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      [福建]2019中國郵政儲蓄銀行福建省分行社會招聘公告

      發布時間：2019-09-15 10:18  來源：中國郵政儲蓄銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      2019中國郵政儲蓄銀行福建省分行社會招聘公告
      　　一、招聘崗位
      　　（一）公司業務部總經理（龍巖市分行）；
      　　（二）一級支行副行長（南平建陽區支行）；
      　　（三）公司客戶經理（南平解放東路支行、南平延平區支行、南平邵武市支行、南平建甌市支行、南平武夷山市支行、南平政和縣支行）。
      　　二、用工性質
      　　合同制用工。
      　　三、招聘范圍
      　　面向全國公開招聘。現工作崗位為郵政企業和郵儲銀行系統外且符合條件的人員，可以報名。
      　　四、崗位職責及應聘條件
      　　（一）公司業務部總經理（龍巖市分行）；
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責擬定本行公司業務經營、 管理發展規劃，提出經營、管理發展目標，制定業務發展工作計劃并組織實施；
      　　（2）組織策劃全行公司業務的營銷宣傳活動方案并組織實施；
      　　（3）負責組織完成上級行下達的公司業務經營目標任務；
      　　（4）負責公司業務大客戶開發、維護和管理工作及營銷隊伍的建設和培訓；
      　　（5）深入基層，開展全局性業務指導工作；
      　　（6）完成上級交辦的其他工作。
      　　2.應聘條件
      　　（1）40周歲及以下（1979年8月31日后出生），大學本科及以上學歷；
      　　（2）5年（含）以上金融工作相關崗位從業經歷，3年（含）以上金融工作中層管理人員（管理型支行副行長及以上職務或其他相當職務）從業經歷；
      　　（3）原則上應具有2年（含）以上基層工作經歷；
      　　（4）具有良好的綜合素質，較強的市場開拓、團隊管理、風險管理能力，熟悉當地市場環境，具備一定的社會資源，認同郵儲銀行文化；
      　　（5）身體健康，無違紀、違規等不良記錄；
      　　（6）符合監管部門規定的其他任職資格條件。
      　　（二）一級支行副行長（南平建陽區支行）；
      　　1.崗位職責
      　　（1）協助支行行長制定支行的經營目標和工作計劃，負責協助支行行長開展各項業務營銷和團隊管理，帶領員工開拓市場，完成相應的經營管理任務；
      　　（2）協助支行行長統籌協調支行授信業務，加強貸前檢查及貸后管理工作，做好支行風險控制管理，防范經營風險；
      　　（3）對分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；
      　　（4）完成上級交辦的其他工作。
      　　2.應聘條件
      　　（1）35周歲及以下（1984年8月31日后出生），大學本科及以上學歷；
      　　（2）5年（含）以上金融工作相關崗位從業經歷，2年（含）以上金融工作團隊管理從業經歷；
      　　（3）原則上應具有2年（含）以上基層工作經歷；
      　　（4）具有良好的綜合素質，較強的市場開拓、團隊管理、風險管理能力，熟悉當地市場環境，具備一定的社會資源，認同郵儲銀行文化；
      　　（5）身體健康，無違紀、違規等不良記錄；
      　　（6）符合監管部門規定的其他任職資格條件。
      　　（三）公司客戶經理（南平解放東路支行、南平延平區支行、南平邵武市支行、南平建甌市支行、南平武夷山市支行、南平政和縣支行）；
      　　1.崗位職責
      　　（1）為客戶提供全方位的對公業務服務，積極開拓市場，大力發展新客戶，維護現有客戶，與客戶建立良好的業務關系；
      　　（2）幫助客戶了解和選擇公司業務產品，根據客戶的具體需求及我行政策為其提供綜合服務，推廣各項新產品和新功能；
      　　（3）維護公司客戶，根據客戶的個性化需求介紹推廣業務品種和金融服務，制定金融服務方案，滿足客戶不同的產品需求；
      　　（4）負責客戶需求調查，注意研究市場和客戶需求變化，及時提出新產品、新業務開發建議及改進全行服務客戶的建議；
      　　（5）完成上級交辦的其他工作。
      　　2.應聘條件
      　　（1）35周歲及以下（1984年8月31日后出生），大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟類等相關專業畢業；
      　　（2）2年（含）以上銀行公司類業務客戶經理工作經驗，具有一定的企業客戶資源；
      　　（3）具備獨立的財務分析和行業分析能力；
      　　（4）熟悉銀行業相關制度、法律條款、結算流程，具有良好的溝通、語言表達能力；
      　　（5）具有良好的團隊合作精神，較強的市場開拓能力；
      　　（6）身體健康，無違紀、違規等不良記錄。
      　　五、招聘程序
      　　按照發布公告、網上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調查、錄用等程序進行。
      　　請于2019年9月12日至2019年9月19日，登錄智聯招聘網站（www.zhaopin.com），進入電子報名系統相應入口報名。
      　　六、相關說明（★注意事項★）
      　　（一）本次招聘除通過智聯招聘網站報名外，不接受其他形式報名。網上報名時，通過上傳附件簡歷進行報名的形式無效。每位應聘者限報一個崗位，我行將以每位應聘者首次報名意向為準，請應聘者根據各崗位應聘條件謹慎填報。
      　　（二）應聘者應提供詳細、真實、有效的應聘信息，確保學習、工作經歷真實完整。有工作經驗者填寫簡歷，請保證“工作經歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標明“待業”。因應聘信息填寫不夠完整或發現應聘信息弄虛作假的，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
      　　（三）我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入備選人才庫保存。
      　　（四）預計于10月中下旬進行筆試及面試，在此期間，敬請保持手機暢通。
      　　（五）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。

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