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      [四川]2024年興業銀行成都分行人員招聘啟事（8.21）

      發布時間：2024-08-21 16:10   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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      2025銀行秋招上岸學習資料

      　　2024年興業銀行成都分行人員招聘啟事（8.21）
      　　一、銀行簡介
      　　興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一。興業銀行為中國首家“赤道銀行”，穩居全球銀行品牌20強、世界企業500強，明晟 ESG 評級連續5年蟬聯中國銀行業最高評級。
      　　成都分行于2003年4月23日成立，是興業銀行總行在四川設立的一級分行。20年來，成都分行始終堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經濟社會發展為己任，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，不斷推出優質、豐富的金融產品，快捷、安全的金融服務，經營發展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會影響力持續增強，受到社會各界一致好評。
      　　為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。
      　　二、工作地點
      　　成都分行所轄分支機構
      　　三、招聘人數
      　　若干
      　　四、招聘崗位及條件
      　　（一）營業廳財富主管
      　　1.崗位職責
      　　（1）協助經營機構零售業務負責人制定零售業務營銷工作計劃，負責對營業廳各項營銷活動的策劃與推廣落實；
      　　（2）負責經營機構營業廳零售業務的開拓和推動，承接零售全客群的營銷拓展與經營維護工作，開展財富管理、資產配置等多維度的營銷工作；
      　　（3）負責經營機構營業廳財富隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定零售業務經營計劃，進行過程管控，確保經營目標達成；
      　　（4）負責對本機構營業廳所在區域周邊及外延的營銷拓展，負責營業廳市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務。
      　　2.任職要求
      　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上銀行零售業務工作經歷，有廳堂團隊管理經驗者優先；
      　　（2）熟悉銀行業務與產品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力，具有較強的抗壓能力；
      　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為；
      　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先；
      　　（5）特別優秀者可適當放寬上述要求。
      　　（二）社區支行行長
      　　1.崗位職責
      　　（1）根據分行業務發展戰略與規劃，制定并實施本社區支行的業務發展規劃和營銷工作計劃；
      　　（2）負責社區支行各項業務的開拓和推動，承接全客群的營銷拓展與經營維護工作，開展財富管理、資產配置等多維度的營銷工作；
      　　（3）負責社區支行隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定業務經營計劃，進行過程管控，確保經營目標達成；
      　　（4）負責對社區支行所在區域周邊及外延的營銷拓展，負責社區支行市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務；
      　　（5）負責組織開展社區支行優質文明服務工作，落實服務措施，規范服務行為，提高服務水平。
      　　2.任職要求
      　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者優先；
      　　（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力，具有較強的抗壓能力；
      　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為； 
      　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先；
      　　（5）特別優秀者可適當放寬上述要求。
      　　（三）私行客戶經理
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責發掘潛力私行客群并通過專業維護實現開發營銷，開拓私人銀行級別客戶，提升潛力客戶和客戶總資產；
      　　（2）負責了解客戶個性化產品與服務需求，圍繞私人銀行客戶及潛力客戶開展財富管理、資產配置工作，優化客戶資產結構；
      　　（3）負責私人銀行客戶日常精細化經營，包括但不限于研報資訊整理推送、產品售前售后體系化服務、善用專屬權益活動響應客戶需求等，提高客戶服務體驗，減少客戶流失；
      　　（4）協同專家團隊，為客戶從個人、家庭、企業多維度提供全方位服務，一站式滿足客戶投資、融資、傳承等訴求；
      　　（5）負責本行各類產品與業務營銷，包括但不限于私募、信托、理財、家族辦公室業務、信用卡、零售貸款、對公業務等；
      　　（6）上級領導交辦的其他事項。
      　　2.任職要求
      　　（1）應聘人原則上不超過40周歲，大學本科及以上學歷，金融相關專業優先；
      　　（2）財富管理從業3年及以上；
      　　（3）持有AFP/CFP、CPB、CFA、CPA、基金/證券從業資格證等專業證書2項及以上；
      　　（4）具備突出的私行客戶營銷開發能力，較強的市場分析、資產配置、復雜產品銷售等專業能力；
      　　（5）具備優秀的表達溝通能力和良好的個人形象；
      　　（6）特別優秀者可適當放寬上述要求。
      　　（四）貴賓理財經理
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責貴賓層級開發營銷，挖掘潛力中高端客戶，提升貴賓層級客戶數量與資產規模；
      　　（2）負責貴賓層級客戶日常維護經營，圍繞客戶需求制定服務方案，為客戶提供全方位的金融服務；
      　　（3）負責利用專業化的理財服務，為中高端客戶做好財富管理、資產配置與投資規劃；
      　　（4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。
      　　（5）完成考核期內零售相關業務指標目標任務。
      　　2.任職要求
      　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有2年及以上財富管理類崗位相關工作經驗；
      　　（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
      　　（3）具備突出的中高端客戶營銷開發能力，較好的市場分析、資產配置、復雜產品銷售等專業能力；
      　　（4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
      　　（5）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
      　　（五）理財經理
      　　1.崗位職責
      　　（1）負責零售客戶開發營銷，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數量與資產規模；
      　　（2）負責零售客戶日常維護經營，圍繞客戶需求制定服務方案，為客戶提供全方位的金融服務；
      　　（3）負責利用專業化的理財服務，為零售客戶做好財富管理、資產配置與投資規劃；
      　　（4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為；
      　　（5）完成考核期內零售相關業務指標目標任務。
      　　2.任職要求
      　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年及以上財富管理類崗位相關工作經驗；
      　　（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
      　　（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
      　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
      　　五、簡歷投遞方式
      　　報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://job.cib.com.cn/）或 “興業銀行招聘”微信公眾號•興征程，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
      　　六、有關注意事項
      　　（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
      　　（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
      　　（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
      　　（四）微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
      　　（五）應聘者如在試用期間被證明不符合興業銀行錄用條件的，興業銀行可以解除勞動合同。
      　　（六）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
      　　聯系我們：028-61818981

       

       

      報名入口

       

      　　原標題：興業銀行成都分行人員招聘啟事
      　　文章來源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20240821.html

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