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      [浙江|上海|江蘇|福建]浙江稠州商業銀行2015校園招聘公告

      發布時間:2014-12-16 15:52  來源:浙江稠州商業銀行招聘 查看:打印  關閉
      銀行招聘網(www.myshuangyou.com)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

      我行初創于1987年6月,前身為義烏稠州城市信用社。2006年8月,經中國銀監會批準,改建為浙江稠州商業銀行,走上了“民有、民營、服務中小”的發展道路。改建以來,我行加快金融創新、強化特色經營,充分發揮“市場銀行”的優勢,資產規模持續擴大,經營實力不斷增強,目前已開設分支機構84家,其中分行12家,并發起設立了9家村鎮銀行,機構網點遍及上海、浙江、江蘇福建重慶廣東江西四川云南等全國9省(直轄市),成為全國少數實現跨省經營的區域性城市商業銀行之一。
      稠州銀行良好的經營業績,得到各級領導、金融同業、社會各界和廣大股東的高度關注和廣泛認可,獲得“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”、“中國城商行十大最具競爭力品牌”稱號,2008-2011年連續四年在《銀行家》雜志“中國商業銀行競爭力排名“中躋身全國城市商業銀行十佳”;在英國《銀行家》雜志公布的“2013年全球銀行1000強”榜單中,我行列第559位、國內銀行排名第52位,資本利潤率排名全球第315位。
      未來,我行將把握義烏國際貿易綜合改革試點這一發展機遇,積極尋求境內外戰略合作伙伴,建立長期穩定的合作關系,促進優勢互補,實現互利共贏;同時矢志不渝,用心陪伴市場商戶和小微企業的每一步成長,為客戶提供更貼心、更周到、更便捷的金融服務。
       
      一、招聘崗位、人數及要求
      崗位 人數 工作地點 任職要求 崗位職責
      客服坐席崗 10名 金華 大專及以上學歷,經濟、金融、統計、財會等相關專業;持有會計從業資格證者優先;聲音甜美,普通話標準 客服中心集自動語音服務和人工服務、互聯網服務于一體,具有緊急掛失、賬戶查詢轉賬、信用卡業務受理、咨詢投訴等功能。為客戶提供全天候7*24小時的金融服務。
      技術開發人員 若干名 杭州 全日制本科及以上學歷,或國家教育部承認的境外本科及以上學歷 1.負責業務系統開發,需求討論、可行性研究,編寫項目立項報告。 2.負責開發項目中的需求分析和概要設計。 3.負責軟件項目程序開發及有關技術文檔的編寫、完善工作。 4.協調開發問題,提出項目改進意見。
      機房值班崗 若干名 杭州 大專及以上學歷。計算機等相關專業 1.負責機房日常值班和巡檢工作。 2.機房出入登記管理,監督機房操作的規范性。 3.負責日終批量處理業務操作。
      柜員 若干名 義烏、金華、杭州、上海、福州南京麗水湖州臺州舟山衢州、江西吉安、云南安寧、舟山普陀、江蘇東臺 大專及以上,經濟、金融、統計、財會等相關專業,有會計從業資格證優先  
      營銷人員 若干名 大專及以上學歷,原則上經濟、金融、營銷、管理等相關專業,條件優秀的可放寬專業要求  
       
      二、應聘基本條件
      1.2015年應屆畢業生;
      2.身體健康,遵紀守法、誠實守信;
      3.具有較強的學習溝通能力,具備吃苦耐勞、開拓進取的精神,勇于創新;
      4.具備踏實的工作作風、主動敬業的工作態度,有志于投身銀行事業。強烈的責任感、敏捷的思維、快速的學習能力、良好的心理素質。
       
      三、招聘流程
      信息發布→報名→篩選→筆試→面試→體檢→錄用
       
      四、網上申請
      點擊下方“點我應聘”按鈕進入報名頁,未注冊用戶請點擊注冊并在線填寫簡歷后申請相應職位,已注冊用戶請將簡歷完善后申請相應職位。
       
      五、申請時間
      2014-12-15至2015-1-16 
       
      六、其它說明
      (一)用工形式:總行職位采取合同制,分行職位采取合同制或派遣制,具體由分行自行決定。
      (二)薪酬福利:競爭力的薪酬和福利。
      (三)職業發展
      1.總行信息科技部技術人員
      經過1年及以上總行信息科技部的跟班學習、鍛煉,成長為軟件開發、系統管理或系統安全等方面的IT技術人才。
      2.機房值班崗及客服坐席崗
      經過3至6個月的跟班學習,熟練掌握崗位所需要的知識和技能。并在以后的2至3年內,通過不斷學習新的業務知識和技能,成長為IT技術人才或客服坐席管理人員。
      3.柜員
      經過1年左右分支行臨柜崗位工作學習,成長為一名操作規范、技能熟練、業務較全面的柜面服務人員。再經過2至3年的學習、積累,使自己成長為一名合格的會計管理人員或營業經理。
      4.營銷人員
      經過1年左右分支行營銷崗位的跟班實踐,成為一名營銷能力強的營銷經理,或成為一名具備營銷技巧,且熟悉金融產品及業務流程的客戶經理。再經過2至3年的努力,成為為一名出色的團隊長或支行行長。
      (四)培訓:以上所有職位必須參加總行統一組織的入職培訓。其中,營銷人員培訓時長為7周,信息技術人員、坐席崗及柜員培訓時長為10周,機房值班崗3周。培訓的主要內容分為公共課(包括我行發展史、企業文化、職業基本素養等)、專業基礎理論課及技能操作等三大類課程。培訓不合格的,淘汰。

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