外派招商銀行深圳分行招聘信息

一、管理模式：派遣社會化員工。
（一）簽約單位：全程勞務派遣有限公司。人員屬于全程勞務派遣有限公司員工。
深圳市全程勞務派遣有限公司（以下簡稱全程公司）系深圳市相關政府部門批準設立的具有獨立企業法人資格的人力資源專業服務機構。注冊資本為100萬元人民幣。下設人力資源、客戶服務、員工培訓和運營管理等職能部門。業務范圍包括為客戶提供人力資源供求信息收集、整理、儲存、發布和咨詢服務；人才信息網絡服務；人力資源培訓和人力測評服務；人力資源招聘、推薦服務；人力資源租賃服務；人力資源管理咨詢服務等科學全面的人力資源配套解決方案。公司現已與數十家大中型知名企業建立了長期人力資源服務的業務關系，擁有簽約派遣員工8000多人。
（二）服務單位： 招商銀行深圳分行位于招商銀行的發源地深圳，前身是招商銀行深圳管理部，成立于1994年10月5日，2005年11月1日，獲中國銀監會批準正式更名為招商銀行股份有限公司深圳分行。目前，深圳分行機關設有20個職能部室，在全市設有15個一級支行，共67個營業網點，此外還設有一批面向高端客戶的金葵花貴賓室、2個財富管理中心、1個私人銀行中心以及150多個離行式自助網點。員工總數超過3000人。多年來，深圳分行緊跟總行導向，用科學的發展觀指導全局工作，創新思維，實現了業務規模的快速擴張。截至2008年底，深圳分行總資產達1716.3億元，全折人民幣自營存款余額1366.37億元，自營貸款余額975.89億元，全年實現經營利潤47.39億元，在招行系統內樹立了標桿，成為深圳同業中的佼佼者。2007年，深圳分行獲得中國金融品牌主流媒體宣傳聯盟評選的“深圳地區最具影響力的中資銀行”、“最完善的風險管理銀行”、“理財產品最受關注銀行”等多項殊榮。深圳分行始終秉承“尊重、關愛、分享”的人本理念，全面打造激勵文化、營銷文化、管理文化、服務文化、人本文化和責任文化于一體的和諧、健康、向上的文化氛圍，企業文化建設取得了顯著成效，連續四年榮獲招商銀行企業文化節“優秀組織獎”。
二、服務崗位和工作內容：
1、大堂引導崗：從事客戶引導、解答客戶咨詢、指導客戶辦理業務、營業秩序維護等；
2、行政助理崗：從事文秘綜合、資料整理、數據錄入等非業務范疇的行政輔助工作；
三、崗位準入條件：
1、大專以上學歷（含），24周歲以下，形象良好，性格開朗；
2、男身高：170cm以上，女身高：160cm以上；
2、具備良好的經濟和金融知識基礎，綜合素質良好；
3、有較強的親和力和客戶服務意識；
4、有營銷實踐體驗，營銷意識突出，具備較好的營銷潛質；
5、具有較強的表達溝通能力和團隊意識，吃苦耐勞，富有強烈的責任心和進取精神；
6、具備良好的個人品質和職業道德，遵紀守法，無不良行為嗜好和不良記錄。
四、基本薪酬福利待遇：
1、年收入在3-4萬人民幣左右。
2、享受年底考核獎金等福利。
3、良好的職業培訓機會。
五、預計面試時間：2010年09月。
六、上崗時間：待定。
備注：學校下年度畢業生，如學業提前結束，符合條件者，可先安排實習崗，簽訂實習協議書，待員工正式畢業后，轉為正式社會化派遣員工，簽訂正式勞動合同。
深圳市全程勞務派遣有限公司
聯系人：曾征
聯系電話：（0755）83256676，（0）13688817833
電郵：zzhsz1978@126.com