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      [上海]2024年興業銀行信用卡中心社會招聘啟事（9.11）

      發布時間：2024-09-11 10:50   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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      　　2024年興業銀行信用卡中心社會招聘啟事（9.11）
      　　促活挽留外呼專崗
      　　截止時間：長期
      　　工作地點：上海市
      　　專業要求
      　　不限
      　　工作職責
      　　1.通過電話形式與客戶溝通，靈活運用相關策略對注銷客戶進行挽留，引導客戶持續用卡；
      　　2.解答客戶信用卡相關業務問題，增加客戶粘性，提升客戶用卡體驗；
      　　3.負責信用卡客戶的關系維護、管理；
      　　4.完成領導交辦的其他工作。
      　　任職要求
      　　1.具有1年及以上信用卡呼叫中心（客服、電銷）相關工作經驗；
      　　2.35周歲以下，具有良好的溝通談判技巧，較強的應變能力和承壓能力;
      　　3.善于對客戶分析，挖掘客戶真實訴求；
      　　4.普通話標準，口齒清晰，語言表達條理清晰；
      　　5.用工形式為：勞務派遣制
      　　促活挽留外呼組長
      　　截止時間：長期
      　　工作地點：上海市
      　　專業要求
      　　不限
      　　工作職責
      　　1.負責管理信用卡促活挽留外呼小組，包括制定培訓計劃并定期組織培訓，確保小組成員具備專業的業務知識和良好的溝通技巧；
      　　2.監督并指導小組成員執行挽留策略，確保策略的有效落地和持續優化；
      　　3.參與電話外呼工作，收集并分析客戶反饋和需求，提出業務改進和策略優化等建議；
      　　4.按照相關要求做好質量監督、輿情處理等工作；
      　　5.完成領導交辦的其他工作。
      　　任職要求
      　　1.具有3年及以上信用卡呼叫中心（客服、電銷）工作經驗，其中1年及以上信用卡呼叫中心（客服、電銷）管理經驗；
      　　2.35周歲以下，具有良好的溝通談判技巧，較強的應變能力和承壓能力;
      　　3.能夠激發小組成員的積極性和創造力，推動團隊整體業績的提升。
      　　促活挽留外呼團隊長
      　　截止時間：長期
      　　工作地點：上海市
      　　專業要求
      　　不限
      　　工作職責
      　　1.統籌管理信用卡促活挽留外呼團隊，包括制定團隊工作規劃、考核機制、績效分配方案等，定期總結、匯報業務進展及成效等；
      　　2.通過數據分析業務開展情況，提出業務改進和策略優化建議，為管理層提供關于銷戶挽留工作的數據報告和決策建議；
      　　3.不斷優化銷戶挽留工作流程，提高工作效率和客戶滿意度。通過流程優化減少不必要的環節和資源浪費；
      　　4.按照相關要求做好職場管理、質量監督、輿情處理等工作；
      　　5.完成領導交辦的其他工作。
      　　任職要求
      　　1.具有5年及以上信用卡呼叫中心（客服、電銷）工作經驗，其中2年及以上信用卡呼叫中心（客服、電銷）團隊管理經驗；
      　　2.35周歲以下，具備良好的溝通協調能力，能夠處理團隊內部及跨團隊的溝通協調問題;
      　　3.了解數據分析工具和方法，能夠運用數據分析指導優化銷戶挽留策略；
      　　4.能夠承受較大的工作壓力，保持冷靜和理智應對各種挑戰。

       

      報名入口

       

       

      　　原標題：興業銀行
      　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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