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      [河南]2023興業銀行鄭州分行校園招聘公告

      發布時間：2022-08-29 11:11   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
      銀行招聘考試備考資料

      　　2023興業銀行鄭州分行校園招聘公告
      　　管理培訓生（綠色金融方向）
      　　專業要求
      　　能源、環境、海洋、材料、農業、建筑、電氣科學等與節能環保相關專業
      　　工作職責
      　　主要為綠色金融相關政策研究制定、行業分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備。
      　　任職要求
      　　一、招聘對象
      　　境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
      　　二、應聘條件
      　　（一）本科及以上學歷，環境科學、能源工程、生態學、環境與資源經濟管理、能源經濟管理等相關專業為主；
      　　（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
      　　（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
      　　（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
      　　（五）符合興業銀行親屬回避的有關規定；
      　　（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      　　三、培養方式
      　　新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。
      　　市場營銷類
      　　專業要求
      　　經濟類、金融類、財會類、法律類、信息技術類等專業優先
      　　工作職責
      　　主要為企業金融、同業金融、零售金融等營銷工作提供人才儲備。
      　　任職要求
      　　一、招聘對象 境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
      　　二、應聘條件
      　　（一）本科及以上學歷；
      　　（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
      　　（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
      　　（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質； （五）符合興業銀行親屬回避的有關規定；
      　　（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      　　三、培養方式
      　　新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
      　　管理培訓生（綜合方向）
      　　專業要求
      　　以經濟金融、財務會計、管理、法律、理工等相關專業為主
      　　工作職責
      　　主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備。
      　　任職要求
      　　一、招聘對象
      　　境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
      　　二、應聘條件
      　　（一）本科及以上學歷，經濟金融、財務會計、管理、法律、理工等相關專業為主；
      　　（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
      　　（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
      　　（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
      　　（五）符合興業銀行親屬回避的有關規定；
      　　（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      　　三、培養方式
      　　新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。
      　　管理培訓生（FinTech方向）
      　　工作職責
      　　主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備。
      　　任職要求
      　　一、招聘對象
      　　境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
      　　二、應聘條件
      　　（一）本科及以上學歷，信息科技、數理統計相關專業為主；
      　　（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
      　　（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
      　　（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
      　　（五）符合興業銀行親屬回避的有關規定；
      　　（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      　　三、培養方式
      　　新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。

       

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