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      [浙江]2022年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（5.5）

      發布時間：2022-05-05 14:56   來源：浙江泰隆商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
      銀行招聘考試備考資料

      2022年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（5.5）
      　　商家管理崗（總行）
      　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
      　　工作職責：
      　　1. 負責商城商品運營，制定類目的運營策略并進行落地，撬動類目增長，對類目的GMV/流量/轉化率/毛利率/用戶體驗負責。
      　　2. 基于目標拆解、運營策略、落地情況實時監控分析商品／品類的數據指標，根據數據洞察及時調整策略，并分析復盤策略效果。
      　　3. 開拓商城商戶合作資源，負責談判溝通，快速有效地豐富商家供應鏈。4. 搜集商家資料并進行有效溝通，開發新商家，挖掘潛在優質商戶，管理已有商戶。
      　　5. 針對商家群體特征，結合市場及我方產品，聯動商家共同營銷，運營用戶，達成銷售目標。
      　　任職資格：
      　　1. 全日制本科以上學歷，3年以上商務或渠道拓展經驗，有電商商家資源拓展經驗者優先。
      　　2. 具備良好的溝通能力、商務談判技巧及口筆表達交流的能力。
      　　3. 具備較好的市場洞察力和業務拓展能力，具備豐富的客戶資源，有良好的行業客戶群體。
      　　4. 能適應工作壓力，敢于面對挑戰，有超強的協調執行能力，能快速推動業務合作達成。
      　　5. 具有團隊精神，可以接受出差。
      　　渠道融合運營崗（總行）
      　　工作地點： 浙江省-杭州市
      　　工作職責：
      　　1.制定及推動全渠道準入/運營/退出標準、流程及后評估機制；
      　　2.負責線上活動專區規劃，協調相關資源推動落地，實現運營工作目標；
      　　3.負責重點功能全渠道運營方案，包括全渠道客戶旅程梳理、渠道偏好及事件設計、功能賣點優化提煉、活動方案設計等，推動各渠道的落地；
      　　4.負責商機等場景全渠道消息內容的觸達方案設計，包括全渠道觸達渠道策略設計、渠道觸達事件推進等；
      　　5.負責全渠道觸達問題的搜集、分析、推動解決及跟蹤統籌，提升全渠道服務能力。
      　　任職資格：
      　　1.本科及以上學歷，5年以上互聯網平臺運營或銀行渠道運營相關工作經驗；
      　　2.熟悉互聯網用戶運營、活動運營、產品運營的工作方法，有從0到1搭建管理規則體系的優先，能承受一定的的工作壓力；
      　　3.具備敏銳的用戶洞察和嚴密的思維邏輯，具備深挖用戶真實需求、為用戶搭建應用場景的能力；
      　　4.有較強的數據敏感度和數據分析能力，能通過數據挖掘問題，能透過現象看本質，有較強的總結提煉能力。
      　　5.思維靈活，較強的自我驅動力和責任心，有良好的團隊合作精神和協調溝通能力，可通過跨團隊合作協調資源，推動相關運營策略的落地執行。
      　　渠道交叉營銷崗（總行）
      　　工作地點： 浙江省-杭州市
      　　工作職責：
      　　1.負責制定渠道端產品及服務交叉銷售的準入、實施及評估標準，制定相應制度和流程規范。
      　　2.負責推動業務部門產品及服務的交叉銷售達到準入要求，提升產品和服務體驗，提高業務轉化成效。
      　　3.負責對行內客群進行全面分析，探索客群經營規律，制定線上交叉營銷方案。
      　　4.根據運營數據分析用戶行為，收集用戶反饋，持續優化運營策略，提升資產業務線上運營產能。
      　　任職資格：
      　　1.本科及以上學歷，5年以上互聯網平臺運營或銀行渠道運營相關工作經驗；
      　　2.熟悉線上線下交叉營銷的工作方法，有從0到1搭建營銷規則體系的優先，能承受一定的的工作壓力；
      　　3..具備敏銳的用戶洞察和嚴密的思維邏輯，具備深挖用戶真實需求、為用戶搭建交叉營銷場景的能力；
      　　4.數據敏感度及數據分析能力強，能通過數據挖掘問題，能透過現象看本質；
      　　5.自我驅動力及責任心強，有良好的團隊合作精神和協調溝通能力，可通過跨團隊合作協調資源，推動相關運營策略的落地執行。
      　　隊伍管理崗（總行小企業部）
      　　工作地點： 浙江省-杭州市
      　　工作職責：
      　　1.參與客戶經理、信審人員專業能力標準建設；
      　　2.參與行員等級子序列標準建設；
      　　3.負責制定小企業條線年度培養實施方案，并推動實施；
      　　4.負責參與全行行業指引建設工作；
      　　5.負責條線課程、講師體系的建設，參與課程的調研、開發及講師的培養；
      　　6.負責條線信貸經驗的總結提煉、信貸文化的宣導與氛圍營造。
      　　任職資格：
      　　1.本科及以上學歷；
      　　2.具備2年以上隊伍管理或信貸管理工作經驗；
      　　3.品行端正，工作態度嚴謹，責任心強；
      　　4.邏輯思維能力強，工作思路清晰，創新能力和團隊協作意識強；
      　　5.具備較強的語言表達能力、溝通能力、策劃能力、協調組織能力，培訓授課經驗豐富者優先；
      　　6.樂觀向上，積極有活力，具備較好的發展潛質。

       

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