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      [北京]浙商銀行北京分行招聘啟事

      發布時間:2013-07-08 15:44  來源:浙商銀行招聘 查看:打印  關閉
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      浙商銀行北京分行招聘啟事
      浙商銀行北京分行于2009年7月8日正式開業,營業地址位于北京市西城區金融大街甲1號。北京分行的發展目標是:營造簡單的做事環境,提供豐富的業務品種,搭建務實的服務體系,建設“受人尊敬、員工滿意”的優秀銀行。開業以來,結合北京市場和初建的實際,北京分行打好基礎,務實經營,實現了開業大吉和業務穩健快速發展。
      北京分行致力于為各類人才打造自我定位、自我定價、自我規劃的職業平臺,共迸創業激情,共享創新成長,共贏財富未來。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟浙商銀行。
      一、應聘基本條件
      (一)負責、誠信;
      (二)溝通、合作良好;
      (三)從業記錄和社會信用良好;
      (四)原則上要求大學本科及以上學歷;
      (五)應聘部門負責人的年齡原則上在40周歲以下,其他崗位的年齡原則上在35周歲以下;
      (六)身體素質良好;
      (七)具有崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力。
       
      二、需求職位及條件:詳細表格點擊(申請職位

      部門

      崗位

      人數

      職位要求

      分行辦公室
      安全保衛崗
      1
      1、安防、治安等方面的相關專業; 
      2、具有銀行安全保衛或公安工作經驗,公安院校畢業人員、轉業軍人優先考慮。
      分行風險管理部(合規部)
      審計崗
      2
      1、3年以上銀行信貸工作經驗;
      2、熟悉信貸業務相關經濟金融政策法規, 目前從事審計稽核工作者優先;
      分行會計科技部
      會計管理崗
      2
      1、5年(含)以上的銀行會計營業工作經歷;
      2、精通銀行財務會計及支付結算業務;
      3、熟悉商業銀行會計核算流程,具有良好的組織管理能力、文字能力、思辨能力;
      4、具有總、分行會計管理崗或會計主管崗的相關工作經驗者優先考慮。
      會計主管
      2
      1、5年(含)以上的銀行會計營業工作經歷;
      2、具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調、政策把握能力;
      3、熟悉國家有關會計、結算等法規,熟悉、掌握會計相關規章制度、操作規程。
      分行營銷部門
      負責人
      5
      1、5年以上公司業務、小企業業務管理經驗;
      2、具有較強的組織管理能力和業務開拓能力; 
      3、精通公司銀行、同業業務的營銷與管理;
      4、業務資源豐富或團隊組建能力較強者優先。
       公司業務客戶經理 
      15
      1、3年以上公司業務經驗;
      2、熟悉公司銀行業務,有較強的市場開拓能力和良好的客戶資源; 
      3、純負債資源優勢明顯者可放寬條件,并可提供較好平臺。
      小企業業務客戶經理
      5
      1、3年以上小企業業務服務經驗或物流貿易融資業務經驗,熟悉相應產品和業務流程;
      2、有豐富的小企業客戶資源;
      3、有較強的產品創新能力和風險識別、控制能力。
      支行
      負責人
      5
      1、8年以上公司、小企業業務管理經驗;
      2、精通公司銀行、小企業、同業業務的營銷與管理;
      3、具有較強的組織管理能力和業務開拓能力,業務資源豐富;
      4、團隊組建能力較強者優先。
      綜合柜員
      5
      1、3年以上銀行柜面業務操作經歷;
      2、熟悉票據、支付結算等相關法規;
      3、熟悉個人業務、對公業務、外匯業務等操作流程。

      三、發展空間與薪酬福利
      1、我行為不同條線崗位的員工設定有不同的職業發展平臺與成長空間,通過專業培訓、崗位輪換與績效輔導,幫助員工專注于提高自身業務素質與職業技能,形成個人在本專業領域的職業競爭力,以謀求更大的發展空間,實現銀行與員工的“雙贏”。
      2、我行為員工提供在同業中具有競爭力的薪酬福利水平,考核體系務實、公正,福利保障全面完善。
       
      四、應聘須知
      1、報名方式:有意應聘者請登陸浙商銀行招聘門戶網站(http://zp.czbank.com.cn)進行報名。 簡歷投遞截止日期:2013年8月1日
      2、應聘者信息將予以嚴格保密,所有資料恕不退還。
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