無領導小組討論由于面試形式的特殊性，面試過程中可能會出現各種意外情況，作為考生，在無領導小組討論過程中最需要注意的就是要實顯自己的能力和素質，而這就要考生在整個討論過程中注意以下幾個方面：
1、團隊合作意識。
團隊合作意識在無領導小組討論中尤其重要，具體而言，團隊合作意識主要表現在以下方面：尊重他人;換位思考;與人互動;團隊利益。
2、影響力
考生可以盡力在討論中通過提升自己的地位，展現出自信，潛移默化地成為小組討論的領導者，提升自己的影響力。具體而言，要發揮影響力，考生應該注意：關注人際;表達有力;實現影響。
3、組織能力
考生可以在討論進程中適時通過各種方式推動討論進程。如考生可以為自己和小組準確地確定優先考慮的關鍵任務。具體而言，考生可以嘗試這樣去做：組織發言;適時總結;利用資源。
4、傾聽能力
學會傾聽也是考生在考試中必須注意并遵循的原則。因為無領導討論中如果不關注他人的發言，那么考生多數時候只能自說自話，難以跟進討論。另外，缺乏對他人觀點的傾聽也是欠缺禮貌和缺乏團隊意識的表現。具體而言，考生在傾聽時應遵循以下兩點：外在形式要做好;交流工作要做好。
5、言語表達能力
言語表達能力是考生必須重視的一項能力， 它是指說話者能夠針對不同的聽眾采取不同的說話方式、風格，并且能夠明白無誤的、條理清晰的將自己的思想表達清楚，并能引起聽眾反響的一種能力。無論任何階段都要保持口齒伶俐，語言流暢，觀點明確，闡述問題條理清晰，有感染力，語速恰當。應注意做到：表達清晰;口頭溝通。
6、情緒控制
在無領導小組討論過程中，由于觀點存在差異，容易形成針鋒相對，或者討論接近尾聲時，仍難以達成致，會容易引起情緒變化，導致個人主觀色彩過于濃烈，使整體討論缺少和諧氛圍，難以達成共識。考生一定要努力控制自己的情緒，千萬不能被他人牽著鼻子走，一定要做到理性客觀：語氣平和;舉止有禮。
