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      [江西]招商銀行南昌分行2015年招聘公告

      發布時間：2015-10-10 11:15  來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      招商銀行南昌分行2015年招聘公告
      一、支行行長
      崗位職責: 
      制定支行經營目標和工作計劃，負責支行的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保支行各項工作的實施和經營目標的實現。
      任職要求: 
      1.40周歲以下，本科及以上學歷，5年以上銀行工作經歷和3年以上相關管理經歷； 
      2.熟悉宏觀政策、經濟形勢與行內制度，了解當地相關政策與市場情況； 
      3.有強烈的事業心和責任感，具備勝任領導工作的理論知識和專業技能，有較強的開拓創新能力、組織管理能力。
       
      二、支行副行長/行長助理
      崗位職責: 
      1.根據支行經營目標和工作計劃，協助支行行長對業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責； 
      2.帶領員工完成相應的經營任務，確保條線工作的實施和經營目標的實現。
      任職要求: 
      1.40周歲以下，8年以上金融相關工作經驗，5年以上管理相關工作經驗； 
      2.金融、經濟、管理、財會等相關專業大學本科及以上學歷； 
      3.具有強烈的市場開拓能力、營銷能力，具備勝任領導工作的理論知識和專業技能。
       
      三、支行公司銀行部負責人
      崗位職責: 
      1.負責制定本條線工作計劃并組織實施，指導、督促、檢查公司銀行業務開展情況，參與各業務聯動工作； 
      2.帶領團隊成員開展各項資產業務、負債業務和各類中間業務（包括產品推廣），完成各項業務指標。
      任職要求: 
      1.35周歲以下，金融經濟或營銷類本科及以上學歷； 
      2.具有3年以上銀行業務工作經歷，2年以上公司銀行/零售銀行相關管理經歷優先； 
      3.熟悉區域市場狀況和各項業務、產品及流程； 
      4.具備較強的營銷策劃能力和風險管理能力； 
      5.有強烈的事業心和責任感，有良好的團隊精神，有較強的溝通協調能力、市場開拓能力和風險把握能力。
       
      四、支行運營管理部負責人
      崗位職責: 
      1.行使我行各項規章制度、操作規程中規定運營主管應處理的對賬、授權、管理等工作，完成并審核本網點的各項業務報告，協助單位負責人合法依章地進行經營管理工作； 
      2.處理日常工作中重要、特殊、疑難問題和相關業務投訴，對日常業務環節實施有效監控； 
      3.開展業務檢查輔導和培訓，組織業務學習和技能培訓。
      任職要求: 
      1.35周歲以下，金融或經濟相關專業本科及以上學歷； 
      2.熟練掌握商業銀行儲蓄、會計業務知識，具有3年以上銀行柜面運營工作經驗，具備會計或儲蓄主管經驗者優先； 
      3.具有良好的組織管理和協調能力，較強的風險控制能力，良好的服務意識，具有業務管理相關的工作經驗。
       
      五、同業客戶經理
      崗位職責: 
      1.開拓并維護同業客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售； 
      2.制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標； 
      3.跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
      任職要求: 
      1.35周歲以下，具有2年以上銀行同業客戶經理工作經驗； 
      2.金融、經管、市場營銷相關專業本科及以上學歷； 
      3.了解市場營銷、金融產品運用相關知識； 
      4.具有良好的抗壓、組織協調、溝通及開拓創新能力。
       
      六、投資銀行產品經理
      崗位職責: 
      1.研究制定投資銀行產品或系統規劃,推動落實新產品或項目系統的研發實現； 
      2.制定并實施產品推廣與管理方案,協助產品營銷，提供相關業務培訓； 
      3.根據客戶需求及市場反饋，優化提升產品與系統。
      任職要求: 
      1.35周歲以下，具有2年以上銀行投資銀行產品研發、營銷相關經驗； 
      2.金融、經濟、財會、計算機相關專業本科及以上學歷； 
      3.熟悉投資銀行產品、流程與掌握投資銀行業務相關的財務、法律等相關知識； 
      4.具有良好的學習、分析、溝通及開拓創新能力。
       
      七、公司客戶經理
      崗位職責: 
      1.開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售； 
      2.制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標； 
      3.跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
      任職要求: 
      1.30周歲以下，金融、經管、市場營銷相關專業本科及以上學歷； 
      2.具有2年以上銀行公司客戶經理工作經驗； 
      3.了解市場營銷、金融產品運用相關知識； 
      4.具備良好的抗壓、組織協調、溝通及開拓創新能力。
       
      八、零售信貸客戶經理
      崗位職責: 
      1.對客戶推薦我行零售信貸產品及功能（含小微業務）； 
      2.對客戶進行營銷，受理客戶貸款申請； 
      3.對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經營； 
      4.開展貸后管理任務。
      任職要求: 
      1.30周歲以下，金融、經濟類本科及以上學歷； 
      2.具有2年以上銀行相關業務從業經驗； 
      3.了解市場營銷、金融產品運用相關知識； 
      4.具備良好的抗壓、組織協調、溝通及開拓創新能力。
       
      九、理財客戶經理
      崗位職責: 
      1.發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系； 
      2.負責本網點客戶的開戶、功能開通及理財產品銷售； 
      3.了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務。
      任職要求: 
      1.30周歲以下，經濟、金融、財會等相關專業本科及以上學歷； 
      2.3年以上銀行零售營銷工作經驗； 
      3.熟悉零售銀行業務產品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識，具備風險識別能力，持有AFP（CFP）證書優先考慮； 
      4.具有良好的營銷推動和組織策劃能力。
       
      十、市場拓展經理
      崗位職責: 
      1.負責客戶渠道的開發與維護； 
      2.負責網點代發客戶的經營與維護； 
      3.負責功能性產品的營銷推廣； 
      4.負責網點營銷活動宣傳組織。
      任職要求: 
      1.30周歲以下，經濟、金融、市場營銷等相關專業本科及以上學歷； 
      2.1年以上銀行從業經驗； 
      3.具有較強的營銷能力、溝通協調能力和抗壓能力。
       
      十一、綜合柜員
      崗位職責: 
      1.辦理柜面各類業務； 
      2.配合客戶經理，發掘客戶資源，并適時向客戶經理轉介基金和理財產品等客戶需求； 
      3.挖掘優質客戶資源，擴大存款量及拓展信用卡、雙金卡業務，發展負債業務和中間業務； 
      4.維護反洗錢系統數據，提供相關報告。
      任職要求: 
      1.28周歲以下，金融、經濟等相關專業本科及以上學歷； 
      2.1年以上銀行柜面工作經驗，熟練掌握儲蓄、會計相關規章制度與業務流程，掌握反洗錢相關基礎知識； 
      3.儀表端莊、品行端正，具備較好的個人素質、服務意識和團隊意識。
       
      十二、客戶經理助理
      崗位職責: 
      1.維護責任區秩序和客戶服務； 
      2.在做好客戶服務基礎上最大限度地發現客戶、捕捉銷售機會，激發客戶需求進行轉介銷售； 
      3.有效鏈接營業廳各銷售和服務環節。
      任職要求: 
      1.25周歲以下，本科及以上學歷，專業不限； 
      2.形象氣質佳，溝通能力強，有較強的客戶服務意識。
       
      十三、工作地點: 上饒
       
      十四、截止日期: 2015-10-31
       
      十五、聯系方式: 0793-8166010（董女士），0793-8166031（楊先生）
       
      十六、報名方式：點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄，并選擇相關崗位報名。
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