目前，全國招聘和求職逐漸進入高峰，銀行業也不例外。而與此前不同的是，受疫情影響，一些銀行今年招聘已暫緩線下招聘。不過，也有銀行表示，“特殊時期不隔離求職機會”。銀行紛紛去啟動線上招聘的工作，那銀行的面試形式是否會受到影響，接下來就給大家進行分析。
銀行很有可能采用線上面試的形式。所謂線上面試，通常有電話面試和視頻面試等形式，那么對于這種方法，應該注意哪些問題？
線上面試和線下面試內容相似，而以往的商業銀行面試的主要形式分為兩種：無領導小組討論和半結構化面試。
其中，半結構化面試指面試官在結構化面試基礎上對考生進行提問，并就考生答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進行進一步追問的面試形式，它介于非結構化面試和結構化面試之間，做到了內容的結構性和靈活性的完美結合。面試中的問題一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間和考生個人情況而定，問題的形式比較靈活。
無領導小組討論是一組應試者（一般五至七人）在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特征做出相應的評價的面試形式。
那對于線上面試考生們應該注意哪些地方，接下來給大家幾個建議：
第一、面試場地環境的準備：
1.面試地點：
視頻面試一定要注意面試時周圍的環境，要保證背景的干凈整潔，環境的安靜。提前將通信設備調成靜音的狀態。
2.視頻準備：
不要選擇逆光的角度。可以用鎂光燈提高亮度。臉正對光源，這樣才能看上去精神飽滿。如果求職者佩戴眼鏡，最好在面試前換上隱形眼鏡，這樣可以避免眼鏡反光的問題。最好提前視頻預覽一下自己的儀容儀表與光線效果。
3.網絡設備：
提前調試好網絡設備，在面試期間保證網絡的暢通。面試過程中盡量使用網線連接，防止無線設備突然斷網的情況。
第二、應聘者自身內在的準備：
1.表情方面：
面試者要做好面試中的自我表情管理，視頻面試有一個好處就是可以通過屏幕中的鏡頭看到自己，求職者可以通過這個小窗口來做好表情管理，調整自己的表情和儀態。面部不要有太多的小動作。面試的時候盡量要微笑看著攝像頭說話，面試中的目光接觸會給面試官留下求職者非常自信已經做好了充足準備的第一印象。建議大家自然看著攝像頭這樣才會給面試官一種直視他的感覺，良好的眼神交流會為面試加分不少。
2.手勢、肢體語言方面：
在面試的過程中，表情和肢體語言直接反映出求職者的個人狀態以及自信程度。挺直腰板，不要聳肩，以一個端正的儀態面對面試官，當面試官在說話時，保持身體微微向前傾斜，并且適時點頭以示回應，會讓求職者看起來彬彬有禮，請時刻記住面帶微笑。
3.著裝，妝容方面：
要著正裝，即使是線上面試也要按照線下面試的標準進行，不要穿太過明亮色彩的衣服，女士建議化淡妝，整體清新自然就可以；男士如果頭發較長可以在面試前幾天去理發店理發，面試當日剃須，保持干凈清爽的狀態。
線上招聘和線下招聘更多的是招聘形式上的不同，對應聘者的素質考察標準是沒有變的。仍然以應聘者是否具有誠實守信及責任心等品格、是否有較強的學習能力、是否有團隊合作精神及溝通協調能力作為招聘標準。所以同學們放平心態，認真準備就可以。
