力支持下,經中國銀行業監督管理委員會河南監管局批準,招商銀行南陽分行已獲準籌建,現面向社會誠聘英才。我們誠邀德才兼備、勇于創新、敬業求實的各類人才加入我們的團隊,共同實現人生價值,攜手創造事業輝煌。
       
      一、招聘基本條件
      熱愛金融工作,具備良好的敬業精神和團隊意識;熟悉國家經濟、金融政策及相關法律、法規;身體健康,誠實守信,無不良記錄,與本行員工無直系親屬關系;認同招銀文化,有良好的語言表達及溝通能力。
       
      二、招聘崗位工作地點:河南省南陽市
       
      三、招聘崗位
      (一)運營管理部負責人
      崗位職責:
      根據分行戰略經營目標和計劃,負責運營條線的業務發展、風險防控、內部管理、隊伍建設等,完成相應的經營管理任務,確保分管條線工作的實施和經營管理目標的實現。
      崗位要求:
      1.40周歲以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟等相關專業;
      2.具有5年以?a href='http://www.myshuangyou.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄性擻芾澩右稻⒕弒?年以上同級或下一級管理崗位工作背景;
      3.具有較高的政策水平和風險防范意識,熟悉銀行運營業務流程和金融產品;具備良好的團隊管理、組織協調和風險控制能力。
       
      (二)營業部負責人
      崗位職責:
      牽頭負責營業部的業務拓展和內部管理工作,根據分行下達的經營計劃,制定并落實公司和零售條線工作措施,帶領團隊完成考核指標;建立和維護客戶關系,樹立服務品牌,不斷拓展市場份額。
      崗位要求:
      1.40周歲以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟等相關專業;
      2.具有5年以上商業銀行從業經歷,并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景。
      3.熟悉商業銀行相關政策和當地市場環境,具有較強的市場敏銳度和市場拓展能力,具備良好的團隊管理、溝通協調和風險控制能力。
       
      (三)公司業務團隊負責人(若干人)
      崗位職責:
      負責帶領公司業務團隊完成分行下達的公司業務考核指標;開展區域市場調研,制定公司客戶的開發規劃和目標;負責團隊和客戶經理的督導與考核,以及公司授信客戶的風險管理工作。
      崗位要求:
      1.35周歲以下,大學本科及以上學歷,經濟類相關專業;
      2.具有5年以上商業銀行工作經歷,其中3年以上銀行市場營銷及團隊管理工作經驗,熟悉客戶營銷和風險防控工作;
      3.具備敏銳的市場意識、良好的市場拓展能力、團隊協調能力和風險防范意識,客戶資源豐富者優先考慮。
       
      (四)公司客戶經理(若干人)
      崗位職責:
      負責開拓、維護與管理公司客戶關系,設計個性化營銷服務方案,實現金融產品的銷售;制定市場營銷的年度計劃,推動落實各項指標;負責授信客戶的貸前盡職調查、負責發起客戶信用評級,跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
      崗位要求:
      1.35周歲以下,大學本科及以上學歷,經濟類相關專業;
      2.具有2年以上銀行市場營銷或信貸管理工作經歷,熟悉銀行各項業務及相關金融產品,了解各類公司客戶的金融需求;
      3.熟悉企業財務和銀行會計,具有較強的市場拓展能力,以及較豐富的客戶資源;具有較強的協調溝通能力和語言表達能力。
       
      (五)風險管理崗(若干人)
      崗位職責:協助客戶經理對授信客戶進行貸前調查,并進行獨立的風險評價;協同辦理抵質押登記手續,對授信客戶進行信用評級審核,對動產抵(質)押、倉單質押等業務進行監管;執行分行年度貸后直查計劃,對客戶定期進行貸后直查。
      崗位要求:
      1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷,財經類或法律類相關專業;
      2.從事銀行信貸管理工作2年以上,熟悉外部法規,熟悉信貸業務流程、操作標準、操作規定等規章制度,具有注冊會計師、律師執業資格者優先;
      3.具備較強的邏輯思維、分析判斷能力和文字綜合能力,有較強的責任心和嚴謹的工作作風。
       
