[深圳]招商銀行深圳分行實習生2012招聘

招商銀行深圳分行派遣柜員（實習生）招聘啟事

招商銀行股份有限公司成立于1987年4月8日，是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，先后在上海證券交易所、香港聯合交易所掛牌上市。
成立25年來，招商銀行堅持“因您而變”的經營理念，不斷創新求變，奮勇拼搏，從只有1億元資本金、1家營業網點、30余名員工的小銀行，發展壯大為資本凈額超過2000億、資產總額突破2.8萬億、機構網點超過900家、員工近5萬人的全國性股份制商業銀行。并躋身全球前100家大銀行之列。先后曾榮獲由《歐洲貨幣》等國內外權威機構評選的“中國區最佳銀行金融公司”“中國最受尊敬企業”、“中國本土最佳商業銀行”“中國最佳零售銀行”“中國最佳私人銀行”和“中國商業銀行綜合競爭力第一名”等殊榮。
招商銀行深圳分行位于招商銀行的發源地深圳，成立于1994年10月5日。目前在深圳地區開設網點70家，員工逾3000人。多年來，深圳分行緊跟總行導向，用科學的發展觀指導全局工作，創新思維，實現了業務規模的快速擴張。截至2011年末，深圳分行總資產達2825.73億元，全折人民幣自營存款余額2255.07億元，自營貸款余額1265.08億元，在招行系統處于領跑地位，并成為深圳同業自營存款第五大行和儲蓄存款第三大銀行。在招行系統內樹立了標桿，成為深圳同業中的佼佼者。先后榮獲主流媒體評選的“中國銀行業好分行――十佳分行”“深圳地區最具影響力的中資銀行”“最完善的風險管理銀行”“理財產品最受關注銀行”等多項榮譽。

根據我行業務發展模式和人員需求情況，現初步決定面向貴校2012、2013屆統招統錄全日制本科畢業生招收派遣柜員和派遣柜員實習生。具體安排如下：

一、招聘崗位：派遣柜員、派遣柜員實習生
該崗位的主要工作職能為：負責銀行柜臺現金存取及相關柜面業務的操作與手續處理工作。
派遣柜員與派遣柜員實習生實際上是同一崗位。以招收對象是否畢業，區分派遣柜員和派遣柜員實習生。其中，派遣柜員針對應屆畢業生（即2012屆），派遣柜員實習生針對大學三年級學生（即2013屆）。

二、用工形式：派遣柜員、派遣柜員實習生
2012屆應屆畢業生畢業后到深圳匯合公司報到并正式就職，并于同期派遣至我行工作。
2013屆學生，從到我行報到至返校辦理完畢業手續期間，為實習期。在實習期中，全體學生與我行指定的勞務派遣公司——深圳市匯合投資發展有限公司（下稱匯合公司）簽訂實習協議并安排至到招行深圳分行實習。

三、考核期
2012屆應屆畢業生入職后，以勞動合同約定的試用期為考核期（一般為三個月）。試用期屆滿后，將根據具體人員的實習表現，確定是否留用。
2013屆學生，從至我行報到之日起6個月為考核期，考核期屆滿后，將根據具體人員的實習表現，確定是否留用。學生畢業后，轉簽勞動合同時，不再約定試用期。

四、崗位要求
（一）專業要求
全日制本科以上學歷。
金融、財會（含電算化會計）、稅務、外貿、審計、工商企業管理、市場營銷、電子商務及其它相關實務經濟管理類專業；

（二）招聘條件及要求
1．年齡23歲以下，儀表氣質佳，穩重大方，身體健康，舉止得體；男身高不低于1.70米，女身高不低于1.60米；
2．品學兼優，性格開朗，踏實肯干，細致認真，責任心強，有承擔工作壓力的能力，團隊意識強；
3．具備較扎實的經濟金融知識基礎，熟悉國際金融、國際貿易相關知識者優先；
4. 具有良好的語言表達能力、溝通能力和較強的思維應變能力，口齒清晰，普通話流利，具備較強的客戶服務意識和服務理念；
5．具備良好的個人品質和職業道德，遵紀守法，無不良行為和不良記錄。

六、招聘安排
（一）應聘資料要求
填寫《招商銀行深圳分行派遣柜員（實習生）應聘簡歷》并附近期6寸整身生活照一張（粘貼于背面）。如有個人簡歷，可附在《招商銀行深圳分行派遣柜員（實習生）應聘簡歷》之后。

（二）簡歷收集和筆試、面試考核
1.根據工作安排，我行擬于5月中旬至六月上旬，赴貴校組織現場招聘。
2.請有意參加的同學按照要求準備好應聘資料，遞交至貴校學生就業指導中心/招生就業處。簡歷收集的截至時間為5月11日。

七、工作和實習安排
通過考核的2012屆應屆畢業生于2012年7月到深圳匯合公司就職，同期派遣至我行工作；
通過考核的2013屆學生從2012年7月起到我行實習，實習期至2013年7月。實習形式為全職在崗實習，提供住宿及實踐津貼。
（一）2012年7月至2012年9月為集中培訓階段。集中組織關于招商銀行企業文化、相關管理制度、業務基礎知識和銀行基本技能的培訓；
（二）2012年9月底全體人員分配到具體營業網點進行柜員崗位的在崗學習。

八、其他事項
（一）請貴校協助核實應聘學生相關信息的真實性，如實反饋學生在校的相關情況，包括品行、在校學習情況、獎懲情況等。
（二）實習期間采取定崗培養、考核淘汰的方式進行進一步選拔。其中考核包括培訓期考核與實習期考核，考核方式包括筆試、銀行技能測試、上機測試及實習工作表現考評等。
（三）實習生實習期間務必接受我行的統一安排，學校如要求實習生返校，需與招行人力資源部溝通。原則上除論文答辯外，不安排返校。相關考試建議視情況采取郵寄試卷，異地考試，匯合公司代為監考的方式進行。

招商銀行深圳分行人力資源部
二〇一二年四月

附件下載：招商銀行深圳分行派遣柜員（實習生）應聘信息表