銀行面試作為銀行招聘考試的一環，其重要性毋庸置疑。那么，銀行面試尤其是國有銀行面試側重哪些方面呢？本文就為大家分享報考人數眾多的國有銀行面試的六大側重點，請往下看~
首先要區分所面試的銀行屬于什么類型，比如工農中建四大行屬于一類，他們規模比較大，有意愿和能力來培養員工，更看中員工的長遠發展注重團隊協作能力和溝通能力（個人背景另說）下面列出這一類銀行面試的側重點。
1.表達能力；
銀行是一個需要與人交往的企業，這就要求員工能清楚向客戶推銷金融產品、協商合作以及協調關系等等，另一方面，也要求員工能在銀行內部與同級、上下級有效傳達信息。所以，面試時候，放下思想包袱，不要畏懼，和HRer的交談盡量自如從容，很多時候他們不關心答案，更關心你如何說出答案！
2.團隊協作能力；
銀行內部權責分明，但要完成好自己的工作，靠一己之力能難做好，所以需要和同事、領導甚至客戶一起完成。面試時，銀行的HR會給出考驗團隊協作能力的場景，面試人需要注意幾點：一、不要過于表現自己，而讓其他團隊人員顯得無關緊要，；二，不要過于沉默，答案沒那么重要，積極參與團隊討論的態度是考察的重點；三，有分歧的話，積極妥協，而不是被動妥協，除非你有把握說服隊友，但是誰知道隊友是不是“那啥”。
3.踏實、實干精神；
大銀行希望培養他們的員工，也又能力培養，并且剛畢業的大學生都半斤八兩，離一線距離不小，所以他們不太介意你知道得多不，他們關注的是你有沒有虛心學習的態度，從零開始、從基層開始的意愿，基本上所有的銀行職員都從柜員做起，或長或短，這不是大材小用，而是晉升的必經之路。面試時，一定要向HRer展現虛心學習，踏實肯干的態度，別被他們問的三年五年八年柜員嚇到，退一步說，銀行不缺柜員，所以你懂得。
4.個人形象；
這個沒法改變，可以說的是，不管外貌如何，穿衣一定要得體。男士注意搭配和干凈，千萬別穿花花的西服或者西服配牛仔，西褲運動鞋；女士可淡妝，最好不要過于火辣和另類，銀行需要值得信賴的人，不是不明職業的人。
5.邏輯思維；
這項能力很重要，但不易改變，邏輯清晰的人無需贅述，而邏輯比較混亂的同志，說了也沒多大效果，反正面試時，注意因果、轉折關系的運用和結論不要矛盾。
6.個人背景；
這一點最后說，因為比較負能量！兩句話，1.高人提攜比個人努力有效得多。2.大銀行的面試好像公平公正，但是中國特色依然有效。
下面說說另外一類銀行，以招商、廣發、光大、民生、深發、興業、中信、浦發等股份制銀行為代表，這些銀行因為規模不大，人員流動性高，對員工培養意愿較低，所以，他們更傾向于招之即用的類型，這些銀行往往比較現實，如果你能展現出你有多少“資源”，勝算立刻爆棚。如果是面試這類銀行，不要謙虛，別害羞，有資源就跟HR說。外表比較重要，如果自己姿色過人，建議多考慮這一類銀行。其他事項可參考上面四大行的側重點，當然重要程度就要打折。