      (六)零售客戶經理(若干人)
      崗位職責:
      負責開拓市場,并向目標客戶推薦我行零售產品及功能,受理客戶貸款申請,通過零售交叉銷售開展綜合經營;負責了解客戶需求,提供資產配置建議,幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種,完成考核期內零售銀行相關的業務指標。
      崗位要求:
      1.35周歲以下,大學本科及以上學歷,經濟類相關專業;
      2.具有2年以上金融市場營銷工作經歷,熟悉銀行零售業務產品,了解各類個人客戶的金融需求;
      3.具有較強的市場拓展能力,以及較豐富的客戶資源;具有較強的協調溝通能力和語言表達能力;具有AFP、CFP或證券從業資格證書的優先考慮。
       
      (七)辦公室綜合(監保、人力、行政、文秘、財務)(若干人)
      崗位職責:
      負責辦公接待、會議管理、印章管理、安全保衛、車輛、證照資質等行政工作的管理;負責招聘、培訓、績效、勞動關系等人力資源工作的管理;負責制度建設、計劃管理和行政督查等運營工作的管理;負責分行財務制度建設、賬務處理、稅務管理和資金統計工作。
      崗位要求:
      1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷,文秘、中文、人力資源管理、行政管理等相關專業畢業;
      2.從事辦公室相關工作2年以上,熟悉銀行監保、人力、行政、文秘、財務其中的一項或多項工作,有豐富的辦公室實踐工作經驗;
      3.具有較強的綜合分析能力、文字寫作能力,能熟練應用計算機;具有較強的人際溝通、組織協調能力以及風險防范意識;C1以上駕照,熟練開車。
       
      (八)信息技術崗(若干人)
      崗位職責:
      制定并落實總分行各類計算機系統規劃、技術標準和運維規范;執行各類計算機系統和應用的日常管理和維護任務;承擔各類計算機系統項目的設計、論證和實施工作;承擔各類計算機系統新技術的研究和應用。
      崗位要求:
      1、28周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,計算機相關專業;
      2、從事計算機系統管理相關工作經驗1年以上,熟悉計算機操作系統、數據庫、網絡、安全相關知識;熟練掌握至少一種開發語言或至少一種數據庫系統操作;
      3、有較強的邏輯思維能力,良好的合作精神,較強的溝通能力,能承擔較大的工作壓力。
       
      (九)運營管理人員(若干人)
      崗位職責:負責柜面業務及人員管理、培訓、輔導及檢查,指導各行部柜面疑難問題處理;對風險案例進行整理分析,制定風險控制及預防措施;負責向分行及監管機構報送運營管理工作相關報告、報表等;負責本部門內部綜合事務的處理及運營服務管理工作。
      崗位要求:
      1.35周歲以下,大學本科及以上學歷,經濟類相關專業;
      2.從事銀行柜面工作3年以上,熟悉銀行政策法規、金融產品和業務處理流程,具備良好的組織和管理能力,溝通、協調能力強;
      3.具備會計從業資格證書、中級會計師或注冊會計師資格的優先考慮。
       
      (十)綜合柜員(若干人)
      崗位職責:按照運營基本規定和操作規程,及時、準確、合規辦理會計、儲蓄柜面各類業務;善于發掘客戶資源,積極進行柜面營銷轉介;按照服務管理要求做好客戶服務。
      崗位要求:
      1.28周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟類專業優先考慮;
      2.具有2年以上銀行柜面工作經歷,有較強的風險意識、服務意識、良好的協調溝通和語言表達能力;
      3.具備會計從業資格證書、中級會計師或注冊會計師資格的優先考慮。
      *應聘以上各崗位人員個人綜合素質特別優異者,年齡和學歷條件可適當放寬。一經錄用,招商銀行將提供良好的發展空間和具有市場競爭力的薪酬待遇。
       
      四、應聘事項
      (一)報名截止時間:2015年12月31日
      (二)應聘方式:請點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄選擇相關崗位報名(社會招聘→各機構社會招聘→鄭州→選擇相應職位投遞電子簡歷)。
      (三)應聘者應保證提供資料的真實性,我行對應聘人員資料予以嚴格保密,恕不退還。本次招聘過程不收取任何費用。
      (四)經審查符合條件者,我行將于報名截止后以短信等方式另行通知筆試或面試等事宜,請保持通訊暢通。
      咨詢電話:0371-67895511
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