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培訓經理
工作地點: 浙江省
工作職責:
1.根據負責群體能力標準項要求,設計關鍵群體學習路徑圖;
2.定期開展培訓需求調研與數據分析,設計關鍵群體培養項目方案;
3.組織推動培訓項目實施(包含設計課程內容、日程安排,完善培訓教材與評估要求,追蹤人員培訓進度);
4.發掘、分析、確認培訓需求,推動培訓課程設計與實施;
5.對培訓效果進行評估,優化培訓課程的完善度,提高培訓課程執行效果。;
6.負責學習平臺的內容策劃、知識庫與案例庫的搭建及日常學習活動運營;
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.具有較強的親和力,良好的語言文字能力、溝通協調能力,有較好的學習能力,能夠在短時間內熟悉其他領域的基礎專業知識;
3.掌握培訓工作的知識,能夠獨立設計并開展培訓,熟練使用office及微視頻制作軟件;
4.能夠適應企業文化,具有較好的抗壓能力。