[廣東]招商銀行深圳崗位招聘

養老金產品經理崗
我要應聘
工作地點： 深圳
崗位職責：
1、設計、測算、制定及優化企業薪酬福利方案及年金方案；
2、 統籌管理和協調年金計劃，制定各類非標準化業務解決方案；
3、研究養老金制度和政策，創新養老金產品;
4、參與養老金融系統的需求撰寫。
職位要求：
1、年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷，具有精算、數量統計、IT、人力資源等相關專業背景；熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
2、熟悉養老金融與養老產品，3年以上薪酬咨詢、福利精算、證券、基金、信托等從業經驗，其中2年以上薪酬福利設計、年金計劃測算經驗為佳。
3、具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力，具備良好的分析研究能力、人際溝通能力、文字撰寫能力及演講能力。
 
養老金受托管理崗
我要應聘
工作地點： 深圳
崗位職責：
1、設計養老金財富管理產品及投資產品；
2、建立與維護養老金資金的資產配置模型，制定資產配置策略；
3、開展投資組合風險分析和管理，建立風險管理模型，制定風險管理策略；
4、分析投資組合的風險收益，建立績效評估模型。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，碩士研究生以上學歷，具有數理統計、風險管理、IT等相關專業背景，熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
2、熟悉金融與養老產品，3年以上銀行、保險、證券、基金、信托等行業從業經驗，其中2年以上分析研究、理財產品設計與推廣工作經驗為佳。
3、具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力，具備良好的分析研究能力、人際溝通能力、文字撰寫能力及演講能力

零售銀行督導檢查崗
工作地點： 深圳
我要應聘
崗位職責：
1. 制定年度管理監督檢查與輔導工作計劃，負責現場檢查與培訓工作，完成管理監督檢查及培訓報告；
2. 負責全行零售業務操作風險管理，根據全行柜面業務運行和風險控制情況，持續跟蹤和監測各項操作風險指標,并對業務制度、運營流程、業務系統等提出意見和建議；
3. 制定業務檢查督導和業務培訓指引，指導分行實施內控管理和培訓工作，提升全行零售銀行負債及中間業務風險管理水平；
4.對內部審計及監管機構等檢查中發現的問題提出整改意見，組織部門內控管理的評審，編制部門內控報告，填報內控報表；
5.收集行內外零售業務案件和差錯，匯總分析，定期編制案例匯編。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷；
2.熟悉各類零售銀行柜面及銀行卡業務的法律、法規及政策；
3.熟悉商業銀行零售銀行柜面及銀行卡業務各項規章制度、業務運作流程； 
4.從事零售銀行工作3年以上，具有零售銀行管理監督工作經驗者從優；
5.思維清晰，具有較強的風險防范意識，善于發現問題及提出合理化建議；
6.責任心強，能吃苦耐勞，具備高度的工作熱情，較強的團隊協作精神和親和力，具備良好的溝通和處理問題能力以及較強的口頭表達能力、文字綜合分析能力。

銀行卡管理崗
我要應聘
工作地點： 深圳
崗位職責：
1.負責銀行卡業務的合規管理，編寫銀行卡業務管理辦法；
2.負責銀行卡業務流程的設計、編寫業務操作規范；
3.負責銀行卡業務中與銀聯及各國際組織的對接和協調工作；
4.負責管理銀行卡收單業務，制定銀行卡收單的相關制度；
5.負責銀行卡業務的檢查及培訓工作；
6.負責組織項目開發人員改進和完善產品的服務質量和功能。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，具有全日制重點大學本科及以上學歷； 
2.具有3年以上銀行工作經驗，具有銀行卡管理工作經驗；
3.具有運營流程設計和運營管理經驗；
3.思維活躍，能夠較快接受新產品和新業務；
4.具備較強的責任心和團隊精神，具有良好的溝通協調能力、文字表達能力和較強的邏輯思維能力，能承擔較大的工作壓力。
 
運營托管崗
我要應聘
工作地點： 深圳
崗位職責：
1、負責托管資產的估值與核算；
2、編報托管資產的托管報告、信息披露報告；
3、提出托管資產估值與核算系統開發需求，參與相關測試；
4、負責托管資產產品投資的事前監控；
5、參與托管業務新產品流程、估值與核算方法確認的設計。
職位要求：
1、性格開朗、有良好的團隊合作精神、能承擔較大的工作壓力，35周歲以下；
2、計算機、應用數學、數量經濟、金融工程、經濟、金融、會計等相關專業全日制大學本科及以上學歷；211院校、碩士學歷或有金融行業從業經驗者優先；
3、熟悉資產托管業務流程標準、金融工具會計等；
4、掌握證監會、銀監會、人保部等監管機構監管法規；熟悉交易所、登記公司、國債公司業務規則
5、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等軟件的應用；
6、有資產托管業務工作經驗者或資產托管業務核算工作經驗者優先。

資產托管產品經理崗
我要應聘
工作地點： 深圳
崗位職責：
1.負責維護資產托管業務客戶關系，開發與營銷資產托管業務產品，并根據客戶需求設計業務解決方案； 
2.組織推動分行資產托管業務的開展，解決分行在日常業務開展過程中的疑問和問題； 
3.管理資產托管業務的各項制度建設，各類合同文本設計，日常業務開展的管理； 
4.資產托管業務管理系統開發，負責系統開發需求撰寫，設計技術解決方案，負責系統開發的過程管理以及上線測試； 
5.探索資產托管業務逐步擴展到社會經濟活動的各個領域；
6. 負責監管部門的業務聯系以及行內相關部門的業務溝通和協調。
職位要求：
1. 性格開朗、有良好的團隊合作精神、能承擔較大的工作壓力，35周歲以下；
2、計算機、應用數學、數量經濟、金融工程、經濟、金融、會計等相關專業全日制大學本科及以上學歷，211院校、碩士學歷優先；
3.五年以上金融領域從業經驗，熟練掌握銀行、證券、基金、保險、企業年金等方面知識，能熟練運用境內外金融市場工具，擅長市場研究和產品開發； 
4.邏輯思維能力和研究分析能力強，有良好的組織協調、溝通理解、分析總結歸納、語言表達和文字運用能力，英語達到CET-6級或以上水平； 
5.有資產托管業務產品經理工作經驗者或資產托管業務核算工作經驗者優先。

截止日期： 2012-08-31
聯系方式： 若系統無法正常提交簡歷，可將本人簡歷發送至resume@cmbchina.com，投遞簡歷時郵件主題請務必注明“應聘部門、崗位及本人姓名”，簡歷文件以“部門-XXX崗-姓名”命名，請勿重復提交簡歷。