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      [浙江]2020年浙江泰隆商業銀行職能類社會招聘啟事(7.23)

      發布時間:2020-07-23 11:36  來源:浙江泰隆商業銀行招聘 查看:打印  關閉
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      2020年浙江泰隆商業銀行職能類社會招聘啟事(7.23)
        授信評審崗
        工作地點: 浙江省-湖州市-吳興區
        工作職責:
        1、授信業務審查:負責分行小企業授信業務信用風險、合規風險等的評審工作,并根據客戶分層分類評審要求,參與現場走訪審查;負責有效揭示分行業務風險點,并出具分行《小企業信貸業務盡職審查報告》等。
        2、授信業務案例提煉分析:負責定期開展分行信審人員案例討論會,對審批通過或否決的業務進行分析、討論,總結信審經驗等。
        3、授信業務后評價管理:負責建立授信業務后評價體系,加強對授信條件的業務進行跟蹤和后評估等。
        4、其他領導交辦的工作。
        任職資格:
        1、全日制本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;
        2、工作責任感強,具有較強的分析決策能力;
        3、具備相關信貸或營銷工作經驗者優先。
        培訓經理(總行)
        工作地點: 浙江省
        工作職責:
        1、熟練掌握線上/線下學習項目方案的編寫、整體運營的規劃以及方案的實施落地;
        2、負責學習平臺的內容策劃、知識庫與案例庫的搭建,及日常運營更新維護;
        3、獨立策劃、組織、執行線上學習運營活動和線下推廣活動,并取得相應的目標;
        4、做好學習平臺的內部推廣和宣傳工作;
        5、從運營角度,調研、發現、挖掘員工對平臺及內容的需求反饋,配合產品技術和課程團隊推動產品及內容的持續優化,提升用戶體驗
        負責學習平臺的其他相關管理工作,以及協助內部相關部門運用線上學習平臺策劃關鍵培訓項目,并推動項目運行;
        任職資格:
        1、本科以上學歷,專業不限;
        2、3年以上培訓工作經驗或相關工作經驗,至少具備1年在線學習平臺運營經驗;
        3、熟悉辦公軟件、具有較強的溝通表達能力和方案編寫能力;
        4、具備較好的學習平臺運營思維,對于如何引流、如何轉化、如何留存等,有自己的方法論和體系;對知識管理有系統性的認識和實踐經驗;
        5、有較強的用戶需求分析能力、數據分析能力,具備較好的計劃與執行能力;
        做事專注細心、積極主動、學習能力強、邏輯思維嚴密、具有創新思維;

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