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運營開發崗
崗位職責:
1.負責組織實施企業年金、薪酬福利、彈性福利等養老金業務系統研發工作;負責系統項目需求分析,進行系統框架和整體功能模塊的詳細設計及規劃,編寫相應的需求設計文檔;
2.歸納和分析市場動態及客戶需求,制定系統解決方案,編寫項目開發需求,申請和溝通項目立項事宜;
3.根據項目開發進度和任務分配,編寫相應的功能需求文檔;跟進項目開發進度,承擔項目驗收測試、協調項目上線、試運行以及業務培訓工作;
4.負責養老金賬戶管理業務的建賬、繳費、投資和待遇支付等日常運營工作;
5.負責與各方管理機構協商合同、流程備忘錄,商討年金的運營方案,解決客戶提出的個性化需求以及承擔客戶服務工作;
6.負責養老金業務系統的日常管理與維護,為分行以及客戶提供系統培訓、咨詢等專業支持。
任職要求:
1.政治素質高、品行端正、無不良記錄;
2.年齡35周歲以下,具有全日制大學本科及以上學歷,具有信息技術、數理統計、金融、財經等相關專業背景;
3.熟悉項目管理要求和流程,具備一定的項目管理能力,能夠對一般項目進行管理;
4.熟悉SQL Server或Oracle數據庫,NET、ASP.NET、Silverlight、JavaScript等;
5.有2年以上大型管理信息系統項目研發經驗;
6.有金融行業管理信息系統、數據庫系統開發或項目實施經驗優先考慮;
7. 有較強的理解能力、學習能力;
8. 有較強的上進心、吃苦耐勞、堅韌、有毅力,追求完美;
9.具有良好的敬業精神和團隊協作能力,較強問題分析能力以及較好的溝通表達能力,擅長協調IT部門與各部門之間的工作問題;
10.具備較強團隊精神,有較強的項目管理、邏輯思維及溝通表達能力, 能承擔較大的工作壓力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 養老金金融部
截止日期: 2014-06-19